総合建設会社の法務・総務管理

仕事内容: .・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・. 日本品質を、世界の建築へ。 早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・.・・. ■業務概要： 当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは大阪支社の管理部門にて、企業法務を中心とした管理部業務に従事いただきます。 入社後は契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務を中心に、 以下のように幅広い業務を担当いただきます。 ・法務：（契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務） ・総務：（備品：資産管理、拠京長補佐） ・経理：（伝票処理、請求・支払管理、原価管理、四半期決算) ・労務（勤怠管理 、雇用保険手続き、入退社対応）　など 将来的には支社の管理部門全体を見渡すマネジメントもお任せしたいと考えています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間（当社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、 海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、 ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。 幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風： ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土： 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ 【仕事内容（変更の範囲）】 変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【学歴】 高校 專修 短大高專 大学 大学院 【必要な経験・スキル】 【いずれか必須】 ■ 企業法務の実務経験をお持ちの方 大阪支社のマネジメント層として、ご活躍いただける方を求めています。 契約書のレビューやリスク対応を通じて支社運営を法務面から支えていただける方を歓迎します◎ 【歓迎条件】

大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 株式会社ナカノフドー建設 勤務地: 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル7F.・8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線「阿波座」駅 　　　　Osaka Metro千日前線「阿波座」駅 ＜転勤＞ 当面転勤の可能性はありません。 会社の定める事業所 【転勤の可能性】 当面なし 【受動喫煙対策】 禁煙/【喫煙環境補足】 ・就業時間中禁煙、及び屋内喫煙可能場所なし ・外出時含む就業時間中の喫煙：禁止 ・昼休み及び就業開始45分前の喫煙：禁止 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸676万円～1000万円 給与: 年収：676 ～ 1000万円 月給：42.3 ～ 万円 想定年収：676万円〜1,000万円（月給制） 月給：423,000円〜 ＜賃金内訳＞ 月給：¥423,000〜 基本給：¥338,000〜 固定残業代：¥80,000〜 諸手当：¥5,000〜を含む/月 残業手当：有 ┗固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：26〜30時間/月） ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当：会社規定に基づき支給 賞与：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他＞ フレックスタイム制：無 リモートワーク：可（一部従業員利用可） 在宅勤務：可（一部従業員利用可） 時短制度：有 （全従業員利用可） 【月平均残業時間】 / 【働き方情報】 時短勤務

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜 日曜 祝日 夏期休暇（3日） 年末年始休暇（4日） 有給休暇：入社直後：4日、最高付与日数：15日。 　　以降、毎年4月1日に15日〜20日付与。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 寮社宅：要件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年はございません。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜その他補足＞ 退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）・従業員持株会・財形貯蓄・各種団体保険・会員制福利厚生サービス・クラブ活動（テニス・サイクリング・バスケットボール等）寮・社宅・借上住宅・保養所・育児休業・介護休業 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ナカノフドー建設様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,760,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間