ネットワーク・サーバのインフラエンジニア

【仕事内容】 ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ◆ ITインフラシステムの保守/運用業務 ｛目安：在籍0年～3年｝ クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によっ て、問題の解決/予防を担当していただきます。 手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応す ることが可能な業務です。 ◆ ITインフラシステムの設計/構築業務 ｛目安：在籍4年以降～｝ クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当して いただきます。 着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かし たキャリア形成が可能です 【1日の業務の流れ】 9:00 出社・・・メールやチャット、当日のタスク確認 9:30 定常業務・・・依頼している業務の確認、ログ調査、無線通信環境の設定変更など 12:00 お昼休憩 13:00 資料作成や設定変更・・・抱えている案件の設定変更作業やその準備・ネットワーク構築など必要に応じて検証業務などが発生することも 15:00 お客さまとの打ち合わせ(訪問)・・・お客様に案件の進捗などを共有 18:00 退社 ※上記1日の流れはあくまで一例で、受託先や配属先プロジェクト・開発フェーズによって異なります。 《配属プロジェクト》 ※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。 1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年） ・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~） ・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。 【未経験からスタート可能です!】 当社は創業より「価値を最大化する」の理念を基に未経験からの教育・研修に力を入れている企業です。 全エンジニアの95%以上が未経験からスタートし、現在では業界の最前線で活躍するスペシャリストまで成長できている実績も多くあります。 特に「手に職をつけて将来を見据えたい」や「一緒に働く人・チームワークを大切にしたい」そんな価値観をお持ちの方にぜひ当社をご検討ください。 【クラウド分野を更に注力いたします】 2024年より従来から注力していたネットワーク領域やサーバ領域に加え、クラウド領域にも更に注力していく全社方針を打ち出しております。 特にこれからの時代、「クラウド」は社会に欠かせないキーワードにもなってきますので、「若手のうちからクラウド分野に挑戦したい」「クラウド分野でキャリ アを形成していきたい」とお考えの方は、ぜひ当社と一緒にクラウドの世界を開拓していきましょう！ 【当社の強み】 当社の強みを簡潔にまとめさせていただきます。 ひとつでも興味をお持ちいただける方はぜひ当社への選考にまずはご参加いただけますと幸いでございます。 # 未経験からの教育に自信あり、実績多数 # チームワークを大切にする # ITインフラ領域に専門特化、高い専門性 # 同年代と切磋琢磨できる、平均年齢 = 27歳 # クラウド領域に注力 # 努力を正当に評価反映、ジャンプアップ可能 # 社員だけが利用できる福利厚生施設あり # 入社前から研修あり # フォロー体制が自慢。エンジニアをサポートする専任チームあり ※現在の在籍：30名ほど 当社では、内定承諾後に未経験の方が安心して就業開始できるよう「インターンシップ制度（入社前研修）」を導入しています。 目的： ①IT技術の学習体験：入社前に学習体験を経ていただくことで、入社後のミスマッチ（早期離職）防止に繋げていただけます。 ②エンジニアの生活習慣を身に付ける：スキルアップする為に必要なエンジニアの生活習慣を身に付けることができ良いスタートがきれます。 ③人間関係の構築：制度を通じて事前に人間関係（先輩、同期）を構築いただけるので、入社後の安心感が非常に高まります。 ④成功体験（成果物）：制度を通じてAWSの資格「Cloud Practitoner」を取得いただくことができます。 内容： ① IT基礎の学習：タイピングから始まり、インフラエンジニアとして必要な最低限の知識を学んでいただけます。 ② Cloud Practitonerの取得：クラウド関連の資格を取得いただけます。 ③ 社員・同期との交流：入社前から一緒に働く人たちと交流を重ねて人間関係を構築できます。 特徴： ① 時間拘束がございません：仕事や学業との両立が可能です。 ② 専任の研修担当が入社までしっかりフォローします：研修専任チームが配備されており、制度期間中も手厚くサポートいたします。 ※本制度の詳細につきましては、当社担当より改めて内容や趣旨をご説明させていただきます。 ■企業概要： 同社は2013年4月の設立以来、技術領域をネットワークやサーバーなどITインフラに特化し高度な専門技術を提供し続けています。 ネットワークやサーバーはパソコンやインターネットに用いられている技術で、現代の情報化社会にとって欠かせない人々の生活を支えている技術です。同社ではそんなネットワークシステムとサーバーシステムの高い技術力を生かし、クライアントの技術パートナーとして事業を展開しています。 リモートワークやスマートシティなどの推進により、IT業界の成長は止まることを知りません。 特にネットワーク技術は社会を基盤から支えるインフラ技術の為、安定した社会需要があり、ITが誰でも・いつでも使える時代であるからこそ、技術を通じて社会に貢献していくことができます。 ■同社の特徴： ・未経験の方でもチャレンジできる教育環境、研修体制があります。※全社員の95％が未経験スタートの実績あり ・入社した後も継続して成長ができるよう手厚いサポート体制のもと、社員育成に力を入れています。 ・就業環境を整え従業員満足度の向上も積極的に推進しています。※平均残業時間は10時間程度、有給取得率は90％以上 ・エンジニアをサポートする専門チームが社内に設置されており、いつでも気軽に仕事やキャリアの相談ができる体制があります。 ・2020年より受託開発事業もスタートし、更なる事業成長を見込んでおります。 ■事業概要 ネットワークの設計・構築・運用を行うネットワーク事業、サーバーの設計・構築・運用を行うサーバー事業、サービスデスク/テクニカルサポート業務を行うテクニカルサポート事業を展開しています。 ・ネットワーク事業：データセンター運用の一括請負/ネットワークの運用監視/VPN回線・ファイアウォールの運用保守/仮想ネットワーク（SDN等）の開発・検証/キャリア・金融系ネットワークの設計構築 ・サーバー事業：サーバー運用保守の請負/社内システムの運用保守/クラウドサービスの運用保守/Linux・WindowsServerの運用保守・構築/仮想基盤の設計構築・維持・保守 ・テクニカルサポート事業：社内システムの運用支援（PMO補佐）/ネットワーク機器のキッティング/アプライアンス製品のテクニカルサポート/社内ヘルプデスク など ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 ・完全未経験OK/第二新卒OK/既卒OK ★IT業界に未経験からチャレンジしたい方OK◎ 《優遇条件》 【人物像】 ・素直で頑張る姿勢がある方(= 気持ち良く教えられる) ・ルールや期限を守れる方(= 丁寧に取り組む性格) ・チームワーク、一緒に働く人を大切にしたい方(就業価値観) ・継続力、コツコツと地道に続けることができる方(職種素養) 学歴： 学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #研修あり #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給21万5000円～29万5000円 【給与】 月給 215,000円〜295,000円 月給：215,000円 《内訳》 基本給：212,098円 《残業手当/夜勤手当》 【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。 ①配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合 固定残業手当:2,902円(1.5時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。 固定深夜割増手当:0円(含まれない)。発生した分は支給あり。 ②配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合 固定残業手当:0円(含まれない)。超過した分は支給あり。 固定深夜割増手当:2,902円(9時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。 【在籍2年後以降~】 ・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。超過した分は1分単位で追加支給あり。 《昇給制度》 【入社後~3年】定額昇給制度 対象となる全従業員が、年間計15,000円/月の昇給 ※年2回(5,000円+10,000円)に分けて昇給となります。 【在籍2年後以降】固定手当の撤廃による実質的な昇給 固定手当(残業、深夜割増)が撤廃される在籍2年後に「2,902円」分が実質的に昇給となります。 【在籍4年後以降】人事評価に基づく昇給 年1回(入社月)人事評価に基づいて昇給となります。 賞与 初年度無し。 在籍4年後以降、評価に基づいて支給あり（年0~3回 ※能力、保有資格、在籍年数に応じて支給額や回数が異なります。） 【在籍4年後以降】 ・年2回 ・能力、業績に応じて支給します。 【在籍に関わらず】 ・年1回 ・保有資格により、業績や在籍年数に関わらず固定額の賞与を支給します(年1回)。

固定時間制 【勤務時間】 10:00~19:00 (所定労働時間:8.0h / 休憩時間:60分) ※配属先プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある ※配属によって夜間作業あり 副業・兼業不可 月平均残業時間：5.0~10.0h/月

【休日休暇】 その他 完全週休2日制 年間休日数：123日前後 ※配属先プロジェクトにより、休日曜日が異なる場合がある 休暇情報： 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏季休暇(3日) / 特別休暇 / 産休・育休 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 各種社会保険 会社団体医療保険 健康診断 ストレスチェック 予防接種 資格取得支援制度 会社専用の福利厚生施設(Artenica Base) 懇親会 社内イベント 部活動 不動産仲介業者紹介制度（引越サポート） 通勤手当 ※上限 30,000円

試用期間あり 6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更は無し

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給