コンテナ型データセンタの設計・構築

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本国内にデータセンタを早期に 構築するニーズや事業のグローバ ル展開に伴い、短期間に低コスト でITシステム基盤を構築し、事業 展開に応じて柔軟に拡張したいと いうニーズが高まっています。 こうした中、一般的なデータセン タを構築する場合と比べて短期間 に低コストで構築でき、増設や移 設も容易なことから、コンテナ型 データセンタが注目されています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではデータセンタソリューシ ョン部門にて、お客様のニーズに 合わせた最適なデータセンタソリ ューションを提供することを目指 しています。 チームメンバーは技術に精通した プロフェッショナルが揃っており、 互いに協力しながら高品質なサー ビス提供を実現しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンテナ型データセンタの設計・ 構築担当として以下の業務をお任 せいたします。 ●お客様へのプレ活動・受注活動 営業メンバーから引き合いがあり 次第、お客様との打ち合わせに臨 みます。そこでお客様のニーズ・ 要件を把握いただき、提案に繋げ ていただきます。 ●コンテナ型データセンタの設計構築 お客様の求める仕様を考慮し、必 要な機器（空調・電源・ストレー ジ・サーバ・ネットワーク・照明 など）を選定。ゼネコン、社内の 調達、外部ベンダーとやり取りを 通じて、お客様の要件に沿った設 備設計を行います。 ●設備導入設計・現地施工管理 導入をする際には、現地に赴いて 対応をいたします。導入時には1 ヵ月など現場に張り付いて業務を 行うことがございます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンテナ型データセンタは今後の IT基盤構築において重要な役割を 担う技術です。この分野でのスキ ルと経験を積むことで、市場価値 の高い専門性を身につけることが できます。 また、お客様の課題解決に直接関 わり、プロジェクトの上流から下 流まで一貫して携わることができ るため、幅広い知識と経験を得る ことができます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 可能ではありますが、 関係各所との打ち合わせなども多 いことから出社して業務を行うこ とが多いです。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期では40時間近く） ▼休日対応： 場合によっては発生します。 その場合は、代休を取得いただきます。 新しいメンバーの方も、チーム全 体でしっかりとサポートしますの で安心してご応募ください。

求めている人材 【必須要件】 ・データセンターやオフィスビルに 関わる設備の設計や導入のご経験を お持ちの方 【歓迎要件】 ・コンテナ型データセンタに 関する知見 ・設備設計に関する有資格者 ・ファシリティマネージャーの 有資格者 【こんな方にオススメ】 ・技術的な知識を活かしながら、 お客様の課題解決に貢献したい方 ・設備設計の基本知識をベースに、 専門性を高めていきたい方 ・関係各所と連携しながらプロジェ クトを進められるコミュニケーショ ン力のある方 ・チームワークを大切にし、積極的 に業務に取り組める方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的な方

135-0041東京都江東区冬木11-17　イシマビル 株式会社日立システムズ　門前仲町オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線門前仲町駅徒歩5分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上