人事スタッフ(新卒採用担当)

仕事内容 ◇完全週休二日制（毎週土日祝休） ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇豊富なキャリアパス有 早期キャリアアップも可能！ ◇20代・30代活躍中 ◇育休産休・時短勤務など ワークライフバランスも充実！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ※顧客訪問することはありますが、 客先への常駐や派遣といった 勤務スタイルではありません！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 私たちはクライアント企業の “外部人事チーム”として、 自社オフィスからリモートで 新卒採用活動をサポート！ 会社説明会の準備から選考の運営、 そして内定出しに至るまでの 一連のプロセスが円滑に進行するよう、 採用成功に向けて伴走します！ 具体的な業務としては、 全体の採用スケジュールの進行管理や 就職情報サイトの掲載情報のアップデート、 説明会や面接の予約受付… 幅広く担当していただきます。 ・学生さんからの問い合わせ対応 ・ダイレクトソーシング （スカウトメール）の配信・運用 ・アルバイトスタッフの教育 ・クライアント企業との打ち合わせ ※打ち合わせには先輩や上司が同席！ 未経験の方も心配いりません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩社員インタビュー！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社5年目 20代女性 （サブチームリーダー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社のきっかけは？】 業界や職種を絞らず、 人と関われる仕事を探していました。 地元宮崎で開催された会社説明会で、 担当者の方の人柄や仕事に対する 向き合い方がカッコよくて、 「こういう人になりたい！」と 思ったのがきっかけです。 また、学生時代に自分が 就活で悩んでいた経験を、 今度は企業側の目線に立って 活かせる環境だと思ったことも 決め手になりました。 【会社の魅力は？】 最初の3年間は宮崎の拠点で 勤務していました。 リモートで首都圏の大手企業を 担当するなど、地方にいながら 最先端の採用に携わることができ、 採用のプロとしてすごく 充実した時間を過ごせました。 宮崎で経験を積み、 自信がついたからこそ、 更なるステップアップとして 「お客様と直接お会いして 信頼関係を築いてみたい」 と考えるようになり 会社に相談したところ、 快く新宿拠点への異動を 後押ししてくれました。 社員の「挑戦したい」という声を 100%受け止めて柔軟に 対応してくれる風土が、 この会社の魅力だと思います。 実際に新宿拠点に配属されてからは、 お客様と直接の打ち合わせが できるようになったのはもちろん、 他部門を含めた先輩や同僚たちの熱量を 肌で感じることができ、 成長スピードがぐっと 加速したのを実感しました。 現在はチームのサブリーダーとして、 後輩の教育にも携わりながら、 自身のさらなる成長を楽しんでいます。 【印象に残っている仕事は？】 対面での最終面接当日、 都内の少し入り組んだ場所にある 会場へ向かう学生さんから、 「道に迷ってしまって…！ でもあと開始まで5分しかなくて…」 と電話が入りました。 「遅れたら不合格になる」と パニックになっていたので、 優しく落ち着いてルートを案内し、 何とか間に合わせることができました。 後日、その学生さんが 無事内定・入社され、 クライアント企業から 「最終面接のときに案内してくれた方の 印象がすごく良かったから 入社を決めたと言っていましたよ」 と聞かされたときは、 自分の対応がひとりの人生と 企業の未来を繋いだのだと、 大きなやりがいを感じました。 ◆ ◆ ◆ ◆ 入社2年目 女性 （サブチームリーダー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社のきっかけは？】 これまで人材派遣営業や RPO(採用代行)の営業事務など 人材業界を経験する中で、 採用業務に挑戦したい、 せっかくなら色んな業界に携わってみたい と思って入社しました。 入社の決め手になったのは 面接で言われた 「〇〇さんこの仕事向いてるよ」 という言葉です。 就活・転職含めてこれまで 何十社と面接を受けた中で そんなふうに自分の可能性を 真っ直ぐ伝えてくれた会社は初めてでした。 しかも一次面接でも 二次面接でも言っていただけて（笑）、 ここなら自分らしく 挑戦できると確信しました。 【印象に残っている仕事は？】 直近で、初めて新卒採用に挑戦する クライアント企業様を担当しました。 「説明会ってどんな感じでやるの？」 「学生さんって企業の どんなところを見ているの？」と、 中途採用とは勝手が大きく違うため、 お客様もとても不安そうにされていました。 そこで学生のトレンドや他社事例をもとに 二人三脚で準備を進め、結果として 初めての新卒採用で4名の優秀な人材を 採用に導くことができました。 お客様から心からの「ありがとう」を いただけた時は本当に嬉しかったです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 独自の福利厚生多数あり！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ また、社内公募制度や 階層別研修、1on1面談など、 キャリア形成を支援する 制度が充実しています。 職種や部門をまたいだ異動も可能で、 一人ひとりのキャリア志向に合わせた 多様な挑戦ができる環境です。 実際に、社員の志向や強みを 活かすために新たなポジションを 設けた事例もあり。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 業績好調の安定企業！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 幅広い人材事業を展開する当社。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長している安定企業です。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ これからさらに需要が 高まっていく業界です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 労働人口の減少や若年層における キャリア観の多様化が進む現代において、 企業が「新卒採用」を成功させる ハードルは年々高くなっています。 こうした深刻な採用難を背景に、 プロのノウハウで採用活動を支える 業務支援への需要は、 右肩上がりで大きくなっています。 このポジションの最大の醍醐味は、 企業と学生、双方の未来が交差する 瞬間に立ち会えることです。 企業にとっては、組織を牽引していく 「未来の幹部候補」を迎え入れる機会。 そして学生にとっては、 これからの長い人生の基盤となる 「社会人としての第一歩」を踏み出す転機。 お互いにとってこれ以上ないほど 特別な節目に伴走できることが この仕事ならではの最大の魅力です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用のプロを目指せます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 将来的には採用活動の 企画から携わることも可能です。 採用コンサルタントのような立ち位置で 活躍する社員が多く在籍しています。 ＜例えば…＞ 「学生さんは『誰と働くか』をとても 大事にされているので、 説明会では会社のリアルな雰囲気も しっかり見せていきましょう」 「選考結果の連絡が遅いと、 学生さんは不安になって 他社に流れてしまいます。 面接結果は翌日には決めましょう」 「学生はコスパ・タイパを意識します。 参加ハードルを下げるために、 一次面接をWEB開催にしませんか？」 さまざまな業界・複数社の 採用業務に携わることができるため、 『自社の採用担当者』では なかなか得られない 「幅広い知見とスキル」を 身につけることができます。

求めている人材 【必須条件】 □社会人経験1年以上 （業界職種など不問） □基本的なPCスキルをお持ちの方 （PCでのExcel・Wordなどの操作） □学歴不問(高卒歓迎) ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験からスタート！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは会社や事業について 知っていただく研修から始まり、 基礎的な知識から業務の進め方まで OJTを中心に丁寧にお伝えします。 WEB講座やテキストを見るような 座学もありますが、 チームリーダーをはじめとした先輩が 横についての直接指導が中心！ 実務に入ってからも しっかりとしたフォローがあります！ 現在活躍中のメンバーも 9割が未経験スタートです！ ★フラットで活気ある社風！ 20代・30代を中心に 多様なバックグラウンドを持つ メンバーが在籍しています。 アパレル、営業、飲食など 異業種出身者が多く、 年齢や社歴に関係なく 意見を発信しやすい環境です。 仕事は真剣に取り組みながらも、 休憩時間には趣味やペットの話で 盛り上がることも多い メリハリのついた職場です。 ★「挑戦」を応援します！ チーム制で業務を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 管理者との距離が近く、 相談やフィードバックが 活発に行われる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎条件】 □営業事務、総務、 コールセンターなどの オフィスワーク経験 □接客販売、ホテルフロント、 ウェディング、アパレル販売 などの接遇経験 （店舗運営などのマネジメント経験歓迎） □営業職を中心とした BtoBの顧客対応経験 □人材派遣・求人広告など 人材業界の経験 □CS（カスタマーサクセス）経験 □採用事務・人事事務の経験 □人材紹介などでのCA/RA経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリ】 □困っている人のために、 自ら考えて行動できる方 □求職者やクライアントに寄り添い、 丁寧な対応ができる方 □キャリアアップしたい方 □変化を楽しみながら成長したい方 □チームワークを大切にできる方 □裁量の大きな環境で チャレンジしたい方 □結婚、育児、介護などで ライフスタイルが変化しても キャリアを継続したい方 □安定企業で成長したい方 □AIやDXを使って 改善活動をしてみたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎無資格歓迎 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎早期離職からリスタートしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業部全体 男女比 3：7 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

月給28万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 33万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 11万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・制度】 ■昇給あり 年2回 ■各種表彰インセンティブ 【給与例】 給与例 月収33万8000円／入社4年目／チームリーダー 月収40万円／入社5年目／チーフ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間） ＊残業なし・少なめ （月平均残業時間20時間以内） ※新卒採用が最も活発になる 2月〜5月はクライアント企業の 動きに合わせて繁忙期となります。 この期間は残業が発生しますが、 チームで協力して乗り越える社風です！

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ※2024年実績：125日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。 ＊産休・育休取得実績あり ＊育児支援制度充実 ＊家庭や子供の用事でお休み調整可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり 年2回 ■交通費規定支給（月5万円迄） ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等 ■休憩スペースやお昼を食べる場所あり ■化粧室は男女別 ■冷蔵庫使用OK、電子レンジ使用OK ■お弁当持参OK ■個人ロッカーあり ■分煙・禁煙オフィス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし