特別養護老人ホームの介護職員

仕事内容 ⭐ゆとりのある人員配置 ⭐ICT導入で効率よく実力アップ ⭐介護業務にしっかり向き合える環境 ▼育成に注力 現場を支える職員のスキル習得や向上を 目指しています。また、以下にある体感型 の研修も適宜実施。職員のモチベーション アップにもつながっています。 ・感染症対策 ・身体拘束廃止／虐待防止研修 ・施設理念研修 など多彩。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 「ほぼ残業なし」を実現！ 職員の方の働きやすさを最優先！ ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 情報通信技術（ICT）の導入や 介護業務のみに集中できる職場作りなど、 職員の方の働きがいを重視。 環境整備の徹底で「ほぼ残業なし」の職場 を実現！休みもしっかり取ることができ、 プライベートの時間も充実させられる 環境を生み出しました。 それら取り組みの一部をご紹介します。 ✅全職員にスマホを貸与 Wi-Fiは館内全体を網羅。「ITやデジタルが 苦手」という方でも簡単に扱えるICTを導入 し、職員皆スマホを持って、その場で かなりの事務作業を完結中。 よりスムーズに、負荷なく、ミスなく ご利用者様と向き合えます。 ✅離れた仲間とも連携 耳に付ける無線機器があるので、その場に いながら同僚たちと連絡することが可能。 何かあったときの相談や報告も その場でできます。 ✅記帳の手間が不要 検温・体温測定をすると自動的にデータが 記録されるシステムを導入。 日に何十回分も行っていた記帳業務が ゼロになりました。 ✅夜間の業務負担が激減 大手ベッドメーカーとの共同開発で ご利用者様の寝具から睡眠状態を検知して、 データ連携するアプリを導入。 お部屋に行かなくても状況を把握でき、 日々の睡眠記録も見ることができます。 夜中にわざわざ起こしての排泄処理や バイタルチェックの業務がなくなりました。 これはご利用者様の快適な睡眠へつながり、 満足度アップにも結び付いています。 ✅介護以外の業務は別のスタッフが担当 ベッドカバーの交換やお茶の用意などは 介護職員以外が担当するため、介護業務に 専念し、ご利用者様としっかり向き合う ことができます。 ▼先輩スタッフより 介護系の仕事は、あまりITとは縁がない ので、ICTの導入時はちょっと戸惑いの 声も上がりました。 でも使ってみたら、みんなそのスムーズさ、 正確さに感服（笑）。スタッフの負担も ミスも大幅に減り、もう以前の状態には 戻れませんね。まさにホームの理念に 書いてあった通り、働く人のことを 考えてくれていると思います。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 具体的な仕事内容 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 『特別養護老人ホーム 横芝光』内での 介護・生活支援業務をお願いします。 ◎各種身体介助（食事・入浴・移乗など） ◎介護記録の記入 ◎レクリエーションの実施 ◎ミーティングや委員会への参加 など ▼入職後は 先輩スタッフが付いて、当ホームでの 仕事の手順や流れ、注意点などを マンツーマンでお教えしていきます。 ホームの定員80名に対し、介護職員44名 と、未経験・ブランクありでも無理なく 取り組んでいける体制が整っています。 まずはじっくり、ご利用者様の顔と名前を 覚えていくことから始めていきましょう。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 特別養護老人ホーム 横芝光について ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 2019年、旧横芝中学校の跡地に開設 しました。施設全体での職員数は79名と なっており、介護職員数は44人です。 広々とした共有スペースと個室・2人部屋・ 4人部屋を配備し、木のぬくもりを 感じられる、温かみのあるホームです。 現在の施設長は、とても従業員想いで、 積極的な業務改善や加算分の収入への 反映といった環境整備を進め、離職者も ほぼゼロになりました。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ スタッフに聞きました！ ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ Q：「横芝光」を職場に選んだ理由は？ 第1位：家から近いから 第2位：職場環境の良さ 第3位：新しい施設だから Q：「横芝光」の働きやすいポイントは？ 最も多かったのが《職種を超えたチーム ワーク力》！「声を掛け合い、助け合う 風土が出来上がっているので、一人に 負担がのしかかることなく業務が進めら れています。」などの声をいただきました。 また、スマホの支給で 「日々の入力業務が簡略化された」 「何かあればすぐ誰かに連絡できるので 心強い」などIT化に利便性を感じている スタッフも多数いらっしゃいます。 その他、「上司が意見を聞いてくれる、 相談に乗ってくれる」「年功序列ではなく、 職員一人ひとりを見てくれる施設長がいる」 など、人間関係に魅力を感じている方も 多いです。 ＊＊＊-＊＊＊-＊＊＊-＊＊＊-＊＊＊ 《横芝光》では、スタッフ一人ひとりの 意見を大切にし、働きやすい環境づくりに 力を入れています！ 職場の雰囲気や働き方が気になる方は、 見学や相談だけでもOK！実際の現場を見て から決めてもらっても大丈夫です♪ 『ちょっと話を聞いてみたい』という方も、 お気軽にお電話ください！ あなたと一緒に働けるのを、 スタッフ一同楽しみにしています♪ ＊＊＊-＊＊＊-＊＊＊-＊＊＊-＊＊＊ ┏━━✨このような方にぜひ！✨━━┓ ・ご利用者様にしっかり寄り添いたい ・介護職として仕事の幅を広げたい ・仲間と連携する職場がいい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お電話でのご応募もOKです！ ☎ 0479-75-4165 お気軽にご連絡ください♪

求めている人材 ▼必須条件 初任者研修修了者 または旧ヘルパー2級取得者 ✅実務経験がない方も歓迎！ ✅ブランクがある方もOK！ ★もちろん実務者研修修了、ヘルパー1級、 介護職員基礎研修修了者は優遇します。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 「横芝光」で働くスタッフについて ❖━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 《年代割合》 20代：22.2％ 30代：22.2％ 40代：19.4％ 50代：25％ 60代：11.1％ ★20代・30代～60代まで幅広く活躍中！ 《お住まいの地域》 山武市：30.6％ 横芝光町：25％ 匝瑳市：19.4％ 旭市：11.1％ 他 成田市・多古町・印西市・八街市など ★マイカーや自転車で通勤される方が ほとんどです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 職務の垣根なく協力することを 大切に、スマホ抜きでも スタッフ同士の声かけは盛んです。 ご利用者様に喜んでいただくため、 そしてみんなにとって働きやすい 環境を作っていくため、 一緒に連携していきましょう！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

千葉県山武郡横芝光町横芝422-41（旧横芝中学校跡地）※ふれあい坂田池公園近く 特別養護老人ホーム 横芝光 【交通手段】 交通・アクセス 横芝駅より車で7分◆車・バイク通勤OK ◆自転車通勤の方も多数！

月給26万2000円～32万4000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 29万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 3万2000円 ▼給与に含む一律手当の内訳 一律夜勤手当 1回6000円～8000円×月4回分含む ※超過分は別途支給いたします。 ◎給与は経験・能力等を十分考慮の上 決定します。 【別途支給の手当】 ⭐住宅手当★家賃半額を補助 （上限2万5000円） ・交通費（上限2万1500円） ・扶養手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年度実績約3.5ヶ月） 【給与例】 給与例 【年収例】 ⭐397万7000円 ※月給26万2000円＋賞与年2回の場合

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・早番：7:00～16:00（実働8時間） ・日勤：8:30～17:30（実働8時間） ・遅番：13:00～22:00（実働8時間） ・夜勤1：21:45～翌7:15 （実働8時間） ┗19:30くらいに就寝される利用者様 が多いので、主に見守り業務です。 ※夜間は利用者様20人に対して 職員1人で対応。 ・夜勤2：16:00～翌9:30 （実働16時間） ┗夕食の介助や就寝迄のナイトケア など、翌日が始まるまでの業務。 休憩は、まとまって1時間半という より、スタッフ各自のタイミングで こまめに休んで合計1時間半。 ＋食事休憩が30分あるので 全2時間の休憩がしっかり取れます。 ※部署により異なります。 ▼食事休憩の過ごし方は人それぞれ 施設内で買ってきたものを食べたり、 施設で注文してる1食350円の食事を 頼んだり、息抜きに車で出て外食を したり。各々自由に楽しんでいます。

休日休暇 ・月9～10日休み（シフト制） ・リフレッシュ休暇 ∟初年度1日、2年目以降2日／年 ・有給休暇（消化率：約80％） ・特別休暇 ・産休・育休 ∟男女問わず、育休の取得を推奨 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・更衣室／ロッカー／休憩室あり ・ランチ限定の食事あり／1食350円 ┗事前注文制 ・退職金制度（中小企業退職金共済）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし