司令塔としてモノづくりの全工程を動かす生産管理

仕事内容 ＜ここがポイント⭐＞ ✅年休125日でメリハリつけて働ける環境 ✅未経験から活躍できる！ ✅有給休暇は2時間単位で取得可 ✅完全週休2日制（土日） ✅創業100年以上の老舗総合配電盤メーカー ✅大手企業との取引実績が多数 ✅社会インフラを支える達成感 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐生産管理職＞ 配電盤、分電盤、制御盤、監視盤の製作で使用される 部品類の発注・受け入れ・納期管理・在庫管理、 および製品出荷の梱包を行います。 製品の製造を円滑に進めるために、進捗管理に携わります。 ⏩具体的には… ・設計部門からの発注依頼による部品の手配 ・納期管理 ・筐体、部品の受入作業 ・完成した製品の梱包作業 ・積込出荷作業 など 部品部材の輸送対応や 完成した製品の梱包作業から積込出荷作業 原則（運送会社で行いますが、補佐する場合あり） も担当していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐研修＞ ■社内研修 ・社内規則 ・製品説明 ■業務別研修 ・はじめての５Ｓ活動 ・はじめての改善活動 ・はじめての職場安全 ・はじめての品質管理 ■現場実習 ・電線の剥き方 ・圧着ペンチの使い方 ・配線の練習 ・図面の見方 ・仕様書の見方 ・製品の製作（組立・配線） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅階層別 当社では、階層別研修の一環として 「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」としての 「社会人基礎力」を強化・身に付けられる研修を用意しています。 受講テーマは、常時１２０以上の豊富なテーマが階層別に設定されており、 自分に合ったテーマを自由に受講できます。 ＜社員に必要とされる基礎力＞ ■前に踏み出す力（アクション） ・主体性 ・働きかけ力 ・実行力 ■考え抜く力（シンキング） ・問題発見力 ・計画力 ・創造力 ■チームで働く力（チームワーク） ・発信力 ・傾聴力 ・柔軟性 ・状況把握力 ・規律性 ・ストレスコントロール力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐仕事のやりがいは…＞ 当社の製品は、大規模施設やインフラを支える オーダーメイドの電気設備です。 生産管理は、このモノづくりの最初から最後までを プロデュースする重要な役割を担います。 設計や製造といった社内の各セクションと密に連携しながら、 多くの仕入先や協力会社と「必要な部品がスケジュール通りに揃うか」を調整し、 製品が完成して無事に出荷されるまでを一貫して見届けます。 多くの人とつながり、自分のコントロールによって 1つの大きな製品がカタチになっていく「ワクワク感」と、 予定通りに出荷を終えたときの達成感は格別です。 現場の声に耳を傾け、先を見据えてスケジュールを組み立てていく中で、 どこに行っても重宝される「段取り力」や「交渉力」が自然と身につき、 自身の確かな成長を実感できる環境です。 専門知識や業界経験は入社後に身につけられるため、 未経験の方も安心してチャレンジできます。 実際に異業種から転職し、活躍している社員も多数在籍。 周囲とコミュニケーションを取りながら、 モノづくりを支える仕事に興味がある方を歓迎します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐会社の特徴は…＞ 創業は大正5年。 一般家庭に電気が広く普及する100年以上前から電気と向き合い、 電気の制御・安定供給に貢献してきた会社です。 これまで日銀やメガバンク、TV局や空港、地下鉄、官公庁など数々の納入実績があり、 業界内では長年「技術の勝亦」と言われる存在です。 そんな歴史ある会社ですが、2012年に6代目社長に変わり、新しい技術や取り組みを積極的に採用。 職人気質な風土から、若手が活躍するオープンな風土へとシフトチャンジし、DX化やグローバル人材の採用なども進めています。 これまで培ってきた技術・ノウハウと、 新しい時代に対応した働き方・最新技術を融合し、会社自体も進化を続けています。 ★…━━━━━━━━━━━━━━ recruitサイトはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━━…★ https://kew.co.jp/recruit 導入実績や先輩インタビューも紹介あり！

求めている人材 社会インフラを支える仕事がしたい方大歓迎！ 【⭐こんな方は大歓迎！】 ✅人とのコミュニケーションを大切にできる方 ✅明るい対応ができる方 ✅モノづくりが好きな方 ✅ワークライフバランスを大切にしたい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【⭐未経験の方大歓迎！】 当社ではほとんどの方が未経験からのスタート！ 電気の知識・経験が全くなくてもイチから学べる環境です。 未経験の方も安心して挑戦してほしいと思います。 また、やる気や人柄を重視した採用を行っています。 あなたの人となりを見て、じっくリ育てていきたいと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【⭐活躍している先輩は…】 20代の若手が活躍している職場です。 何でも気軽に聞ける環境で、居心地の良さは自信あり！ 歴史ある会社ですが、若手も多く、風通しも抜群です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【⭐キャリアアップは…】 一人前になるには、時間がかかります。 徐々にできる範囲を広げていきましょう！ 実務経験を積んで、以下のような資格を取得することも可能です。

月給21万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅残業手当 ✅通勤手当（実費支給・上限なし）※マイカー通勤はガソリン代として支給 ✅役付手当 ✅家族手当 ＜昇給＞ あり（ひと月あたりの昇給率6.68％／2026年度実績） ＜賞与＞ 年2回（計3.0ヶ月分／前年度実績） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■350万円／月給＋各種手当＋賞与 24歳／入社1年目（未経験入社、前職：飲食店スタッフ） ■400万円／月給＋各種手当＋賞与 27歳／入社3年目（未経験入社、前職：機械オペレーター）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:15（休憩45分） ⭐月平均残業：10時間

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日） ✅年間休日125日 ✅年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅創立記念日 ✅慶弔休暇 ✅育児・介護休暇 ＜⭐メリハリつけて働ける環境です＞ 有給休暇が気軽に取りやすい環境で、休みも豊富にあります。 また仕事上、毎日のノルマがある訳ではなく、納期までに仕上げていく業務のため、 「今日は定時に上がる」 「今日は頑張る」 というように自分で業務をコントロールでき、個人の裁量でメリハリをつけて働くことができる環境です。 プライベートと仕事を両立できるのも当社の魅力です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（全額支給） ・退職金（中小企業退職金共済） ・資格取得奨励金 ・財形貯蓄 ・団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険 ＜⭐資格支援制度＞ 当社では、業務上必要な資格取得を支援しています。 ◆費用負担 資格取得に必要な費用は全額会社負担となります。 ◆報奨金支給 会社指定の資格を取得した際には、報奨金を支給します。 （取得費用全額会社負担の上、報奨金までもらえます。） ＜⭐クラブ活動＞ 社員同士やお客様とのコミュニケーション向上や 体力・健康維持、また「仕事と遊び」の オン・オフのメリハリをしっかり保つためにも積極的に参加しています。 静岡・沼津工場から大会参加も可能です。旅費は会社が負担してくれます。 【野球部】 東京配電盤工業協同組合主催の「配電盤野球大会」に参加するなど活動しています。Bリーグにおいて優勝経験のあるチームです。 【フットサル部】 サッカー好きな社員が集まり、仕事帰りや休日に練習を行い、地域の大会に参加し汗を流しています。 また、東京工場と沼津工場間で、定期的に試合を行っています。試合後は食事会が開催され工場間での交流を深めています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし