採用コンテンツ運用制作│求人原稿修正・効果改善│動画編集あり

仕事内容 【求人広告×採用コンテンツ制作に加えて――“動画制作”を社内で立ち上げる初期メンバー募集！】 株式会社bサーチでは、求人広告や自社メディア記事、採用コラム、画像制作、SNS広報などを通じて、企業様の採用成功を支援しています。 そして今、次の成長テーマとして 「動画制作を内製化する」 ことを本格的に進めます。 実は現在、社内に“動画を専門で作れる人”がいません。 だからこそ今回募集するのは、bサーチで動画制作領域を立ち上げるキーパーソン。 企業からの引き合いも増えており、採用の現場で動画ニーズは確実に伸びています。 あなたのスキルで、bサーチの新しい強みを一緒に作っていきませんか？ 具体的には（制作・クリエイティブ業務） ◆求人原稿のライティング、修正 ◆採用コラム・自社メディア記事の作成 ◆取材や撮影（Webまたは訪問） ◆SNS更新、広報業務 ◆求人効果検証、改善提案 そして今後の想定コア業務として―― ◆採用・広報動画の企画／構成／撮影／編集（社内・顧客向け） ◆動画の制作フロー（テンプレ・企画書・進行）の整備 ◆BEGOOD（取材記事）や求人広告と連動した動画コンテンツの提案・制作 ※「いきなり全てを一人で丸投げ」ではなく、既存の制作チーム・営業・メディアチームと連携しながら、動画制作を“仕組み化”していくイメージです。 この仕事でスキルが活きるポイント ・企業からの引き合いがある：採用広報・会社紹介・職種紹介などの動画ニーズが増加中 ・社内広報にも使える：YouTube・SNS・採用広報など、社内発信の動画も強化したい ・BEGOODと相性抜群：第三者視点の取材記事×動画で、企業の魅力がより伝わる ・求人広告ともシナジー：求人原稿だけでは伝わりにくい“空気感”を動画で補完し、応募率改善へ 将来的には、動画制作が増えていき 「動画制作の受注」そのものが新しい武器になります （＝あなたが中心となって、bサーチの新サービスを育てていけます） 応募獲得から採用まで、伴走できる制作職です bサーチの制作は「作って終わり」ではありません。 自社ノウハウを活かして、応募獲得から採用まで繋げるために、求人制作・効果改善を行います。 掲載後もお客様の採用活動に伴走し、数字を見ながら改善していくため、**“成果に直結するクリエイティブ”**が身につきます。 入社後の流れ ▼座学研修（入社1～2週間） まずはビジネスマナーや仕事の基本を学び、商品研修・動画研修で採用支援の知識を身につけます。 ▼OJT研修（入社3週間目～） 原稿修正・複製など基礎業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げます。 動画制作についても、社内ニーズの高いもの（社内広報・採用動画等）から着手し、制作の型を作っていきましょう。 配属先の編成（制作チーム） 現在、20代の若手を中心に活躍中。全員中途入社で、前職はアパレル・エステ・事務など未経験スタートの社員も多数います。 ワンフロアで部署の隔たりが少なく、相談しやすいオープンな社風。コミュニケーションも取りやすい環境です。 メディア掲載実績（一部） 〇千葉テレビ『ビジネストレンド』／採用をサポートする株式会社bサーチの取り組みを紹介 〇ニュースメディア『経済報道テレビ（KHTV）』／社会をカエル企業特集 〇ユニークキャリア／求人広告代理店おすすめ一覧9選！失敗しない選び方のポイントも含めて解説 〇STRATE（ストラテ）／採善策の料金・評判・口コミについて 〇キャククル／採用代行・アウトソーシング（RPO）会社を比較！サービス費用や口コミ評判を紹介 〇書籍『求人を成功に導く、超実践・採用ノウハウ ゼロから始める中途採用の教科書』を出版

求めている人材 ◇学歴不問／未経験OK ◇29歳以下の方（長期キャリア形成のため） ★ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！ ◇相手の意図をくみ取り、チームで気持ちよく進められる方（連携が多い仕事です） ◇自分で調べて試し、改善しながら完成度を上げられる方 ◇まずやってみる行動力がある方（型づくり・仕組みづくりに挑戦できます） ◇採用や会社の魅力を“伝わる形”にすることが好きな方 ◇お客様・仲間へのホスピタリティを大切にできる方 活かせる経験・スキル（歓迎）※必須ではありません。入社後に伸ばせます。 ◆Adobe Photoshopの基本操作 ◆バナー／サムネイル制作（構図・文字入れ・訴求設計） ◆動画編集ソフトの基本操作（Premiere Pro／After Effects／CapCut などいずれか） ◆YouTube／TikTok／Instagram向けの最適化（縦型・尺・テンポ・テロップ等） ◆撮影・簡易ディレクション（スマホ撮影でもOK） ◆ショート動画の企画・台本づくり（「何をどう見せれば伝わるか」を考えられる） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 20代の社員が80%の若手が多く活躍している会社です。制作・採用代行など他部署ともやりとりをしながら、チームで業務を進めていくことが多いため社内でのコミュニケーションも活発な社風です。皆で一緒に会社を大きくしていく楽しさ・面白さを味わうことができますよ！

162-0818東京都新宿区築地町４番地神楽坂テクノス３階 株式会社bサーチ　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分│ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分│都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分

月給25万2800円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万2800円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代を含む ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で決定いたします。 固定残業代：4万8000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／入社4年目（28歳）（月給53万円+賞与） 387万円／入社2年目（26歳）（月給32万円＋賞与） 310万円／入社1年目（22歳）（月給25万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（実働8時間） ※時差出勤を導入しており、9:00～18:00勤務もお選びいただけます。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日120日以上 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（有給取得率100%） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女取得実績あり） ・介護休暇 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社用携帯支給 ・ノートPC支給 ・通勤手当（上限2.5万円迄／月） ・人事評価（評価年4回、査定年2回） ・表彰制度（年2回） ・オフィスカジュアル可 ・東京ドームにシーズンシートあり（野球観戦チケット配布） ・オフィスグリコ導入 ・格安自動販売機設置（1本50円～） ・資格取得支援（規定あり） ・研修制度（月1回勉強会・毎週ナレッジ共有の実施） ・社内イベントあり（BBQ、懇親会など） ・褒賞旅行予定あり（2025年実績：韓国） ・食事会費用補助（1名3千円／月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代を含む 固定残業代：46,140円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万2800円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 食事補助あり