企業主導型保育所の保育士 P1015008a

仕事内容: 【雇入れ直後】 定員54名の「栗の木保育園」にて、乳幼児の保育業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・乳幼児の養護および保育全般 ・保育計画（月案・週案等）の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入（保育ICTシステム「CoDOMON」使用） ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・保護者様への対応および園内の保健衛生管理 など ※ピアノが弾けなくても問題ありません！得意な分野を活かして活躍できます。 ※未経験の方、新卒の方、ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。 【変更の範囲】 変更なし

求める人材: 必須資格：保育士資格 学歴：不問 経験：不問（未経験者、新卒、ブランクのある方も大歓迎！） 年齢：不問（20代〜60代・シニア世代まで幅広く活躍中）

月給21万6000円～39万円 給与: ・基本給：160,000円 〜 200,000円 ・資格手当：15,000円 ・処遇改善手当：15,000円 〜 40,000円 ・職務手当：10,000円 〜 20,000円 ・能力手当：3,000円 〜 100,000円 【その他手当】 ・日祝出勤手当あり（月1〜2回出勤時） ・通勤手当：あり（実費支給／月上限20,000円） ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり（前年度実績：年2回・計2.00ヶ月分／2年目より支給） ・賃金締切日：固定（月末）／賃金支払日：翌月20日 ※雇用期間の定めなし

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位・シフト制） 07:00 〜 20:00 の間の8時間程度（休憩60分） ※残業ほぼなし。

休暇・休日: 休日：その他（週休2日シフト制・日祝出勤は月1〜2回程度） 週休二日制：毎週（月平均労働日数21.4日） 年間休日数：108日 休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日・消化率100％）、年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・適性検査あり（スマホ使用で10分程度） ・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳まで） ・希望者はおいしい給食利用可能 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 残業なし
• 交通費支給