〈足立区〉法人向けサービスの提案・導入サポート|未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ✅ 月給30万〜40万円＋インセンティブ＋賞与あり！ ✅ 年休130日以上＆土日祝休み！年3回の約10連休あり ✅ 約1年間のマンツーマン研修で未経験から成長できる◎ ✅ 新規契約も継続取引も収入アップにつながる！ ✅ 将来はリーダー・マネージャーへの昇格も目指せる！ 【具体的な仕事内容】 企業の業務効率化やコスト削減を支える、IT・通信サービスの提案をお任せします。 複合機・ビジネスフォン・ネットワーク環境・ソフトウェアなど、お客様の課題に合ったサービスをご提案します。 〈主な業務〉 - 電話などで企業へアプローチ - 訪問・オンラインでの課題ヒアリング - サービスの提案・見積書作成 - 契約・導入サポート - 既存顧客のフォロー・追加提案 〈継続取引も収入アップにつながる！〉 導入後もお客様を継続してサポートするのが当社のスタイル。 新規契約だけでなく、継続取引による収益もインセンティブの評価対象です。信頼関係を築くことが、将来の収入アップにつながります。 【キャリアステップ例】 - 入社〜1年： マンツーマン指導で基礎を習得 - 2年目〜： チーフとして活躍（26歳・年収500万円の例） - その先： マネージャーへ（32歳・年収1,000万円の例） ※年収は経験・役職・成果などにより異なります。 【1日の流れ例】 09:00 出社・朝礼・商談確認 09:30 新規のお客様へのご連絡 11:00 既存顧客への追加提案 12:00 昼休憩 13:00 訪問・課題ヒアリング 15:30 提案資料の作成 17:30 日報・終礼 18:00 退社 【弊社について】 「ITの力で、ビジネスの明日を変える。」を掲げ、企業のIT課題を解決するベンチャー企業です。 代表や役員も営業の第一線で活躍しており、経営陣から直接ノウハウを学べます。 今回は事業拡大に向けた増員募集。将来の幹部候補として活躍したい方を歓迎します。 【社員インタビュー_30代男性】 「未経験での挑戦でしたが、約1年間のマンツーマン指導があり、安心して仕事を覚えられました。 ITパスポートの取得支援など、成長を後押しする制度も充実しています。 成果が給与に反映されることはもちろん、既存のお客様との関係づくりも評価される点にやりがいを感じています。 年間休日130日以上で、仕事もプライベートも充実できる環境です！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 - 頑張りを収入につなげたい方 - 若いうちからキャリアアップしたい方 - 仕事もプライベートも大切にしたい方 成果を収入につなげ、年間休日130日以上でしっかり休む。 Re.buddyで、自分の可能性を広げてみませんか？

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高校卒以上 〈歓迎スキル〉 ・営業、接客、販売経験 ・通信、IT業界経験 ・スポーツや部活動など、目標に向かって努力した経験 ※未経験・既卒・第二新卒歓迎！ 〈こんな方と働きたい！〉 ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ・負けず嫌いで、目標達成にやりがいを感じる方 ・将来はリーダー・マネージャーに挑戦したい方 ・成長中のベンチャーで会社と一緒に大きくなりたい方 ＼スポーツ・部活動に打ち込んできた方も大歓迎！／ 野球、サッカー、バスケットボールなど、競技は問いません。 「目標に向かって努力してきた」 「チームで成果を出すことが好き」 「負けず嫌いな性格を仕事にも活かしたい」 そんな方も歓迎しています。 営業経験の有無だけではなく、前向きに取り組む姿勢や成長意欲を大切にしています。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 35万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈インセンティブ制度〉 成果に応じたインセンティブを四半期ごと（3ヶ月に1回）に支給します。 ・新規契約などで生み出した粗利益に応じた評価 ・既存顧客の継続契約によるサポート料（サブスク収益）に応じた評価 ・四半期ごとの目標達成率に応じた評価 当社の特徴は、新規契約による成果だけでなく、継続的なお取引による収益も評価の対象になること。 担当するお客様が増えるほど継続的な収益が積み上がり、インセンティブにもつながる仕組みです。 目先の売上だけでなく、長くお客様と信頼関係を築くことが、将来の収入アップにもつながります。 ※インセンティブは会社規定に基づき支給します。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代あり：月給 ￥280,000 ～ ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■入社2年目・チーフ（26歳）の場合：年収5,000,000円 ■マネージャー（32歳）の場合：年収10,000,000円 ※経験・役職・成果などによって異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09:00～18:00（実働時間：8時間/日）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日130日以上 〈休暇制度〉 ・夏季休暇：約10日間 ・年末年始休暇：約10日間 ・GW休暇：約10日間 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・記念日休暇（自己都合休暇あり） ＼年3回の大型連休でプライベートも充実！／ GW・夏季・年末年始には、それぞれ約10日間の連休があります。 旅行や趣味、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給あり ・社員旅行 ・資格取得支援 ・手当あり（ITパスポート取得支援、参考書・受験費用は会社負担等） ・月1回の懇親会 ・勤続表彰（3年・5年・10年）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代あり：月給 ￥280,000 ～ ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎