保険専任スタッフ|損保経験者・ブランクOK|賞与5ヶ月・飛び込みゼロ・地域密着代理店

仕事内容: 「ノルマのための押し売りに疲れた」「ブランクがあって今更通用するか不安」——その悩み、二木商店なら解決できます。 60年以上かけて積み上げた地域の固定顧客基盤に対して、自動車保険の最適な提案を行う仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・車検・車両販売のお客様への保険提案 ・保険契約の満期管理・継続処理 ・事故対応サポート・保険会社との折衝 ・各店舗スタッフへの保険推進・指導 保険課長の鎌田は語ります。「保険会社が間違った時に立ち向かえる代理店でありたい」。お客様のカーライフ全体を守る保険提案ができる環境です。

求める人材: ・損害保険の販売経験がある方 ・損害保険募集人資格保有者 ・普通自動車運転免許保有者 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・自動車保険の提案・事故対応経験者 ・ブランクがあるが損保経験と資格を活かして復職したい方 ・ノルマのプレッシャーが少ない環境でお客様と誠実に向き合いたい方

林田町林谷574−3 株式会社二木商店

月給28万3594円～34万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥283,594 〜 ￥343,000は1か月当たりの固定残業代￥58,594〜￥63,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【賞与】 年2回（7月・12月） 前年度実績：計5ヶ月分（50万円〜120万円） 【昇給】 年2回査定 昇給実績：月額10,000円〜55,000円 【各種手当】 車両手当：5,000円 家族手当：配偶者5,000円／子ども1人あたり10,000円（22歳まで） 役職手当：50,000円〜100,000円（役職者のみ） 通勤手当：実費支給（上限月額10,000円）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 シフト制（下記3パターンのいずれか） ・8:00〜16:30 ・9:00〜17:30 ・10:00〜18:30 ※実働時間：約7.5時間 ※休憩：90分（中抜け対応可・家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能です） 【勤務曜日】 シフト制（週5日勤務） ※シフトは希望・家庭の事情を考慮して作成します。

休暇・休日: 年間休日：105日（うち9日は有給休暇を含む） シフト制公休 有給休暇（法定通り付与） 産前・産後休業制度あり 育児休業制度あり（取得実績あり） 慶弔休暇 【休日増加ロードマップについて】 現在105日の年間休日は、これまでも段階的に引き上げてきた実績があります。今後も有資格者の増員・個人の戦力化（生産性向上）に伴い、年間休日105日以上へのさらなる引き上げを経営陣が明確にコミットしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備） 【福利厚生】 ・マイカー通勤可 ・車両整備・給油・カー用品の社員割引 ・資格取得費用支援（受験費用・教材費など） ・外部研修参加支援（元売り主催の合宿研修など） ・社内イベントあり（BBQ大会・新年会・社員旅行など）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【評価制度について】 等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誰の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。 【転勤について】 転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。 【会社について】 1963年創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。新整備工場オープン予定。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 283,594円 - 343,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由