財務会計

仕事内容 ＜この仕事のポイント＞ 【経理課長】賞与年2回／土日休み ＜業務内容＞ 単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも重要論点やコア実務に手を動かしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。メンバーの育成や指導を通じて「経理組織の専門性・貢献力UP」を強力に推し進めつつ、業務の効率化・最適化を図っていただきます。 1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）の統括・進捗管理 2．会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定 3．税務関連業務のマネジメント 4．会社法に基づく計算書類の作成・レビュー 5．会計業務フローの整備・最適化（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応） 6．システム導入等に関するプロジェクト推進（組織をアップデートするDX推進のリード） 7．連結決算・開示書類作成の取りまとめ 8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援（M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化） 選考ポジション 【OHG/首都圏】経理部 経理課長 <会社概要> 【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html <募集背景> 「バックオフィスの守りの管理職」ではなく、「不動産業界日本一」になるために会社の成長を支え、加速させる「攻めの経理」をリードする 東証プライム上場、売上高1兆円、時価総額1兆円を突破し、さらなる高みへと猛進を続けるオープンハウスグループ。前例のないスピードで「不動産業界日本一」の高みを目指すため、既存事業の圧倒的拡大と積極的なM&A、新規事業開発を圧倒的なスピードで進めています。 この急速なグループの成長と多角化に伴い、経営の意思決定を支える財務・経理基盤の強化は一刻の猶予も許されません。当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。 現在、本社経理部には20名を超えるメンバーが在籍しています。ほとんどのメンバーが、20代、30代という若手が活躍する、活気のある組織です。企業理念「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」に共感し集まった「成長意欲」の高い優秀なメンバーが、互いに良い影響・刺激を与え合い、切磋琢磨しています。 これまでのやり方に固執せず、変化に即応できる強靭な組織へと進化させるため、ガバナンス強化とメンバー育成を牽引し、共に「不動産業界日本一」の目標を達成しませんか？

資格 【必須】 ○ 上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験または監査法人でのマネージャー経験 ○ 簿記2級以上のレベルの会計資格保有 【求める人物像】 ○ 組織の専門性UPを牽引できるマネジメント力：多様な価値観や高い成長意欲を持つ部下とフラットに信頼関係を築き、一人ひとりのスキルを高めながら、プロフェッショナル集団としての組織化ができる方。 ○ 売上高一兆円企業に相応しい組織体制を構築する当事者意識：仕組みが整っていない現状をチャンスと捉え、労力を厭わず業務改善や効率化に対して前向きにチャレンジ出来る方。 ○ 構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、複雑な会計・税務論点を数字ベースで論理的かつ簡潔に説明・提案ができる高いコミュニケーション力を有する方。 ○ ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 <歓迎条件> ○ 公認会計士 / 税理士 / 日商簿記1級 / USCPA（米国公認会計士） 学歴：大学卒以上 学歴詳細：大学（March以上）卒以上

月給55万円～90万円 給与 月給 55万円～90万円 （一律手当を含む） 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 賞与：賞与年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 基本給：490,000円～820,000円 深夜業務手当：60,000円～80,000円 【評価とキャリアに応じたモデル年収例】 当社グループの経理部は、単なる過去の数字を処理するだけの部門ではありません。日本トップクラスの成長企業のすべての計数データが集約され、グループ全体への貢献を生業とする組織だからこそ、様々なキャリアパスが描けます。 ・年収 900万～1,300万円 ／ 課長クラス お任せする業務：プレイングマネージャーとして自らも重要実務や監査対応をハンドリングしつつ、担当グループ（メンバー～主任・係長）のマネジメント、業務フローの効率化・最適化を主導します。 ・年収 1,300万～ ／ 次長 お任せする業務：単体・連結経理全体の統括責任者、あるいは重要な子会社の経理責任者として、グループ全体のガバナンスやM&A（DD/PMI）などの経営戦略プロジェクトをリードします。 ・年収 1,500万～ / 部長クラス お任せする業務: 1.3兆円からさらに1.5兆円、2兆円へと突き進むグループ全体 の財務・経理戦略のグランドデザインを描き、組織全体の専門性UPとガバナン ス強化を統括。経営陣のパートナーとして、当社の成長をバックオフィスから動 かす最高峰のリーダーシップを発揮していただきます。 ※部長クラスについては求人を出していないため転載しないようお願いいたします

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【業務効率化への取り組み】 現在、経理部ではさらなる決算早期化と労働時間の削減に向け、「最新会計システムの導入」「AIを利用した自動化」「シェアードサービス（業務移管）の活用」といった業務効率化を急速に推進しています。 あなたにお任せする業務内容にもある通り、ただ既存のルーチンワークをこなすだけでなく、こうした「組織の仕組み自体を効率化していく変革プロジェクト」の最前線に当事者として携わることができるため、他社では得られない「攻めのバックオフィススキル」が身につく環境です。

休日 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会

試用期間あり 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間5か月（条件の変更無し）

その他 【ブランド名】 キープエンタープライス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キープエンタープライス 所在地：大阪市北区大淀南1丁目10-20 キープエンタープライス新梅田ビル 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンハウスグループ 所在地：東京都千代田区丸の内２丁目

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 寮・社宅あり