法人営業(専門学生採用支援)

仕事内容 ❑❑❑ 専門学校・専修学校向けの 就職プラットフォーム 「Careermap」を活用し、 登録企業へ“協賛プラン（有料利用）” の導入提案を行う法人営業です。 インサイドセールスが 創出した商談に対し、 採用課題を掘り下げ、 会社の未来を作る採用企画の 提案〜導入までを対応。 導入後は、カスタマーサクセスとともに 運用〜活用定着までを支援します。 導入120校超／企業登録約10万社 の基盤で、残業は月20～30h、 年間休日120日（2025年度）。 成果は年2回の査定と 年2回の賞与に反映されます。 ❑❑❑ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 『Careermap』で 専門学校採用を変える ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 建築・土木、調理・製菓、 美容・ファッション、Web・IT業界など、 専門学校の卒業生が多く就職する業界において、 数多くの企業で人手不足が続き、 高齢化が進んでいることが社会課題となっています。 そんな中、私たちは顧客とともに 「将来の業界を担う若者が夢と希望を持って就職し、 自信と誇りを持って活躍できる社会づくり」を進めています。 企業が自社の採用を長期にわたって成功させ続けるためには、 新たに業界への就業を希望する人を増やしていく必要があります。 企業と専門学校が協力して学生の職業教育に取り組み、 就業意欲を高めることが出来るCareermapの有効活用を、 それぞれの企業の期待に合わせて提案してください。 「Careermap」は 学生の課題・実習レポート等を ポートフォリオ化し、 学校と企業の双方向フィードバックで 学習・就業意欲を高める新しい仕組み。 企業は学生の“実践知”に触れた上で オファーでき、ミスマッチを減らします。 教育DXの基盤として、 学生・学校・企業の三者に 価値を生む点が特長です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 商談創出済みの訪問提案に専念 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 登録企業へのアポイントは インサイドセールスが取得。 あなたは訪問以降、 採用課題の現状把握→合意形成→提案 →導入→運用伴走に専念できます。 新規テレアポや飛び込みは基本なし。 訪問前に 業種・募集背景・採用体制を把握し、 打合せでは 採用KPI、育成・定着のボトルネック、 評価・OJTの設計などを可視化。 提案は企業に合わせて 最小限から段階的に設計します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 協賛プランと受入体制の設計支援 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 協賛プランは月5～12万円、 初期費用25～45万円で サポート範囲が変動。 プラン選定だけでなく、 受入・教育体制やメッセージ設計、 ポートフォリオ活用などの 運用ルールづくりまで伴走します。 「例」： 求人票→職種別ポートフォリオ閲覧→ メッセージ→面談→職場見学→面接→内定 ･･･という一連の動線を整備。 無料利用企業にも価値を体験いただき、 段階的に活用を拡張します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 企業課題に応じた提案の進め方 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「新卒採用が初めて」 「専門学校の就活が不明」 「大卒採用は経験済だが離職が高い」 など多様な課題に対応。 採用人数・予算・時期を前提に、 ターゲット定義、面接官の評価基準、 オンボーディング計画など お客様の課題に応じて、 採用計画を共同設計していきます。 企業の採用広報も伴走し、 認知→応募→内定後フォローまで 一気通貫で支援。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 成功事例と提供価値のイメージ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「何から始めれば良いか分からない」 すでに無料でご利用いただいている 企業に対して協賛プランを提案し 受入・教育体制の整備と 毎年5名程度の安定採用に成功。 結果として定着率UPや出店拡大に 力をお貸しできました。 飲食だけでも登録1万社規模、 うち4000～5000社が活用中 という裾野を背景に、 提案の再現性が高いのも強み。 短期の採用充足に留まらず、 定期採用と育成の仕組みづくりまで 価値提供しましょう。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 成果評価と学びの機会 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 評価は年２回の人事考課で スピーディに反映。 賞与は年2回。 在宅手当やMacBook Air貸与、 資格祝金・ビジネス書補助・各種セミナー 支援など自己投資制度が充実。 理念に共感するメンバー同士で ナレッジを共有し、 専門学校・企業の課題解決ノウハウを蓄積。 押し売りは厳禁、 長期的な関係構築を重視する 営業スタイルです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 想いをひとつにする仲間を募集 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 代表の杉岡です。 あなたは進学に関して 疑問を持ったことはありませんか？ 「とりあえず大学へ」という風潮に。 私たちはそれを変えたい。 理念は「すべての人がともに イキイキと はたらく未来を創る」。 偏差値では測れない魅力や才能が、 開花し、評価される社会にするため、 職業教育のDXによって専門学生を エンパワーメントしていきます。 教育に関して 感銘を受けたのはフィンランド。 小学生から自分の将来を自分で決め、 大学へ行くのか、専門学校へ行くのか、 自分の未来を自分で決めるのです。 勉強するため大学へ行こうと、 手に職をつけるため専門学校へ行こうと、 お互いにリスペクトし合う。 フィンランドのような教育の実現、 日本の社会構造の変革… 私の想いに共感していただけるなら ぜひあなたの力を存分に 発揮して欲しいと思います。

求めている人材 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ 企業に深く入り込み 関係性をつくりながら コンサルティングや 提案をする営業がやりたい方、歓迎！ ╭━━━━━━╮ 優遇します ╰━━ｖ━━━╯ ＊人材業界経験 ＊求人広告営業経験 ╭━━━━━━╮ 歓迎します ╰━━ｖ━━━╯ ・チームワークを大事にできる ・ITリテラシー高い ・素直で協調的 【理念】 すべての人が ともにイキイキと はたらく未来を創る 【ミッション】 職業教育のDXによって 専門学生を エンパワーメントする 【ビジョン】 偏差値では測れない 魅力や才能が、 表現される社会を創る

職場環境 理念に共感する仲間と学び合い、 挑戦を後押しする風土。 IT環境や学習支援が整い、 休日や待遇・福利厚生も充実した 働きやすい職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

103-0004東京都中央区東日本橋2-1-5東日本橋セントラルプレイス9階 株式会社グッドニュース　東京オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分、都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分、JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩4分

月給29万円～61万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9400円 〜 55万8700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万600円 〜 5万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力・資格を考慮 ■給与査定年2回 ■四半期ごとに成果に応じた給与改定あり ■賞与年2回 （手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 【給与例】 給与例 ■年収600万円 経験3年 ■年収700万円 経験5年 ■年収1000万円 経験7年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 ★残業月20～30時間

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ※3ヶ月に1度土曜日出勤あり ●年末年始休暇（5日） ●夏季休暇 ★年間休日120日（2025年度） ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ●有給休暇／10日～20日 ★育休後復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●通勤手当月2万5000円迄※規定あり ●営業交通費全額支給 ●家族手当月1万円以上※規定あり ●地域手当※規程あり ●在宅手当月4300円※規程あり ●研修支援制度 ●資格取得祝い金制度 ●ビジネス書購入補助制度 ●各種セミナー参加支援 ●出産、育児支援制度 ●家族感謝祭 ●従業員持株会（入社半年後より） ●PC（MacBookAir）貸与 ●携帯電話貸与 ╭━━━━━━╮ 部活あり ╰━━ｖ━━━╯ ・工場夜景部 ・登山部 ・釣り部 ・ゲーム部 ・フットサル部 ・ランニング部 ・酒部ほか

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★研修期間は契約社員での雇用です

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由