経営管理部の課長候補

■仕事内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが、特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） 【具体的には】 ・法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ・管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動および施設管理 ・ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 情報通信インフラの整備および安全管理 ・人事関連業務 人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行 （人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ・財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ・企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 この度のポジションは、社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 【当社について】 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 そんな当社は街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。 急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。 そこで今回経営管理部のマネージャー候補として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 あなたのマネジメントスキルを存分に発揮し、組織の発展に大きく貢献する。 非常に挑戦しがいのあるポジションです。当社の新たな未来を、一緒に築きませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ホテル業 、小売業 、飲食店業 、不動産の売買・賃貸・仲介・管理 、スポーツ施設運営 「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しく」をコンセプトに、ホテル事業を展開するエフ・ジェイ ホテルズ。 私たちは、福岡の街の象徴である「キャナルシティ博多」を手がける福岡地所グループのホテル部門として、ホテルフォルツァやTHE BASICS FUKUOKAなどを運営しています。 九州ホテル業界のリーディングカンパニーを目指し、お客様に感動と驚きを提供するとともに、社員一人ひとりが互いを認め、成長できる環境を大切にしています。 【応募要件】 《必須》 ・管理部門（人事・総務・法務・経理いずれか）の実務経験（目安：5年以上） ・複数領域にまたがる業務経験（例：人事＋総務、経理＋企画など） ・部門横断での調整・折衝経験（社内各部署・外部関係者） ・業務改善・効率化の推進経験（IT活用・業務フロー見直し等） ・基本的なマネジメント経験（リーダー、主任、プロジェクト責任者など） 《歓迎》 ・法務・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・人事制度運用または労務管理の経験 ・予算策定・管理、経営指標のモニタリング経験 ・株主総会・取締役会など会議体運営の経験 ・DX推進・ITシステム導入／刷新の経験 ・多拠点（店舗・ホテル等）での管理業務経験 ・ホスピタリティ業界またはサービス業での経験 【休日休暇】 年間休日111日（月9日） ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※有給休暇とは別に「選択休暇（4日）」の付与がございます 年間休日111日＋選択休暇4日＝115日（合計） ※積極的な働き方改革も推進中 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません！ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・定年60歳（再雇用制度あり/65歳） ・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・資格取得奨励一時金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員PC、会社携帯貸与 ・インフルエンザワクチン注射 ・グループホテル優待利用 ・がん・医療保険加入（2年間会社負担） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2021年6月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

〒812-0018福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 株式会社エフ・ジェイホテルズ ■勤務先 株式会社エフ・ジェイホテルズ 〒812-0018 福岡県 福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F ※最寄駅: 櫛田神社前 徒歩3分

年俸400万円～630万円 ■給与 年俸 4,000,000円~6,300,000円 想定年収400万円〜630万円 ・月給制 ・月額（基本給）：273,900円〜385,600円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（7月、12月） 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00（標準的な勤務時間/休憩60分） ※フレックスタイム制を現在試験的に導入しております ・フレキシブルタイム（勤務可能時間）：8時〜20時 ・コアタイム：10時〜15時 （実働8時間） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 土日祝休み 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当

試用期間なし

■職種 経営幹部 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年06月09日

• 介護休暇あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 土日祝休み