介護用品の営業

仕事内容 福祉用具の営業｜未経験歓迎｜資格取得支援あり｜大門駅徒歩1分 株式会社トーカイ 三河営業所では、 福祉用具レンタル・販売の営業担当者を募集しています。 高齢化が進む中で需要が高まる介護業界。介護が必要な方やそのご家族の生活を支え、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担で取得できますので、医療・介護業界の経験がない方も安心してご応募ください。 ■具体的な仕事内容 ケアマネジャーやご利用者様へ、介護用品のレンタル・販売、住宅改修の提案を行います。 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの訪問 ・ケアマネジャーとの関係構築 ・介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すりなどの提案 ・ご利用者様宅でのヒアリング・納品対応 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・住宅改修（手すり設置・段差解消等）の提案、申請業務、施工立会い ・サービス担当者会議への参加 ■仕事の流れ １．ケアマネジャーとの信頼関係構築 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどを訪問し、関係性を築いていきます。 ２．ご利用者様宅への訪問・提案・納品 アポイントを取り、身体状況や介護環境をヒアリング。選定後に納品します。 ３．契約締結 契約内容を説明し、納得いただいたうえで署名・捺印をいただきます。 定期的な会議への参加 ケアマネジャーをはじめとするサービス担当者との会議に参加し、 利用状況を共有しながら適切な介護用品の調整を行います。 □社会貢献度の高い仕事 福祉用具や住環境の提案を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した生活を支えます。 □未経験から専門知識が身につく 資格取得費用は会社負担。介護・福祉の専門知識を習得しながら成長できます。 □提案型営業として活躍できる 一人ひとりの生活環境や身体状況に合わせた提案を行うため、営業スキルや課題解決力が身につきます。 □安定した経営基盤 東証プライム上場企業ならではの安定性と充実した福利厚生のもと、長く安心して働けます。 『あなたの提案が、ご利用者様の毎日を支える。』 福祉・介護業界で長く活躍したい方、人の役に立つ仕事がしたい方はぜひご応募ください。 ＼三河営業所（岡崎市大門）は、通勤に便利な立地／ 株式会社トーカイ 三河営業所（岡崎市大門）へは、岡崎市内の北岡崎・六名・中岡崎エリアや、豊田市の三河上郷・永覚・末野原・三河豊田・新豊田エリアなどからも通いやすい地域です。大門駅徒歩1分なので、北岡崎駅、三河豊田駅、新豊田駅などの駅から愛知環状鉄道を利用して30分以内でアクセス可能です。 職種変更範囲：会社の定める範囲にて

応募資格 ＼こんな方にピッタリのお仕事です ／ ◎人と話すことが好きな方 ◎相手の話をしっかり聞くことができる方 ◎誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◎福祉・介護業界に興味がある方 ◎地域に根差して長く働きたい方 この仕事で大切なのは、売り込む力ではなく「聴く力」。 ご利用者様やご家族、ケアマネジャーのお話に耳を傾け、お困りごとやご要望に合わせて最適な福祉用具をご提案します。 社内外のさまざまな方と関わるため、 コミュニケーションを大切にしながら信頼関係を築ける方に向いています。 ＼応募資格／ ■必須資格 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ■必須スキル ・パソコンの基本操作ができる方 （Word、Excelへの入力やメール作成など） ■歓迎資格 ・福祉用具専門相談員 ※資格をお持ちでない方も応募可能です。 入社後に会社負担で資格取得ができるため、未経験の方も安心してスタートできます。 医療・介護の知識や営業経験は問いません。 人柄重視の採用を行っていますので、未経験の方もぜひご応募ください。

月給25万7800円以上 給与 月給257,800円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり257,800円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 ＼モデル年収例／ 月給+賞与+残業（20時間の場合） ※子ども手当などは別途支給※ 22歳：一般職年収410万円から 30歳：係長年収470万円から 45歳：係長年収530万円から 45歳：課長代理年収590万円から

固定時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※残業月平均20時間程度

休日・休暇 ・年間休日・休暇120日 ・土、日、祝日（祝日は会社カレンダーによる） 業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・交通費規定内支給（上限150,000円） ・マイカー通勤可（駐車場代：2,000円/月） ・子ども手当 ・地域手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 ・60歳定年制 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 長期

• 経験者歓迎
• 研修あり