求人広告の営業

仕事内容 ✨“指名力”を活かして営業になって、夜職並みに稼ぐ！✨ 「このお客さん、こういうトークが好きだよね」 「今日はご機嫌よさそうだから、高めのお酒をすすめてもいいかも」 「同伴LINEをこまめに入れたおかげで、売り上げが伸びた！」 夜職で生き残るために、色々な形でお客さんにアプローチしてきたはず。 指名をもらって売上を伸ばし、No.1になるための色々な努力－“指名力”は、稼げる昼職の代表格である営業に必要な“営業力”そのものなのです。 ＜夜職のスキル、営業ならこう活かせます＞ 指名獲得のための努力 👉 お客様との関係構築力 売上管理 👉 ひと月・3カ月ごとの目標達成力 同伴獲得のための連絡 👉 お客様への丁寧なフォロー力 相手に合わせて話題を変える 👉 お客様の悩みを聞くヒアリング力と提案力 No.1になるための店内順位への意識 👉 数字に対する高い意識 ここで取り上げたものは、すべて営業に欠かせないスキルや考え方そのもの！ 夜職で培った指名力・接客スキルを活かして、昼職でも“No.1”を目指してみませんか？ ＜アクセスの営業職の特徴＞ ✅「いいところ、いっぱいあるじゃないですか！」を見つける仕事 「でも●●さんだっていいところあるじゃないですか〜！」とお客さんに話すことも多かったはず。アクセスの営業は東海エリアにある企業の“いいところ”を見つけて、求人広告にしてたくさんの人に伝える仕事です。 ✅新人でも月30万円～！夜職並みに稼げる アクセスは未経験の新人でも月給30万円からスタートします。夜職で頑張っていた頃と同じくらいの給料をもらえます◎ ✅頑張れば給料が増える！インセンティブ制度 会社として売上を伸ばしたい商品を受注できた時や、自分の目標を達成したらインセンティブが支給されます。シャンパンを入れたら手取りが増えるのと同じ仕組みです！ ＜仕事内容を、もう少し詳しく＞ 採用にお困りのお客様に対し、Indeedやdodaなど求人広告をご提案する営業です。 ■掲載までの流れ 採用にお困りのお客様へお電話して、アクセスならどんな提案ができるかご案内。 「話を聞いてみたい」となったら、お伺い日時を決定。 ▼ お客様先へお伺いし、より詳しくお困りごとをヒアリングします。「そもそも応募が集まらない」「応募があっても採用できない」など、課題に合わせて“アクセスだからできること”をご提案 ▼ 掲載のご希望があれば、契約手続きを経て掲載準備をします。お客様の魅力をより詳しく聞いたり、どんなところを伝えればいい人が集まるか考えたり…。 頭を使いますが、“究極の求人広告”には欠かせないプロセスです。 ▼ 内容のOKをいただいたらご掲載スタート！掲載後も応募者数など反応を見ながら原稿改修の提案を行い、いい人が採用できるまで伴走します。 ＜未経験だからこその強みがある！＞ 「求人広告なんて、バイト探しで見るだけだし…」「文章うまく書けないけど…」 そう思うでしょう。しかし、バイトや仕事探して求人を見る機会があるなら、それも活かせるのがこの仕事の面白さ！ 自分がお客様の求人に申し込むなら何を気にするか、そんな視点をもって話を聞いてみましょう。求人広告に関する知識、商談のコツは営業育成専門チームが丁寧に教えるので問題ありません！

求めている人材 夜職をはじめとしたサービス系・販売・営業経験者歓迎！（雇用形態・経験年数不問） 人材業界未経験者歓迎 ＼ こんな人、大歓迎です ／ ・夜職経験がある（学生時代でもOK） ・売上を追いかけるのが好き ・お客さんの色んな話を聞くのが好き ・ビジネスの世界でもNo.1になりたい ・決まった時間に働いて、決まった日に休みたい ※大卒以上

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万8000円 ※その他手当には以下が含まれています 職能手当: 38,000円／目標達成手当: 5,000円／特別手当: 20,000円／会社業績手当: 5,000円 ※上記と別に諸手当あり／交通費支給(月2万円まで)、役職手当 昇給年1回 賞与年2回 ＼ 売上と連動！インセンティブ制度 ／ 月間売上トップになると手取りが増えるように、目標達成や新規開拓の成果、販売強化商品を受注するとインセンティブを支給。 インセンティブは新人社員にも適用されて、毎月1～3万円をコンスタントにもらえることも！ 年間でのインセンティブの全営業平均は26万円。多い人は年間100万円以上獲得しています。 【給与例】 給与例 <年収例・年収モデル> 650万円／30代（月給40万円＋諸手当＋賞与） 550万円／30代（月給36万円＋諸手当＋賞与） 480万円／20代（月給35万円＋諸手当＋賞与） ■年収UPについて 会社の中期計画で3年で全社員の年収を50万円上げる！ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、でた利益は従業員に返していきたいと思っています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00／休憩1時間 残業月20時間程度（1日1時間前後）／残業の中身は資料作成や翌日の準備で、顧客対応はほとんどありません。20時には施錠されるので、毎日夜にちゃんと寝れます。

休日休暇 ＼ 土日祝休み×年3回の長期休暇あり ／ ・年間休日124日、計画年休6日のため130日は会社がお休みです。 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・GW・夏季・冬季休暇あり ※参考※ 2025年の長期連休の日数 ・GW8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始8日 ■有給について その他、有給の取りやすさも大切にしています。 好きなアーティストのライブ、スポーツ観戦、子供のお遊戯会、運動会などはほとんどの社員が半休や有休で参加しています。有給申請時に休む理由の報告は必要ありません。 ■結婚・子育てをしながら働ける環境 2025年も3名が産休・育休に入りました。男性の育児休暇の実績もあり、2023年に営業部長が第2子に誕生で育児休暇を取得。 子育てしながら営業をやっているメンバーも多数おり、突然のお休みなどは日常的です。みんなで協力して対応したり、在宅に切り替えて対応するなど、柔軟に行っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種研修（社内研修、社外研修） ■メンター制度 ■企業型確定拠出年金（401K） ■祭り事（花見やBBQ、社員旅行、忘年会など） ■社内コミュニケーション活性化のための飲食費補助制度／カンタンに言うと従業員同士の飲み会に会社が援助！ ■結婚時に祝金支給 ■お子さんの入学時に祝金支給 ■育児用品＆おもちゃのサブスクリプションサービス会社加入 ■慶弔休暇、産前･産後休暇、育児休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、専門チームが3ヵ月かけて業界知識や企業向け営業ならではのコツをお教えします！ 座学研修…業界知識の講義、提案書・見積書作成、社内ツールの活用法など 実務研修…先輩同行、週1回の営業研修、チェックシートを使った進捗管理 3カ月後もメンターとなる先輩と週1回、1対1の面談を実施。些細な悩みでも、何でも話してくださいね！

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎