太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業

太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業 太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト1F 正社員 業務内容 私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。 現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月１回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。 今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。 【募集背景とポジション概要】 事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動する系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集しています。 法人顧客への提案を中心に、社内の技術部門との連携や営業体制の整備など、幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 【主な業務内容】 ・産業用太陽光発電設備の提案営業（既存顧客との関係構築・新規開拓） ・系統用蓄電所の導入提案 ・技術部門との連携・現地調査同行・提案資料作成 ・顧客への見積提出、工事スケジュール調整 ・展示会・紹介経由でのリード対応・クロージング ※短期の国内出張や、海外出張が発生する可能性もあります。 【営業スタイル】 ・1日の訪問件数は1～2件程度。外勤：内勤＝7：3の効率的な営業スタイル ・展示会・紹介・既存取引先が中心の営業先構成 ・数字だけを追うのではなく、技術部門との連携や関係構築を重視した営業活動 【ある一日の流れ（例）】 08:00 出社・朝礼・スケジュール確認 10:00 移動・顧客訪問（現地調査や提案） 12:00 外出先で昼休憩 13:00 オンライン商談または2件目の顧客対応 16:00 帰社・進捗報告・課題の洗い出し 17:00 翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など 18:30 業務終了・退社 ※直行直帰や現地集合解散のケースもあり。 【サポート体制・業界未経験者歓迎】 ・入社後3～6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート ・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています 【柔軟な働き方への対応】 ・在宅勤務制度あり（営業職限定） ・サードプレイス勤務制度（自宅以外のカフェやレンタルスペースなど）を推進中 ・業務に支障が出ない範囲で、成果と柔軟性の両立を目指しています ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 太陽光発電や蓄電池設備などの法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

〒埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト1F TNK株式会社 就業場所 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト1F 勤務先名 TNK株式会社

年俸450万円～800万円 給与 年俸：4,500,000円 〜 8,000,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

変形労働時間制 就業時間 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。

休日 ■週休2日制 土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 （2024年実績：9日間） ■GW休暇 （2024年実績：4日間） ■夏季休暇 （2024年実績：5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給取得率90％以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当（結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします） ■家賃補助 ≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金） その他 ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・入社した社員：25万円の支給。 ※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。 採用人数 2名(人)