ポラスグループの建築施工管理|平均年収709万円|転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼ポラスグループの安定基盤で施工管理の経験を発揮！メリハリある働き方と早期のキャリアアップを実現しませんか？／ “ポラス株式会社”の100％子会社として1984年に設立し、TVCMでもお馴染みで知名度も抜群のグループのため、経営基盤は安定しています。当社単体の2024年度の売上高も108億1300万円と安定的な経営を実現。ポラスの名により、お客様からの信頼も厚いです。 「健康」と「環境」に配慮した持続可能な住まいを提供し、お客様も社員も幸せになってほしいという想いを持ち、のびのびと働ける環境を整えています。 そんな環境に惹かれてか、「埼玉を元気にしたい」とUターンしてきた大手ゼネコン出身者や、資格を活かしながら家族を大切にできる環境に魅力を感じ、転職した者など、様々な人材が活躍。ポラスグループのスケールメリットを活かした住まいづくりを一緒にはじめませんか？ 【具体的には】 注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。 ・協力会社（職人さん）の手配・管理 ・工程表の作成・進捗管理 ・現場の安全・品質管理 ・近隣住民への配慮・対応 【エリアを限定しているからこその働きやすさ】 ・転勤・長期出張なし： 施工エリアを絞っているため、毎日自宅から現場へ向かい、自宅へ帰る生活が送れます。 ・効率的な現場回航： 現場が集中しているため、移動距離が短く、事務作業の時間もしっかり確保可能です。 住宅が円滑に完成するように、スケジュールの作成や安全管理・進捗管理・工程チェックなどを行います。 ポラスグループの50年以上に渡る知識と技術を受け継ぎ、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、お客様のために安全・安心な住宅完成を目指していきます。 現場に関わる全ての方の中心となり、人間力がさらに身に付くポジションです。 【入社後は】 はじめは先輩社員に同行し、現場OJTで施工の流れを一通り覚えていきましょう。 施工管理の特徴として、10年経ってもキャリアアップができない…といったことも多いのが現実。 その点、今回のポジションでは、一人ひとりの経験に応じて段階的にお任せしていくことで、3～5年でキャリアアップすることが可能です！ チームのリーダーとして、裁量大きくご活躍いただけることを期待しております。

求めている人材 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許（AT限定も可） ◇マッチする志向性◇ ・お客様・地域のためになる仕事をしたい方 ・家族との時間を大切に、資格を活かした職場で働きたい方 ・日常生活にメリハリをつけた働きをしたい方 ・長く安定した働きを求めている方 ・人の世話をすることが好きな方

月給27万円～37万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢などを考慮した上で当社規定により決定いたします。 ★経験のある方はその年数に応じて優遇します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年実績6.8ヶ月分支給（業績、評価に連動） 【諸手当】 ・交通費支給（上限月5万円） ・時間外手当 ・住宅手当 ・子ども手当 ・資格手当（宅地建物取引士） ・外勤手当 ・車両手当 ・報奨金制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円／26歳（月給27万円＋賞与年2回＋諸手当） 年収650万円／28歳（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） 年収1,000万円／30歳（月給37万円＋賞与年2回＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 月平均残業20時間以下 ◆残業について 当社の残業時間は社員皆口を揃えていうほど、“かなり少なめ”です。 就業後は、家族との時間を過ごしたり、友人とご飯を食べに行ったり、プライベートの時間をきちんと確保することができます！あなたも有意義な時間を過ごせること間違いなしです。 連休取得はもちろん、1時間単位で取得できる有休や、時短勤務、育休や産休など…働く上でのより良い環境が当社には整っています。

休日休暇 ★年間休日120日以上 〈休日〉 完全週休2日制（水・日） 〈休暇〉 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前休暇（取得実績あり） ・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女共に取得実績が多数） ・介護休暇 ・長期休暇 ・特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ ◆当社は、子育てとの両立も応援しています！ 男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。 また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・退職金制度 ・社有アパート家賃補助制度 ・住宅購入時の割引制度あり ・企業型確定拠出年金 ・優秀社員表彰 ・研修制度（ポラスアカデミー） ・育児支援（時短制度・時間有休あり） ・社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！） ・社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など） └野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！ ・勤続旅行（5年毎） └国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど 〈研修・評価プログラムで手厚いサポート！〉 当社では通常の研修に加え、独自の研修制度『ポラスアカデミー』をご用意。 ポラスアカデミーとは、ポラスグループが運営する企業内大学で、社員の自己成長とスキル向上を目的とした150以上の講座を無料で受講できる制度です。 専門講師による実践的な内容で、ビジネススキルから専門知識まで学べる機会が豊富にあることから、社員からも好評の声をいただいています！ また、この研修制度の特徴は“業務時間内”に受講できること。取得した単位は評価制度と連動しているため、社歴に関係なく、実力で早期キャリアアップも可能です！ 働きながら知識を深めることができる環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり