製品開発(回路設計)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子デバイス設計 ▼お仕事内容 自社製品（センサーライト等）の回路設計業務全般をお任せします。 新製品の企画立案から電気的仕様の落とし込み、サンプル動作の実機確認、中国協力工場への量産指示まで、開発工程を一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 主力製品のLEDセンサーライトや園芸用品等の開発において、初期段階の電気的仕様の検討から実機検証までを担います。 協力工場が作成したサンプルの実機動作確認や回路DR、電子部品のスペック確認などを実施。ライン現場に赴き使い勝手をヒアリングしながら改善に活かす実践的な業務です。 入社後3年目を目安に中国工場へ年3～4回（各1週間程度）の出張が発生しますが、現地スタッフのサポートがあり語学力は不問です。 技術部5名体制の中で、製品開発のコアメンバーとして大きな裁量を持って取り組めます。 自社製品だからこそ、自身が設計・検証に携わった製品が国内トップシェアとして市場に流通する確かな手応えを得られます。 当社では開発から量産まで自社でコントロールしているため、一部の工程だけでなく製品全体の電気的仕様に関わることができます。 社内コミュニケーションも活発で、現場の意見を取り入れやすい風土が根付いています。 今回のポジションでお任せする回路設計は、単に机上で図面を引くだけの仕事ではありません。 「開発段階のアイデアをどのように電気的仕様へ落とし込むか」 「量産工程における部品の安定性はどうか」 など、製品の心臓部を担う重要な役割です。 そのため、自席でPCや測定器に向かうだけでなく、製造現場のメンバーと気軽に雑談を交わしながら、使い勝手や不良発生のリスクをヒアリングし、回路設計や部品選定にフィードバックする泥臭いプロセスも非常に大切にしています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、設計者としてのアイディアをダイレクトに製品へ反映させることが可能です。 安定した経営基盤と働きやすい就労環境（週3日のノー残業デー等）が整った中で、モノづくりの本質に深く関わり、即戦力としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■配属先情報 技術部(5名)：20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 ■製品について： ・当社No.1製品のセンサーライト”カゲアカリ”を中心にその他電動芝刈り機など電動園芸機器を手掛けております。 ・圧倒的明るさやデザイン力、防犯機能性から多くのお客様に選ばれております。 ■働き方： 年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。 残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。 ■当社特徴； 全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。 地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。 「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。

求めている人材 ■必須条件： ・回路図が読める方、または同等の知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・高専・大学で電気科を修了された方 ・オシロスコープ、安定化電源等の測定器の使用経験

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：400万円～600万円 月給：250,000円～ 月額（基本給）：205,000円～ 固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有 賞与実績：年2回 ※固定残業31.5時間を含んでいますが月平均残業12時間 残業がない場合も固定残業代はしっかり支払われます◎ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業平均月12h ライフワークバランスを大切にしながら、 ご自身が一番力を発揮できる業務設計を行って頂きます。 ■残業： 月/水/金は＜残業禁止＞です。17:30には退社しなければいけません。 また、基本的に19:00以降は上長の許可無しでは勤務してはいけません。 1日の残業は上限1時間～1.5時間。そのため月の残業時間は～12時間程です。 ★メリハリをつけて働ける『アソビ』が好きな会社です。

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季7日、年末年始7日 ※お盆/年末年始期間は例年7～9日間です 年度の中途において入社した者には、入社日区分に応じて以下の日数の自由取得できる年次有給休暇を付与。 (入社日区分) 11/16～1/15…入社時付与日数5日 / 1/16～3/15…入社時付与日数4日 3/16～5/15…3日 / 5/16～7/15…2日 / 7/16～9/15…1日 9/15～11/15…0日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険完備 退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：株式会社ムサシ 所在地：兵庫県加古川市神野町神野375-1