【東京/空調設計】業務用空調機器のパイオニア/年休125日/プライム市場上場 機構設計

企業名 新晃工業株式会社 求人名 【東京/空調設計】業務用空調機器のパイオニア/年休125日/プライム市場上場 仕事の内容 業務用空調機器のパイオニアである当社にてCADを使用した業務用空調機器の設計作図業務（受注設計）をご担当いただきます。 【業務内容】 ・納入仕様書作成、手配処理業務 ・営業担当、工場側設計との打合せ ・客先打合せ、現場対応 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【東京/空調設計】業務用空調機器のパイオニア/年休125日/プライム市場上場

必要な経験・能力等 【必須】■CADを使用しての設計経験 【事業・社風について】日本の著名建築物にも導入されている業務用空調機器のメーカーです。非常に安定した売上実績がありますが、その裏には常にチャレンジの繰り返しがあります。直近はダイキン工業株式会社との共同研究やグループ統合等、現在は積極的なDXへの取り組みを実施。さらなる生産性向上の為のシステム構築や、空調機器のIoT化等、ソフト面での投資が積極的になされております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ヒートポンプエンジニア事業部

東京都中央区日本橋浜町2丁目57番7号 新晃工業株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 中央区 日本橋浜町2丁目57番7号 最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線 浜町駅 徒歩4分、東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩13分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更範囲】本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無

月給24万円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）前年度実績4.4ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、創立記念、夏季休暇ほか） 有給休暇：有（10日～）（入社月に付与(日数は入社月により異なる)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回（4 月）/賞与年2回（6月、12月）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】業務用空調機の研究開発、設計、販売 【製品】業務用空調機 【販売先】建築業界（建築業者、設計事務所、建設設備業者） 設立：1950年06月 代表者：代表取締役社長 末永 聡 従業員数：699人 平均年齢：40.0歳 資本金：5,822百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社明晃 18.0％ ダイキン工業株式会社 5.4％ 株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行 3.0％ 本社所在地：〒530-0054 大阪府大阪市北区 南森町１－４－５ 本社以外の事業所：【本社】東京/大阪【支社】東京/大阪/名古屋【営業所】札幌/仙台/福岡【研究拠点】秦野（神奈川）【製造拠点】秦野（神奈川）、津山（岡山） 関連会社：＜国内＞新晃アトモス、千代田ビル管財株、日本ビー・エー・シー、 ＜海外＞上海新晃空調設備 他4社 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～セントラル空調機器メーカーのリーディングカンパニー～》 ■オフィスビルや商業施設、工場等に設置する業務用空調機器の製造・販売を行っている空調専業メーカー。空調機・ファンコイル・デシカント空調機器・クリーンルーム等の業務用空調機器を開発・設計・販売しています。近年ではアジアを中心とした海外においても、積極的に製造・販売を展開しています。※SINKOグループ全体で空調機器の開発からメンテナンスまで一貫した体制を整えています。 ■セントラル空調機器の分野における国内有数のメーカーとして業界をリード。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応する等、高度な技術力と柔軟な対応力で世界中の空気に最適な「質」を提供しています。最近では省エネルギーと節電ニーズへの対応を加速させており、当社独自の技術を核にセントラル空調機器の業界において更なる優位性を発揮しています。 ■福利厚生としては、子供の病気や健康診断だけでなく、学校行事への出席等でも利用可能な「「子の看護・サポート休暇」を導入。また、毎週水曜日を「ノー残業デー」としており、所属長による部会での声掛けや退館確認で全員定時退社を徹底しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高25,189百万円 経常利益5,454百万円 決算期2024/03 売上高28,289百万円 経常利益6,943百万円 ※決済単位：単体

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