まちづくり復興支援員(経験・性別不問)

仕事内容 【まちの未来を一緒に創る仲間募集！移住定住支援・コミュニティ担当】 福島県双葉町にて、来訪者対応や情報発信、イベント運営などを通じて、 地域のにぎわいづくりやコミュニティ形成を支えるお仕事です。 双葉駅旧駅舎などを拠点に、訪れる方へのご案内から、SNSを活用した魅力発信、 交流イベントの企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ー ＜具体的な業務内容＞ ・来訪者への案内、窓口対応 ・SNSやメールマガジンを活用した地域情報の発信 ・交流イベントや自主企画の立案・運営 ・地域行事への出展・運営サポート ・ファンクラブ運営（会員対応・配信業務など） ・町の施策に関するサポート業務 （シェアサイクル管理、備品配布 など） ※事務作業を中心に、現地対応やイベント運営などを行います。 ー ＜この仕事の魅力＞ 復興・再生のフェーズにある福島県双葉町で、 地域づくりに主体的に関わることができる貴重な環境です。 決まった業務だけでなく、アイデアを活かした企画や取り組みにも挑戦可能です。 「地域に関わる仕事がしたい」「まちづくりに興味がある」 そんな想いを実現できるフィールドが広がっています。 ー ＜身につくスキル・経験＞ ・地域活性やコミュニティ支援の実務経験 ・イベント企画／運営スキル ・情報発信（SNS・広報）のノウハウ ・多様な関係者との調整力・コミュニケーション力 現場での実務を通じて、実践的なスキルを幅広く習得できます。 ー ＜研修・サポート体制＞ 着任後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 また、外部団体による研修や他地域の事例共有など、学びの機会も充実。 実際のプロジェクトに関わりながら、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ー 【ふたばプロジェクトについて】 私たちは、双葉町の再生と発展に取り組むまちづくり会社です。 公的な役割を担いながらも、民間ならではの柔軟な発想と行動力を活かし、 「人と町」「人と人」をつなぐさまざまな取り組みを推進しています。 行政や地域の方々、外部パートナーと連携しながら、 新しい価値やコミュニティを生み出していくことがミッションです。 【双葉町の今とこれから】 福島県双葉町は、2011年の震災および原子力災害の影響により、 長期間にわたり町全体で避難を余儀なくされてきました。 その後、2022年に避難指示の一部が解除され、 現在は双葉駅前への役場移転をはじめ、町の中心エリアを軸に 少しずつ人の流れと暮らしが戻りつつあります。 復興はまだ道半ばですが、 だからこそ今しか関われない貴重なフェーズにあります。

求めている人材 経験不問 年齢不問 性別不問 学歴不問 ＜活かせるスキル・経験＞ ・SNS運用や情報発信、広報に関するご経験 ・イベントの企画や運営に携わったことがある方 ・経理・財務などバックオフィス業務のご経験 ・英語などの語学力を活かしたコミュニケーション力 ※いずれも必須ではありません。これから身につけていきたい方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・人と人とのつながりを大切にし、コミュニティづくりに関心がある方 ・新しいことに前向きに取り組み、柔軟に対応できる方 ・現場での経験を通じてスキルアップしたい方 ・地域づくりや社会課題の解決に興味がある方 「成長したい」「新しいことに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ関わっていただきたいと考えています。 あなたのチャレンジを、この場所で活かしてみませんか？

979-1471福島県双葉郡双葉町長塚字町西39-22 一般社団法人ふたばプロジェクト　旧双葉駅舎 勤務地 JR双葉駅南隣 双葉駅旧駅舎以外に、駅近辺事業所に変更の可能性あり 【交通手段】 交通・アクセス 双葉駅直結 徒歩１分

月給26万2975円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9475円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆賞与：年2回 計 0.75ヶ月分（前年度実績） ◆住宅手当 賃貸物件入居者について家賃月額又は6万円（月）を上限に支給 ◆通勤交通費（月額支給額は社内規程による） 公共交通機関・ガソリン代／社内規定に基づき支給（月額上限70,600円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 8時30分〜17時15分（実働7時間45分／休憩60分） ※時間外実績：月平均10時間以内 契約更新期間：契約更新期間：原則1年、採用初年度2026年3月31日まで、以降年度ごとに更新する場合あり。

休日休暇 完全週休二日制シフト 年間休日120日以上 【休暇制度】 ・年末年始休暇：12/29～1/3 ・年次休暇10日付与（入社時） ・夏季休暇5日（昨年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆社員登用実績あり（過去3年間で4名） ◆年次休暇10日付与（入社時）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由