会期を重ねた人が店長へ進む催事の後継

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 期間限定の売場で、お茶を渡す日が続いていた。 一杯を手渡すと、次の一杯がすでに待っていた。 店長という席は、売場の奥にいる人のものだと、 ずっと思っていた。販売を続ける足元から、 その席まで、線は引かれていない。 売り続けても、肩書は販売のまま止まっていた。 販売の先に、店長までの道が見えなかった。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 【店長の一語を飲み込んでいた】 接客が嫌いだったわけではない。 香りを言葉にして、知らない人の前に置く。 その時間には、手応えがあった。それでも、 一日の終わりに残るのは諦めだった。 誇りではなかった。明日も同じように立ち、 同じように渡す。その繰り返しの向こうに、 店を任される日は用意されていなかった。 店長になりたい、と喉まで出かかった夜がある。 言葉は、外に出る前に戻った。 販売を続ける人間がそれを口にすると、 身の程を知らないと思われる。 その恥ずかしさが、希望より先に顔を出した。 以後、店長という言葉は、 心の中だけで転がっていた。 不満として並べていたわけではない。 販売の人間は、販売のまま終わる。 店を任されるのは、 最初から別の肩書で入った人だ。 そうなっているつもりでいた。 土日も売場に出ていた。休みは、 平日に寄ることが多かった。 県をまたいで会場へ移動する週もあった。 締めが終わらない日もあった。 帰りが遅い夜もあった。その日の売上は、 追っていた。追うことは、 販売の仕事として引き受けていた。 引き受けても、その数字は、 店長への材料にはならなかった。 苦しかったのは、渡す動作ではない。 渡した時間が、翌日には自分の中だけで 消えていく虚しさだった。土日を出し、 夜まで残り、県をまたいでも、席が動かない。 その悔しさが、疲れとは別に残った。この先も、 販売の手前で終わるのだ、という諦めが、 胸の真ん中に居座っていた。 【求人の行にゆくゆくとあった】 その諦めを、もう一度見たかった夜に、 株式会社LisMの募集を開いた。 南阿蘇TEA HOUSE。 九州のハーブと特産品でつくるハーブティーを、 催事と店舗で売る。正社員の募集だった。 職種の名は、会期を重ねた人が店長へ進む催事の 後継、とあった。進み方の名前だった。 文の中に、ゆくゆくは催事を担当して回し、 店長を目指す、とあった。 明日からの店長ではなかった。 入社の日に肩書が入れ替わる話でもなかった。 書いてあったのは、会期を重ねた人が、 催事を回す側へ進み、その先で店長を目指す、 ということだった。販売の先は空白だ、 と思っていた場所に、線が一本あった。 そのとき、喉に戻していた言葉が、 身の程知らずだけではなかった、とほどけた。 恥ずかしさで閉じていたものが、少し緩む。 長いあいだ自分を小さくしていた力が、 一瞬抜けた。販売の年数を、 捨てなくてよいのかもしれない。その安心が、 条件の行より先に来た。 条件は、安心の横に、冷たいまま置いてあった。 催事は、百貨店、商業施設、駅ビル、 お土産売場の、期間限定の売場である。 会場として名前があったのは、博多デイトス、 KITTE博多、博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズ。 会期は平均して15.5日。 年に13本ほどである。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地になる。 会期が終わったあとは、その店へ戻る。 毎日の中心は、天神店ではない。 商品は郵送で届く。什器は業者が扱う。 人は新幹線で動く。新幹線が難しいときだけ、 ハイエースを使う。採用は1名から2名。 従業員は22名。進み方が、 厚い組織の奥に隠れる置き方ではなかった。 年俸は300万円から360万円。 月にすると25万円から30万円の、 12か月分。賞与はこの中に含まれない。 金額は、経験とスキルを考慮して決まる。 固定残業代は、年360時間分、月30時間分。 30時間を超えた分は、追加で支給される。 道の横には、四つが残っていた。出張がある。 遅番がある。土日に出る日がある。 正社員として、売上の数字を追う。 この四つを外したところに、 店長を目指すとは書いていなかった。 楽になった人を採る話ではない。 四つごと引き受けるなら、 販売の先は空白ではない。そう読んで、 ページを閉じなかった。 【まだ店長ではない日が道になる】 いま、その人は店長ではない。 催事の会場に立ち、売場の仕事をしている。 一人のお客様に、5分から10分。試飲を出し、 接客し、販売する。陳列を直し、 減った分を補充し、開店の準備をし、 閉店の作業をする。売上と在庫を、 その日のうちに確認する。正社員として、 数字から目を逸らさない。催事の年間売上は、 6000万円が目標である。 個人の自慢ではなく、催事全体の数字である。 その重さを、自分の仕事として追う。 売場には、外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店から来る応援が、 一緒にいる。売れた手応えも、 売れなかった悔しさも、 その日のうちに隣へ置ける。接客の感触を、 一人の胸の中だけで閉じて持ち帰る寂しさは、 薄い。年に1回か2回、 他社の商品を一緒に売る会期がある。 揚げ物が並ぶ日もある。その日も、 売る側に立つ。 シフトは実働8時間。休憩は1時間。 着るものは白いTシャツに、黒かデニム。 着替えるための時間は、別に用意されていない。 会場の営業に合わせ、 早い日は8時から場に入る。遅番は、 締めの進み方によって、 22時までかかることがある。残業は、 月平均で10時間から15時間。会期中は、 1日1時間から2時間。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に入る。 出張は、年に70日ほど。行先は熊本と鹿児島。 交通費と宿泊費は会社が持ち、立て替えはない。 県をまたぐ前後で、 生活の呼吸が浅くなる日はある。その苦しさは、 入ったからといって消えない。休みは週に2日、 シフトで決まる。年間の休日は104日。 有給休暇は、その外にある。 休みの多くは平日で、 土日や祝日に売場へ出る日がある。出る朝、 家に残す予定を思って、 後ろめたさがよぎることはある。 その後ろめたさを、 ゼロにする約束はしていない。 既存の天神店は、10時から20時30分まで 営業し、早番は9時、遅番は21時である。 それは天神店の時間で、 この人の毎日のメインではない。 博多駅の店が出店したあとは、 会期の終わりにそこへ戻り、 そこを主の勤務地にする。 二次面接で売場を見た場所も、天神店だった。 見てから判断するための店で、 毎日立つ店ではなかった。 昇給は、原則として毎年8月にある。 会社の業績によっては、 改定されないことがある。 算定の期間に勤続が半年に満たない人は、 対象の外に出る。賞与は、 賃金規定のうえでは原則として8月と2月。 支給される月は、その都度決まる。 会社の業績と勤務成績を見て決めるもので、 確約はされていない。社会保険は揃っている。 通勤の手当は、定期代である。 試用の期間は3か月。そのあいだの給与も、 休日も、社会保険も、本採用と同じである。 入る日は、10月16日以降になる。 22時まで残る夜は、いまもある。 数字が重くのしかかる日もある。 年に70日ほどの出張で、 いつもの夜が抜ける週もある。その重さは、 店長を目指す言葉の裏側に、 最初から書いてあった。消えたのは、 重さではない。会期を一つ終えるたび、 その一回は、催事を回す側へ進む材料になる。 22名の中で、その進み方は、 組織の奥に隠れて消えない。明日、 店長になるわけではない。それでも、 販売の先に、店長までの道が見えない、 ということはなくなった。

求めている人材 接客と販売の経験が、 すでに手元にある人に向いている。 経験がないまま、明日から店長、 という席は用意されていない。経験があるのに、 その先の席だけが見えなかった人に、 この募集は向く。販売を続けてきた年数が、 天井だったのか、入口だったのか。 そこで止まっていた人である。 【販売の経験が入口にある】 必須は、三つに限られる。接客と販売の経験。 他の県への出張ができること。 早番から遅番まで、シフトに入れること。 この三つが欠けた状態で、店長を目指せる、 とは書いていない。販売の年数があることと、 出張と遅番を引き受けられることが、 同じ入口に並んでいる。 店長になりたい、と言いかけて、 飲み込んだ経験がある人ほど、 その並びがわかる。経験が足りないから、 道がなかったのではない。販売の先を、 店長まで結ぶ置き方が、 それまで目の前になかった。 販売の人間は販売のまま終わる、 というつもりが、事実ではなくなっていく。 恥ずかしさで閉じていた口が、ここで一度、 開いてよい。 株式会社LisMは、 南阿蘇TEA HOUSEのハーブティーを 扱う。材料は、九州のハーブと特産品である。 催事と店舗の販売を、正社員が担う。 職種の名は、会期を重ねた人が店長へ進む催事の 後継、である。ゆくゆくは、 催事を担当して回し、店長を目指す。 明日の辞令で店長になる、とは書いていない。 会期を重ねた分が、回す側へ進む材料になる。 その置き方である。 【四つから目をそらす人は向かない】 背骨は、出張と、遅番と、土日と、数字である。 ここを薄い言葉で隠すと、入ったあとに、 聞いていない苦しさだったと悔いることになる。 出張は年70日ほど。向かうのは熊本と鹿児島。 交通費と宿泊費は会社が持ち、立て替えはない。 それでも、家を空ける日数は消えない。 県をまたぐ週は、生活の呼吸が浅くなる。 その苦しさは残る。費用を会社が持っても、 家を空ける苦しさは消えない。 遅番は、会場の締めによって、 22時までかかることがある。会場によっては、 早番が8時からになる。 毎日同じ時間に働きたい人には、向かない。 残業は月平均10時間から15時間。会期中は、 1日1時間から2時間。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含む。それでも、 夜が遅い事実は残る。 22時までかかる夜に家を思うと、 体の疲れとは別に、心細さが出ることがある。 その心細さを、この仕事は否定しない。 休みは週2日のシフト制。年間休日は104日。 有給休暇は別にある。休みの中心は平日で、 土日祝に出る日がある。 土日祝を休みにしたい人には、向かない。 出る朝、家族の予定を外した後ろめたさが よぎる人はいる。この仕事は、 その後ろめたさをゼロにする仕組みを 持っていない。消えていくのは、 販売の先が見えない諦めのほうである。 後ろめたさごと、道を引き受ける人に 向いている。 決まった売場で、ずっと働きたい人にも 向かない。催事は期間限定で、会場が変わる。 平均15.5日の会期を、 年に13本ほど重ねる。場所は、博多デイトス、 KITTE博多、博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズ、 といった会場になる。変わるたびに、 また場に慣れる疲れはある。その疲れと別に、 同じ位置に固定されたまま先が見えない焦りは、 残りにくい。 他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回ある。揚げ物が並ぶこともある。 それを売るのが難しい人には、向かない。 数字は、正社員の仕事である。 催事の年間売上6000万円が目標で、 追う日は苦しい。苦しいことを、 誰かのせいにしたくない人に向いている。 追うこと自体を避けたい人には、向かない。 目標は、一人の英雄の数字ではない。 催事全体の重さを、正社員として引き受ける。 普通自動車免許は、歓迎である。車は基本、 使わない。人の移動は新幹線が基本で、 新幹線が難しいときだけハイエースに乗る。 商品は郵送。什器は業者。人が移動する。 その分担である。服装は白いTシャツに、 黒かデニム。着替える時間は、別にない。 実働は8時間。休憩は1時間。 既存の天神店は10時から20時30分、 早番9時、遅番21時である。毎日のメインは、 そこではない。博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地になり、 会期が終わればそこへ戻る。 売場は、外部の派遣の方と、天神店、 かねすえ博多店からの応援と、一緒に立つ。 一人のお客様に向き合う時間は、 5分から10分。渡した感触を、 誰にも置けずに持ち帰る寂しさは、薄い。 必要とされている実感は、 大きな役職名からではなく、その数分と、 同じ売場にいる人とのあいだから来る。 従業員は22名。採用は1名から2名。 催事を回す側へ進む人が、 人数の中に紛れて消えることはない。 【売れた日に何を変えたかを聞く】 面接で聞くのは、よく売れた日に、 何を変えたか、である。 うまくいかなかった話でも構わない。 店長になりたい、を美しく言えたかどうかは、 入口ではない。変えた事実が、言葉になるか。 ならなかった日の話でも、隠さずに置けるか。 販売の先が見えなかった恥ずかしさを、 ここで取り繕わなくてよい。 書類は、履歴書と職務経歴書。書式は問わない。 二次面接は天神店で、 売場を見てから判断できる。 見るための場所であり、 採用されたあとの毎日の店ではない。 年俸は300万円から360万円。 25万円から30万円の、12か月分である。 賞与は含まない。経験とスキルを 考慮して決める。 固定残業代は、年360時間分、月30時間分。 30時間を超えた分は、追加で支給する。 昇給は原則、毎年8月。 会社の業績によって改定しないことがあり、 算定期間の勤続が半年未満の人は対象外である。 賞与は、賃金規定では原則8月と2月。 支給月はその都度決まり、 会社の業績と勤務成績を見て決める。 確約はしない。社会保険は完備。 通勤手当は定期代。試用期間は3か月。給与、 休日、社会保険の条件は、本採用と同じである。 入社は10月16日以降。 賞与で生活が固まる、という安心は、 ここにはない。あるのは、年俸の幅と、 社会保険と、出張の費用を 立て替えなくてよいことである。 帰りに財布を気にして、 自分の判断まで疑う心細さは、 交通費と宿泊費については薄い。 道の途中の暮らしを、 空中に吊ったまま店長を目指させる、 という置き方ではない。同時に、賞与と昇給を、 毎年の約束としては置いていない。 福岡以外に住んでいる人には、住まいの条件が、 次の文言のまま書いてある。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 土地を変える不安と、 店長までの道が見えたことと、 どちらを上に置くかは、人による。 補助があっても、土地を変える不安は残る。 消えるのは、販売の先が空白だという諦めの ほうである。いま、この募集を読んでいる人は、 まだ店長ではない。会期を重ねた先で、 催事を担当して回し、店長を目指す。 販売の先が空白だという諦めは、 この募集の前では、もう続かない。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語