人事労務・採用担当(実務リーダー候補)

仕事内容 地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける当社にて、人事労務および採用実務の中核を担っていただきます。 これまでは担当一人体制で基盤を整えてきましたが、事業拡大に伴い、二人体制でさらなる組織強化を目指します。 現担当と密に連携し、実務の仕組み化や改善を共に推進いただける方を募集します。 ●採用実務: 中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、エージェントコントロール、選考管理。 ●労務管理: KING OF TIME等のクラウドツールを用いた入退社手続き、勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携）。 ●人事システム運用: SmartHRやATS等の自律的な設定・運用およびデータ管理。 ●オンボーディング: 新入社員の受け入れ・定期フォロー面談（1ヶ月〜1年）の実施・改善。 ●福利厚生・その他: 住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務。

求めている人材 【必須条件・スキル】 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●人事労務または採用の実務経験（3年以上） ●ITスキル: 人事関連SaaS（SmartHR, KING OF TIME, ジョブカン等）の運用経験、Excelでのデータ集計（VLOOKUP等）。 マインド: 変化の多いベンチャー環境を楽しみ、自ら業務フローを改善できる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

869-2501熊本県阿蘇郡小国町大字宮原２３２２番１号 ふるさと熱電株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 自家用車/社用車にて自宅から事務所まで車通勤が主。

年俸350万円～450万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 302万7020円 〜 389万1888円 固定残業代：あり 1年あたり47万2980円 〜 60万8112円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸額＝基本給＋固定残業手当（20時間分）×12ヶ月の額。 該当する方へは下記手当等を追加支給 ・資格手当（8種類、月5千円～3万円） ・単身赴任手当（月2万円～6万円） 他 （詳細は福利厚生欄をご覧ください） 【給与例】 給与例 中途入社1年目/人事経験3年/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00〜15:00 ・標準労働時間：1日8時間 ・平均残業時間：15時間／月

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29～1/3） ・入社時特別有給休暇（3日）※初回有休が発生するまでの半年間で使用可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（非課税限度額を上限に実費支給） ・資格手当（月5千円〜3万円 ※第1種・第2種BT主任技術者：3万円など） ・役職手当（主任1万円、係長3万円、課長6万円） ・住宅手当（上限月3.5万円 ※家賃4.5万円未満の場合は自己負担1万円を引いた額） ・単身赴任手当（月2万円〜6万円） ・帰省旅費手当（単身赴任者の場合、月2回実費支給） ・赴任手当：引越し費用全額負担（グランドピアノ等一部の特殊運送を除く） ・社宅制度あり（家賃会社負担上限月3.5万円、社員負担月1万円〜＋水道光熱費）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同様となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり