公共施設運営管理

募集要項 職種 公共施設運営管理 雇用形態 正社員 仕事内容 栃木市の指定管理者として運営する「健康と福祉の総合センター ゆうゆうプラザ」の施設運営をお任せします。 地域の皆さんが安心して利用できるよう、受付対応から施設管理、イベント運営まで幅広く携わる仕事です。 子どもからシニア世代まで、多くの市民が訪れる施設だからこそ、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、地域に貢献している実感を持ちながら働けます。 ■具体的な業務内容 ∟入浴・トレーニング施設利用者の受付・ご案内 ∟貸会議室の運営管理（利用料金の現金取り扱いを含む） ∟会議室や多目的ホールの利用準備・点検 ∟設備機器の管理及び修繕 ∟館内巡回・安全確認 ∟電話・窓口でのお問合わせ対応 ∟市や関係団体との連絡・調整 ∟PC入力・書類作成等の事務作業 業務は多岐に渡りますが、 一つずつ着実に身につけ次第に出来る事が増えていく、 自身の成長を何より感じられるお仕事です。 ★こんな方々に向いています ・同じ施設でじっくり長く腰を据えて働いていきたい方 ・責任感をもって仕事に取り組み、地域貢献したい方 ・関係者との積極的なコミュニケーションに取り組める方 ・”地元が大好き！”地域密着のお仕事をお探しの方

資格・経験 ・普通自動車免許 ・PC基本操作可能な方（エクセル、ワード、Outlook等） ・「危険物取扱者 乙種第4類」資格あれば尚可 ※施設管理業務経験ある方大歓迎

月給20万6000円～26万6600円 給与 基本給206,000円～266,600円 ※年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月間（同条件）

シフト制 勤務曜日・時間 ①.7:30～16：30 ②.12:30～21：30 ※①または②のシフト制 ※中番（9:00～18:00）が数日発生する可能性有り ※早朝出勤が発生する可能性有り ※時間外勤務月間平均10時間程度

休日・休暇 週休2日制（基本月曜公休＋1日、施設カレンダー有り） ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3.7ヶ月／年、今年度：4.0ヶ月／年） ・社会保険完備 ・有給休暇（入社3か月後に6日間繰上付与、入社6か月後に4日間付与） ・交通費全額支給（通勤2km以上） ・車通勤可（駐車場有り） ・制服貸与 ・役職手当 ・家族手当（配偶者3,000円／月、子最大2,000円／月） ・資格手当（32,000円迄／月※会社規定資格に限る） ・時間外勤務手当（1分単位支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰（5年毎贈呈） ・資格取得奨励制度（規定有） ・60歳定年制（最大65歳まで嘱託社員として雇用延長／1年毎更新）

試用期間なし

備考 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 当社では入社3年未満の中途採用社員を対象とする 集合型社員研修「オンボーディング研修」を実施しています。 ビルメンテナンス業界や会社の基礎教育、現場訪問、 先輩社員との対話、参加型ビジネススキルセミナー等を 部署の垣根を越えた取組みとして、2025年からスタート。 学びや成長を促す機会として、そして同期との コミュニケーション作りの場としても機能しています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★