建設機械・自動車整備工【11014】

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日115日＋病気休暇を年12日別途付与！ ・7～8月頃は水曜も休み！夏季は週休三日制 ・残業は月平均3時間ほど！17時までの勤務 ・資格手当は月5,000～40,000円を支給！ ・世帯用3LDK社宅あり！UIJターンも歓迎 ・育児・介護休業中は基本給8割程度を支給！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 建設工事で活躍するバックホウなどの建設機械や、ダンプトラックをはじめとする車両の整備をお任せします。点検・修理・部品交換・定期メンテナンスのほか、必要に応じて現場への車両や重機の回送も担当。機械の不具合や故障を未然に防ぎ、工事現場が安全かつ予定通りに稼働できる状態を維持する仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・バックホウなどの建設機械の点検・整備・修理 ・ダンプトラックなどの車両メンテナンス・故障対応 ・定期点検や部品交換などの各種整備作業 ・工事現場への車両・建設機械の移動・回送 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 自動車整備士の資格を「建設機械」にも活かせる！ 二級自動車整備士として身につけた点検・整備の知識を、ダンプトラックだけでなくバックホウなどの建設機械にも広げられます。車種や機械ごとに構造や整備方法が異なるため、経験を重ねるほど対応できる範囲が広がる仕事です。整備士として新しい分野に挑戦したい方にも適しています。 ＞＞ 自分の整備が工事現場の安全につながる！ 工事に使用する車両や建設機械は、現場を動かすために欠かせない存在です。点検によって異常を早期に見つけたり、故障した機械を修理したりすることで、安全な施工とスムーズな工事進行を支えます。「直す」だけではなく、現場で働くスタッフを機械の面から支える重要なポジションです。 ＞＞ 休日と残業の少なさでメリハリをつけやすい！ 年間休日は115日あり、残業も月平均3時間程度です。さらに7～8月頃は暑さに応じて水曜日も休日となり、夏季は週休三日制を導入。年間12日の病気休暇も年次有給休暇とは別に設けています。整備の仕事を続けながら、プライベートや家族との時間も確保しやすい勤務環境です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 社員の声を大切に、働きやすさと挑戦を支えてくれる会社 この会社の魅力は、社員一人ひとりのことをしっかり考えてくれるところです。社長も現場によく足を運び、困っていることや改善できる点に気づいてくれます。実際に、現場の声をきっかけに設備や働き方が変わったこともあります。「やってみたい」という思いを尊重し、挑戦する機会をつくってくれるのもうれしいですね。夏場の休暇制度や病気休暇などもあり、家族との時間を大切にしながら働けます。仕事もプライベートも充実させたい方におすすめしたい職場です。一緒に楽しみながら成長していきましょう！

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・建設機械、自動車整備士の経験のある方、歓迎いたします ・要二級自動車整備士、普通自動車免許（AT限定可）　※AT限定の場合は入社後MTを取得していただきます。 ・大型自動車免許、建設機械施工管理技士、普通自動車免許（MT）をお持ちの方、歓迎いたします ・～65歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・機械を触ることや整備・修理が好きな方！ 車両や建設機械を点検し、小さな異常を見つけて原因を考え、適切な整備につなげていく仕事です。「機械の構造を知ることが好き」「不具合の原因を探すことに面白さを感じる」という方に向いています。自動車整備の経験を活かしながら、建設機械についても知識を深めていけます。

月給21万5000円～25万円 給与: 月給215,000～250,000（基本給） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩90分） 月～金 ※月平均所定労働時間：157時間 ※時間外：月平均3時間程度

休暇・休日: ・土・日・その他 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・夏場は水曜定休（7月～8月頃、暑さに応じて期間は変動します） ・病気休暇（年間12日を有給休暇と別に付与、本人・ご家族の病院受診時に取得可能） ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（前年度実績：500～10,000円） ・賞与年1回（前年度実績：計100,000～200,000円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ・通勤手当（上限・上限なし） ・資格手当（5,000～40,000円） ・時間外手当 ＜その他の福利厚生など＞ ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（66歳） ・再雇用制度：あり（上限なし） ・固定残業代制：なし ・無料駐車場あり ・団体三大疾病保障保険制度あり ・36協定あり（特別条項：自然災害の発生時、大規模なトラブルクレーム発生時は、年6回を限度として1ヶ月90時間まで1年間720時間までできる。） ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・育児休業・介護休業取得時の基本給8割程度支給 ・令和8年度：産後パパ育休1名取得 ・ひめボス宣言事業所認証 ・UIJターン歓迎 ・入居可能社宅有（世帯用3LDK）　※単身用については要相談 ・昇給・賞与については企業実績及び本人の能力・実績により支給します。 ・この求人は企業での直接雇用求人です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 愛媛建設株式会社 ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://www.ehimekensetsu.com/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 まずはindeedからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 215,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

• 交通費支給