ケアマネジャー

仕事内容: 特別養護老人ホームで暮らす利用者様一人ひとりのケアプランをつくり、その暮らしを支える仕事です。介護支援専門員の資格を活かし、現場の近くで利用者様と深く関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホーム「親愛の丘」（ユニット型・10ユニット、100床）で、施設ケアマネジャーの業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・請求業務 ・食事介助、トイレ介助 ・話し相手、見守り ・散歩の同行 プラン作成だけでなく、介護業務にも携わるのが特徴です。医師、看護職員、介護職員、管理栄養士、機能訓練指導員、事務員など、多様な専門職と連携しながら進めます。求めているのは、チームワークを大切にし、職種間の連携をスムーズに進められる方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設ケアマネジャーは、利用者様の日々の様子を自分の目で見ながらプランを考えられます。食事や散歩の場面での会話、表情の変化。そうした気づきをプランに反映し、その結果を現場で確かめられるのが大きな魅力です。親愛の丘は、職種間の連携とコミュニケーションを大切にしています。お互いを尊重しながら働けるため、困ったときも相談しやすい環境です。チームで利用者様を支える実感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプラン作成から請求業務、介護の実践まで幅広く経験できるため、ケアマネジャーとしての土台が固まります。多職種と関わる中で、医療やリハビリ、栄養の視点も身につくでしょう。一般的には、経験を重ねて主任介護支援専門員を目指す道もあります。当法人には研修制度があります。介護分野に力を入れており、長期的なキャリア形成を考えやすい環境です。資格をお持ちであれば、ケアマネジャーの実務が初めての方も応募できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 親愛の丘は2015年4月にオープンした特別養護老人ホームです。母体は、保育・介護事業を運営する社会福祉法人親愛会。介護サービス、保育サービスを誠心誠意提供し、安心して生き生きと暮らせる地域づくりを目指しています。理念は「ひとりひとりを大切に」。施設内に託児所があり、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあります。車通勤が可能で、年間休日は110日。週休2日制で、無理なく仕事に取り組めます。新しいアイデアや改善提案も受け入れ、全員で働きやすい職場づくりを進めています。 利用者様と誠実に向き合いたい方を、お待ちしています。

求める人材: 【応募資格】 【必須】 ■介護支援専門員 ■未経験OK 【求める人物像】 【求める人物像】 ■一緒にこの職場を盛り上げてくれる方 ■誠実に利用者様の方と向き合ってお仕事できる方 ■チームワークやコミュニケーションを大切に、職種間の連携をスムーズに執り行える方

月給23万6000円～30万1000円 給与: ■未経験・高卒：年収350万円・月収236,900円 （基本給191,900円・資格手当10,000円・固定残業代11時間相当17,000円・処遇改善加算18,000円） ■経験10年・大卒：年収433万円・月給301,700円 （基本給208,700円・資格手当10,000円・固定残業代20時間相当25,000円・処遇改善加算58,000円） ※各種手当含む 【給与補足】 ■固定残業代：定額支給（超過時間分については別途支給） ■ボーナス・賞与：あり 【試用期間】 ■6ヶ月 ■試用期間中の条件変更：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩あり／週休2日（土日以外）

休暇・休日: 年間休日110日 週休2日（土日以外） ■4週8休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■託児所完備：満1歳～6歳 ■保育支援あり ■育児支援あり ■研修制度あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 522657 雇用形態: 正社員 給与: 236,000円 - 301,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間