リユース品の買取スタッフ

仕事内容 【PR本文】 1.毎日の昼食と飲み物支給！お得に働けます！ 2.昇給・賞与あり！賞与は4年連続6ヶ月分を支給！ 3.創業よりずっと黒字経営！大手企業並みの退職金制度が整っています。 4.有休の平均取得日数12日！長期休暇もしっかりです！ 5.配偶者出産休暇や育児休暇の取得実績多数！ライフイベントも大切にできます。 6.整体サービスやスポーツジム補助金など、ユニークな福利厚生も充実！ 7.望まない転勤はありません。長く腰を据えて働ける環境です。 8.キャリアアップ制度も充実！資格取得支援制度もあります！ 【仕事内容】 お客様が持ち込まれるリユース・リサイクル品の査定から、国内外へ出荷するための仕分け・積み込みまでを担当していただきます。 9割が未経験スタート！「これ、いくらになるかな？」というワクワク感と、パズルのように荷物を積み込む達成感が味わえるお仕事です。 具体的には… ・中古品の荷下ろし・査定・買取 →持ち込まれた商品を査定します。手元のタブレットでマニュアルを確認しながら進めるので、知識がなくても大丈夫！「お宝」に出会える楽しさもあります。 ・仕分け・梱包 →買い取った商品を倉庫内でカテゴリーごとに仕分け、出荷に向けて丁寧に梱包します。 ・コンテナへの積み込み →海外輸出用のコンテナへ積み込みます。フォークリフト（免許がある方）も使用しながら、隙間なくピッタリきれいに積み込めた時の快感は格別です！ などをお任せします！ 【驚きの福利厚生＆還元率！】 毎日のお弁当・飲み物は無料支給！ さらに月1回の無料マッサージやジム補助など、社員の健康を本気で考える制度が充実しています。 利益はしっかり還元する方針で、4年連続で賞与6ヶ月分を支給中です。 【17:30閉店！プライベート重視派も納得】 閉店時間が早く、有給休暇は「時間単位」での取得もOK。 平均有給取得日数は12日と高く、家族との時間を大切にするために転職してきた20〜30代の若手メンバーが中心に活躍しています。 【マンツーマンの教育体制】 教育係の先輩が一人ひとりに寄り添い、まずは倉庫の流れを知ることからスタート。 近い距離でしっかりフォローするので、異業種からのチャレンジも安心です。

求める人材/能力 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※長期にわたり育成し、キャリアを築いていただくための募集です。 ※職務経験は一切不問。新卒・第二新卒と同等の処遇で採用します。 ＜求める人物＞ ■チームワークを大切にできる方 ■身体を動かして働きたい方 前職で運送業、倉庫作業、接客をしていた従業員が活躍中です。 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK フリーター歓迎 資格不問 学歴不問

埼玉県さいたま市緑区寺山128株式会社浜屋 さいたま支店 HAMAYAグループ 勤務地 埼玉県さいたま市緑区寺山128株式会社浜屋 さいたま支店 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 埼玉高速鉄道「浦和美園駅」より車で7分 マイカー・バイク通勤可 （ガソリン代支給・駐車場無料） 転勤なし

月給22万6000円～25万9800円 給与 月給226000円〜259800円 想定年収 4,300,000円 ～ 5,700,000円 4,990,000円 / 入社2年目・役職なし / 24歳 5,330,000円 / 入社3年目・役職なし/27歳 6,700,000円 / 入社7年目・主任 / 31歳

変形労働時間制 勤務時間 08:15～17:30 実働時間：7時間45分/日 ■休憩時間 10：00－10：15 12：00－13：00 15：00－15：15 休憩時間の飲み物代は会社負担です！

休日・休暇 週休2日制 （日曜定休・その他フレックス休） フレックス休とは、決められた日数のお休みを自分で好きな日に取得できるものです。 有給と組み合わせて、土日休み・土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ 有休の平均取得日数12日！ 時間単位で取得することもできるので、 ちょっと予定があるときにも休みやすい環境です。 家族との時間を大事にできます。 ［ 特別休暇 ］ 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 ※男性の育児休業取得者の実績多数！ 管理者の取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・昼食毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当（6千円～16万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当 ※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当（1万円～2万円/月） ※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） ・猛暑手当（６月から９月までの間、２万円/月） ・出張手当 ・日当・宿泊手当 - ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月／12月） ★業績好調のため、過去4年は6ヵ月分支給！ （通常は4.5ヵ月分） ★評価制度に基づき、公平に評価します。 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型退職金制度 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・整体サービス（月1回プロ整体師のマッサージを受けられます） ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・飲み会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能） ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・Padは一人１台貸与 ・制服貸与 ・研修あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK、車通勤OK ・髪型・髪色自由 ・ひげ、ピアスOK

試用期間なし

雇用形態 正社員