HTML・CSSコーダー

仕事内容: 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「コーディングだけで終わらない キャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 まだ小さなチームだからこそ、 一人ひとりの意見や提案が 大きな影響力を持ちます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ▼ この仕事のポイント ▼ ✅提案がそのまま会社の標準に ✅WordPress・React・Next.jsなど 市場価値の高いスキルを磨ける ✅将来の技術責任者候補として活躍可能 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼ 仕事詳細 ／／ ◆HTML・CSSによるサイト構築 ◆レスポンシブ対応 ◆WordPressサイト制作 ◆CMS運用・更新 ◆既存サイトの改修 ≪具体的には・・・≫ 既存サイトのレイアウト修正・表示崩れ対応 新規LPのHTML・CSSコーディング CMSへのコンテンツ登録・更新作業 パフォーマンス改善・コード品質向上など ≪一人あたりの制作量目安≫ ●新規コーディング：4ページ程度／月 ●ページ展開・修正・変更：10〜20ページ程度／月 ●または LP集中月：LPコーディング 4ページ程度 などご希望に合わせて調整しますので、 一人に業務集中過多！ということは発生しません。 ご安心ください♪ コーポレートサイトや採用サイトなど 幅広い案件を担当していただきます。 ≪チーム体制≫ デザイナー 3名 ／ フロントエンドエンジニア 6名 ≪業務の流れ≫ 自社プロジェクトが中心のため致命的なエラーの修正や受注に直結する業務から優先度をつけてスケジューリングします。タスクはツールに登録し定期ミーティングで進捗を擦り合わせながら進行。必要に応じてメンバーをアサインし一人で抱え込まない体制で進めています。 ≪今後予定されている案件≫ Next.js・Sanity・Vercelを使ったサイトリニューアル・再構築 データベース移行・管理サポート Claude Codeを活用した制作業務の効率化・自動化 社内業務アプリの開発参加 ≪使用ツール≫ Visual Studio Code・Cursor・Photoshop・Figma・Claude・Cyberduck・FileZilla ⏩コーディングだけでは終わらない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる作業者ではなく、 「どう作るか」 「どう改善するか」 まで考えながら制作に携われる環境です。 ⏩キャリアの幅も広げられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的にはフロントエンドエンジニアや ディレクター、技術責任者などへの ステップアップも可能です。 ▼まずは… HTML・CSSによるサイト制作を担当 ▼慣れてきたら… WordPressやPowerCMS案件へ！ ▼将来的には… ・フロントエンドエンジニア ・技術責任者 ・ディレクター etc.も目指せる！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 少人数チームだからこそ、 経験者の力が必要です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ チームが大きくなる過程に関われる機会は 多くありません。 お持ちの経験を活かしながら、 会社の成長とともに、 自分自身の可能性も 広げていける環境です。 今しか味わえない会社づくりの面白さを 一緒に体感しませんか？ ≪活躍中の従業員インタビュー≫ 前職：受託Web制作会社のHTML・CSSコーダー／20代男性 「公開直前に全部背負う働き方から、優先順位を決めて改善できる環境へ。」 前職では、Web制作会社でコーポレートサイトや採用サイト、LPのHTML・CSSコーディングを担当していました。最初は「いろいろな業界のサイトを作れる」と思って入社しましたが、実際は代理店経由の案件が多く、デザインや原稿の決定が遅れても公開日は変わらず、最後にコーダーが残業で帳尻を合わせることがよくありました。FigmaにはPCデザインしかなく、スマホ表示、hover、エラー表示、フォーム送信後の画面などは自分で補って実装しているのに、納品後に「デザインと違う」と言われることもありました。自分はただHTMLを打っているのではなく、実際にはUIの穴を埋めている感覚があったのに、評価は“作業が早い人”止まり。もっと設計意図やユーザー体験まで考えられる環境に移りたいと思ったのが転職理由です。 金宝堂に入って一番違うと感じたのは、自社グループ内案件なので、目的や優先順位を社内で確認しながら進められることです。急な修正があっても、事業に影響するものから整理し、デザイナーやマーケ担当と相談して進めます。葬儀、仏壇、採用、ECなど扱うサイトの種類も幅広く、ただページを作るだけではなく、「この導線なら問い合わせしやすいか」「スマホで見た時にCTAが押しやすいか」まで話せるのが面白いです。今は、コーディングを“最後の作業”ではなく、ユーザー体験を形にする仕事として捉えられるようになりました。

求める人材: 未経験でもOK！ ◆学歴不問 ≪あると望ましいスキル・知識・経験≫ 応募時にポートフォリオを提出できる方 （GitHubや制作実績など） HTML・CSSの基本スキル・基礎知識・実務経験 Webサイト制作などWordPress関連・PHP・基礎知識・実務経験 Gitによるバージョン管理 JavaScriptの基本的な読み書き Next.js・Reactなどモダンフレームワークの経験 Figmaなどのデザインツールの操作 Claude Codeなど AIツールの操作・活用への関心 【歓迎条件】 ◆JavaScriptの知識 ◆WordPress構築経験 ◆フロントエンド開発経験 ◆CMS運用経験 ◆制作会社経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 次のような方を歓迎しています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・誠実に仕事へ向き合える方 ・改善提案ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・学び続けられる方 ・会社づくりに興味がある方 これまでの経験を活かしながら、 さらに活躍の幅を広げたい方を お待ちしています。

月給30万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000〜￥178,941（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 30万円 〜 80万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万2000円 〜 62万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 17万8941円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※前職給要考慮 ※昇給率10%~60% ※上記金額には固定残業代(40時間分) を含みますが、実際の残業時間は 月平均10時間程度です。 ※グループ内案件のみのため、 スケジュール調整がしやすく、 無理な残業は発生しにくい環境です。 給与例 ★経験10年/40代男性/前職:ディレクター 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★経験6年/30代女性/前職:デザイナー 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★経験3年/20代男性/前職:デザイナー 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します! 給与は30万円～80万円 基本給23万3000円～62万2000円 固定残業6万7000円～17万8941円

固定時間制 勤務時間・曜日: 実働時間：1日あたり8時間 9:30～19:00（休憩90分） 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ※有給休暇はご自身のタイミングで使えます。 ✨＜残業は少なめ！＞ 平均残業時間は月20時間以下。 仕事終わりの時間も大切に できる環境を目指しています。 ✨＜ゆとりある9:30始業！＞ ラッシュを避けて通勤したり、 朝の時間を有効活用できます。 ✨＜時差出勤制度導入準備中！＞ 「今日は早く上がって 役所や病院へ行きたい」 そんな調整も柔軟に可能です。

休暇・休日: ＊年間休日120日以上 ＊完全週休二日制(土日祝) ＊10日以上の連続休暇もOK（要相談） ＊有給休暇（入社半年後から10日間付与） ＊産前産後休暇（取得実績多数） ＊育児休暇（取得実績多数） ＊介護休暇 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 「土日はしっかり休んで、 平日は制作に集中する」 そんなメリハリのある働き方が、 金宝堂のスタイルです！ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給/月2万円迄 ・退職金制度/勤続10年以上の場合 ・自動販売機飲み放題（ドトール） ・業務用携帯電話貸与(職種によって) ・提携先企業割引(接骨院など) ・結婚祝い金、出産祝い金 ・社内転職制度 ・健康診断（正社員全員） ・ストレスチェック制度 ・従業員相談窓口設置 ・スタッフ紹介制度有り（入社後にご友人を誘うのもOK！）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募とその後の流れ 友達と応募OK 職場見学可 面接1回 遠方の方などは在宅でのリモート面接対応可能 日払いNG・週払いNG・現金手渡しNG 服装自由 髪型・髪色自由 主婦・主夫歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK ひげOK ネイルOK ピアスOK 経験者歓迎 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50%以上 女性が活躍中 経験不問 未経験者歓迎 ノルマなし 知識不要 経験不要 家庭や介護との両立やプライベートの充実も叶う働きやすい環境です。 職場環境 ⏩最新技術を 積極的に取り入れる社風！ 【インハウス開発】 開発・デザイン・マーケが⼀体となり、 提案〜改善まで主体的に関われる環境 【成果につながる実装】 UI/UX改善・分析にも関与し、 “価値を⽣むコード”が着実に⾝につけられる 選考プロセス ◎ご応募 できるだけ多くの方に お会いしたいと考えております。 異業種・未経験も方も歓迎! 経験も大切ですが何よりも 人柄を重視します。 ↓ ◎面談(Web又は対面) 遠方の方はWeb面接も大歓迎です! 履歴書・職務経歴書は、 面談の時までにご準備ください。 ↓ ◎内定 ※内定まで5営業日程度。 ※入社日はお気軽にご相談ください。 ※現在就業中の方からのご応募も歓迎。 ※対面面接は東京本社で実施。 皆様にとって大切な転職ですので 会社の見学も大歓迎です。 ≪活躍中の従業員インタビュー≫ 前職：EC・LP運用会社のHTML・CSSコーダー／20代女性 「“軽微修正係”から、反響を見ながら育てるインハウス制作へ。」 前職では、ECサイトや広告LPの更新・改修を担当していました。HTML・CSSの修正が中心でしたが、実際には「ボタン文言を変えるだけ」と言われた作業でも、スマホ表示、WordPressのテンプレート、フォームの挙動、計測タグ、OGP、画像容量、表示速度まで確認が必要でした。依頼する側には“軽微修正”に見えても、実装側では影響範囲が広く、ミスをすると広告やCV計測にも関わるため、常に気が抜けませんでした。しかも、アクセス数やCVRの話は振られるのに、広告内容や商品訴求、ページ構成を決める権限はほとんどなく、「数字が悪いからボタンを直して」と言われることに違和感がありました。コードを書くこと自体は好きでしたが、修正依頼をさばくだけの働き方では、この先のキャリアが見えにくいと感じていました。 金宝堂では、自社グループのサイトを社内で運用しているので、制作物の目的や反響が見えやすいです。デザイナーやマーケ担当と近い距離で、「このページはどんな人が見るのか」「問い合わせ前にどんな不安があるのか」を確認しながら実装できます。修正もただ早くこなすのではなく、表示速度、フォーム導線、見出し構造、スマホでの読みやすさなど、改善の意味を理解して進められるのが大きな違いです。今後はWordPressだけでなく、Next.jsやReactなどにも少しずつ挑戦し、コーダーからフロントエンド寄りのスキルも広げていきたいと思っています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間48分

• 残業なし
• 交通費支給