看護師・准看護師

仕事内容: 二次救急病院（158床）での病棟看護業務に従事していただきます。急性期・慢性期の両方の看護を経験でき、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。 【配属先】 ◆急性期一般病棟 ◆障害者病棟 【看護方式】 固定チーム受け持ち（チームナーシング） 【看護配置基準】 一般病棟10:1、障害者施設等病棟10:1 ※業務範囲: 看護業務全般 ※就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・各種認定看護師の資格をお持ちの方 ・ブランクがある方も歓迎 ・再就職を考えている方 ・長期的に安定して働きたい方 【こんな方にピッタリ】 ・急性期と慢性期の両方の看護を経験したい方 ・患者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・教育体制が整った環境で成長したい方 ・家庭と仕事を両立させたい方 ・地域医療に貢献したい方 ・アットホームな環境で働きたい方

千葉県白井市根325-2-1 医療法人社団東光会 北総白井病院 勤務地: 白井駅から徒歩9分。マイカー通勤も可能です（通勤手当月額上限15万円）。 【交通手段】 アクセス: 白井駅（京成成田空港線・北総鉄道線）徒歩9分 ※マイカー通勤可 ※通勤手当月額上限15万円

月給23万7100円～31万5900円 給与: 【初任給】（2025年3月実績） 看護師・3年課程卒: 237,100円（基本給209,500円 + 諸手当27,600円） 看護師・4大卒: 240,900円（基本給213,300円 + 諸手当27,600円） 【諸手当内訳】 ・住宅手当: 15,000円（一律支給、実家暮らし・寮暮らしでも同額） ・賃上対応手当: 9,600円 ・物価手当: 3,000円 ・夜勤手当: 14,000円/回 ・時間外手当 ・家族手当: 配偶者15,000円、子2人目まで1人につき10,000円、その他扶養家族1人につき5,000円 ・資格手当 ・特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合） ・通勤手当: 月額上限15万円 【モデル月収】（夜勤4回+時間外10時間含む） 看護師・専門卒: 311,800円 看護師・大学卒: 315,900円 【賞与】 年2回（7月、12月） 賞与3.4ヶ月分 【昇給】 年1回（4月） ※准看護師については要問い合わせ

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 日勤: 8:30～17:00（休憩60分、実働7.5時間） 夜勤: 16:30～9:00（休憩120分、実働14.5時間） ※二交代制 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※日勤は実働7.5時間と標準的で、プライベートとの両立がしやすい環境です 【勤務体制】 看護配置基準: 一般病棟10:1、障害者施設等病棟10:1

休暇・休日: 【休日】 4週8休制 【休暇】 ・年次有給休暇: 初年度10日、最高年20日（4月・10月更新制度、1年繰越可能） ・有給取得日数: 11日/人（2023年度平均） ・特別休暇: 結婚、忌引、子の看護休暇、介護休暇など ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 【年間休日】 122日（2025年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・マイカー通勤可 ・通勤手当月額上限15万円 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・住宅手当一律15,000円 ・家族手当あり ・職員寮あり（ワンルームマンションタイプ、バス・トイレ・冷暖房完備） ・院内保育室完備（外部業者委託） ・被服貸与（ユニフォーム、ナースシューズ） ・定期健康診断 ・診療費見舞金制度 ・受動喫煙防止策（屋内禁煙） ・新人研修あり ・認定看護師課程受講支援（研修扱い、給与・賞与全額支給） ・認定看護管理者課程支援（研修扱い、給与・賞与全額支給） ・訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修（勤務実績2年以上の看護師を対象）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は医療法人社団東光会 北総白井病院の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は株式会社ピアラが運営する「お仕事カルテ」の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 【施設の特徴】 1982年2月開設の158床の二次救急病院です。急性期・慢性期の両方の医療を提供しており、24時間対応はもちろん、退院後の在宅医療を支える訪問診療・看護へと継続した医療体制を構築しております。地域に密着した一般急性期病院として、患者様に寄り添った医療を提供しています。 【病棟情報】 ・病床数: 158床 ・病棟: 急性期一般病棟、障害者病棟 ・看護方式: 固定チーム受け持ち（チームナーシング） ・看護配置基準: 一般病棟10:1、障害者施設等病棟10:1 【診療科目】 内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、耳鼻いんこう科、皮膚科、泌尿器科、こう門科、リハビリテーション科、麻酔科、透析科、脊椎外科 【職員数】 総職員数: 300人 看護師数: 107人 外来患者数: 月平均5,545人（2020年4月～9月） 【働き方データ】 平均年齢: 38.1歳（2020年度） 平均勤続年数: 7.1年（2020年度） 有給取得日数: 11日/人（2023年度平均） 【専門・認定看護師の就業状況】 感染管理認定看護師: 1名 摂食・嚥下障害看護認定看護師: 1名 【教育体制】 新人研修を実施し、入職者には丁寧な指導を行っています。認定看護師課程受講支援や認定看護管理者課程支援など、キャリアアップを目指す方を全面的にサポートしています。研修扱いとして給与・賞与は全額支給され、安心してスキルアップに取り組めます。 【仕事内容】 二次救急病院（158床）での病棟看護業務に従事していただきます。急性期・慢性期の両方の看護を経験でき、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。 ※業務範囲: 看護業務全般 ※就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 237,100円 - 315,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 145時間1分

• シフト自由
• 交通費支給