携帯ショップの販売スタッフ(モバイルアドバイザー)

仕事内容 【残業月7.2h×月給26万】未経験から“安心して成長できる”環境をあなたに。 APパートナーズは未経験入社率100％の会社✨ 人柄を大切にしているため、今のあなたのままでスタートできます！ 「まずは安定して働きたい」「接客に少し興味がある」 そんな理由からの応募、大歓迎です◎ ◆まずはお話してみませんか？◆ APパートナーズでは 『面接1回のみ』 のシンプル選考！ 書類よりも“実際にお話すること”を重視しているため、 選考通過率はなんと約70％ あなたのことを知りたいし、私たちのことも知ってほしい。 たくさんの人とお会いできるのを楽しみにしています。 ◆ APパートナーズがたくさんの方に選ばれる理由 ◆ ✅POINT① 働きやすさ ⇒完全週休2日・年間休日120日・月平均残業7.2h 20代中心の温かい職場で、有給も取りやすい ✅POINT② 充実の研修＆フォロー ⇒入社後1ヶ月は、社会人マナーからスタート！ スマホの知識・接客のコツもひとつひとつ教えます。 配属後も先輩が近くでフォローするので、「一人で抱え込む」なんてことはありません。 ✅POINT③ 自分のペースで成長できる ⇒「急にリーダーに！」などの無茶ぶりもナシ。 自分に合ったペースでステップアップできます。 販売を極めるのもOK、教育・人事・本部などに挑戦するのもOK！ 無理せず「自分のやりたいこと」を見つけられる環境です。 ▼募集の背景 ――――――― 業績好調につき、一緒に働く新しい仲間を【増員募集】 しています✨ APパートナーズでは未経験入社が多数。 基礎研修・フォロー体制が整っているため、 「未経験でも安心して始められる会社」として選ばれています。 新しく入ってくれる方にも、安心して成長できる環境をご用意していますのでご安心ください◎ 「新しい挑戦をしたい」「まずは安定して働きたい」 そんなあなたをお待ちしています！ ▼具体的な業務内容 ―――――――――― お任せするのは、携帯ショップでの接客・販売サポート。 ご来店されたお客様のご相談をお伺いし、 ご要望やライフスタイルに合わせたプラン・機種のご案内を行っていただきます♪ 「プランが高い気がして…」「機種変更したいけど何を選べばいいの？」 そんな日常のお悩みに寄り添うお仕事です。 お客様から 「ありがとう」と直接言っていただけるのも、この仕事ならではのやりがいの一つです！ 主な業務内容は… ・プランの見直し ・新機種のご案内 ・操作方法のサポート など 体力的な負担はほとんどなく、 お客様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、落ち着いた接客ができる職場です✨

求めている人材 【必須スキル/経験】 何らかの就業経験（アルバイト・正社員） 【歓迎スキル/経験】 接客経験（年数や業界不問） 【求める人物像】 明るくて社交的な方 ※N1レベル以上の日本語能力

職場環境 若手中心の明るく活気にあふれた職場です！意見を積極的に発信できる風通しの良さが魅力です。 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県 上記エリアにて自宅から通勤可能圏内に配属いたします。 ★転勤なし★ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

160-0022東京都新宿区新宿２丁目６番４号新宿通東洋ビル１０階 株式会社APパートナーズ 【交通手段】 交通・アクセス 新宿3丁目駅 徒歩2分

月給26万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：26万円～＋決算賞与＋インセンティブ＋諸手当 ※残業代は全額支給 賞与：決算賞与(会社業績による) 昇給：随時

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務形態：10:00～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ※店舗により多少異なります。 ＜シフト例＞ 早番：10:00～19:00 中番：11:00～20:00 遅番：12:00～21:00 ★朝はゆっくりスタート！家事を済ませてから出勤も可能です。 ＼ この勤務時間ならではのメリット ／ ✅ 通勤ラッシュとは無縁です 朝はゆっくり10時以降のスタートがメイン。 多くの会社員と時間をずらして出勤できるため、 満員電車のストレスがありません。 「早起きが苦手」という方や、「朝は家事を済ませてから出たい」という方にも好評です◎ ✅ 残業は月平均7.2時間 原則、定時退社を推奨しています。 「先輩が残っているから帰りづらい…」なんて空気は一切ナシ。 仕事終わりに友人とご飯に行ったり、家でゆっくり動画を見たり、自分の時間をたっぷり楽しめます✨

休日休暇 ◇ 完全週休2日（月8～10日休み） 年間休日120日程度 ◇ 年次有給休暇（平均取得日数：7日） ◇ 慶弔休暇 ◇ 産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当＞ ・インセンティブ（最大60,000円実績あり） ・リーダー手当（月10,000円） ・メンター手当（月5,000円） ・ランク手当（月3,000円～30,000円） ・皆勤手当（月1,000円～3,000円） ・時間外手当（1分単位で全額支給！） ・社会保険：各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚／出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・通勤手当支給（上限月3万円まで） ＜待遇・福利厚生＞ ・N-コンシェルジュ（旅行・レジャー、保険、グルメ、生活、引越し手数料割引など様々な割引サービスが利用可能） ・教育制度（ビジネスマナー研修、業界知識研修、営業研修等） ・ジョブチェンジ制度（社内試験合格で全国総合職への変更可） ・新規事業コンテスト ＜昇給・賞与＞ ・昇給／査定随時 ・賞与／決算賞与(会社業績による) ＜教育制度＞ ■ 事前研修（基礎から学ぶ） ビジネス基礎／身だしなみ・接客マナー／業界知識／コミュニケーション術／目標設定 →元飲食・コンビニ・アパレル出身の先輩もみんなここからスタート！ ■ 現場デビュー後もフォロー充実 先輩が支えるチーム体制＆OJTで、困ったときはすぐ相談OK。 丁寧な研修 × 相談しやすい環境が、あなたの成長を後押しします。 ＜平均データ＞ ・平均年齢：25.1歳（2024年実績） ・月の平均所定外労働時間：7.2時間（前年度実績） ・平均有給取得日数：7.5日 ・前年度の育児休業取得対象者数（男女別） →対象者 女性6名、男性3名 →取得者 女性6名、男性3名 ・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：20％

試用期間あり 試用・研修期間：最長3週間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与備考】 入社後、最長3週間は研修期間（時給1,226円）です。 研修期間が終了した後、双方合意の上で正社員として雇用契約を締結し、指定された勤務地での就業を開始します。 Q：「研修後に契約終了とかない？」 A：ありません！正社員登用率は【100％】です！ Q：「研修期間の平均は？」 A：大体2週間ほどで研修を終えられている方が多いです！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1226円

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎