注文住宅の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✅【高品質×手の届く適正価格】 だからこそ、お客様に寄り添える ✅【社内業務スリム化】 仕事に集中できるから、 プライベートも充実する。 ✅【インセンティブ】 自分でも支給額を計算できる、 明確で分かりやすい評価制度 ✅【社内業務のムダ排除】 会議などの社内業務での拘束時間は 極力最小限に抑えて時間のムダをなくす ✅【柔軟性の高い働き方】 やることさえやってれば、 出退勤の時間調整など働き方は相談して！ ******* 広島、山口、岡山、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、岐阜など、西日本・東海エリアで、木造注文住宅の設計～販売～管理までをトータルに手掛ける当社。 お客様に寄り添える仕事がしたい。 お客様のために頑張った分だけ稼げる仕事がしたい。 ――そんな想いを持つあなたに、当社の営業職はピッタリです。 ◆寄り添えるって？ ―――――――― 他のハウスメーカーでは 予算的に諦めざるを得ない間取りやオプションも、 当社では予算内で実現できるケースが多々！ ”価格と品質のバランス”を見ながら お客様に寄り添い、予算内でその理想を最大限カタチにすることができます。 ◆寄り添うために ―――――――― 品質にこだわりながらも、 お客様が納得できる価格で住宅を提供するため、 まずは住まいづくりにかかるコストを徹底的に見直しました。 これだけなら、他社も同じようにやっていること。 私たちの場合、さらにもう一歩。 時間的なコストにも踏み込んで、お客様に価格として還元しています。 ◆時間的なコストって？ ―――――――― 「この報告業務って、本当に必要なのかな？」 「この会議って、いったい何のために？」 「この業務に奪われた時間を返してほしい」 こんなことを思ってしまうような ムダな業務は、会社には意外とたくさんあります。 こうした社内業務の"ムダ"を省きました。 ・ムダな会議はしない ・ダラダラ長い会議もしない ・社内的な提出書類も最低限に抑える 時間的コストを徹底的に見直すと、 意外と価格面でお客様に還元することもできたりするんです。 ◆社内へも還元 ―――――――― 業務のムダをなくした分、 一人ひとりが仕事に集中する時間も増えます。 その結果、早く帰れるようになったりします。 売上が増えたりもします。 頑張りにはインセンティブで正当に還元しているので、みんなの収入も増えます。 同業界からの転職だと、 2年目の年収が倍以上になったりもするので、 お客様の"理想の住まい"を叶えながら"理想の収入"も手に入れることができると思います。 ――――― 仕事の流れ ――――― ▼ヒアリング・ご提案 不動産会社やオーナー様から紹介を受けたお客様に対し、ご要望に沿った土地や間取りを提案します。 お打合せは1組あたり3～10回ほどと様々。ご納得いただけるまで、丁寧にやり取りを重ねます。 ▼ご契約後の打ち合わせ 設計士・インテリアコーディネーターが中心になり、お客様と詳細を決めていきます。 間取りの変更など予算に変動が出る場合は、営業が窓口となりお客様へご案内します。 ▼着工・引渡し 着工後は現場監督が対応しますので、 施工管理業務に直接関わることはありませんが、 進捗確認や保険対応などで引き続きサポートし、様々な面から安心をお届けします。 お客様のご要望に応じて、現場の見学にご案内することもあります。 ――――― 気になるQ&A ――――― Q.商談はどれくらいあるの？ 人によりますが、月に4～5組ほどのお客様と商談を行い、3組に1組ほどが契約になることが多いです。 Q.最初の商談のきっかけは？ HPやSNSからの来場予約はもちろん、不動産会社やオーナー様からのご紹介などが多いです。 日頃から時間を見つけて、不動産会社に足を運ぶなどのコツコツ地道な努力と関係構築が、そのまま成果へとつながります。 Q.引渡しまでの期間は？ お客様にもよりますが、着工から引渡しまでは4ヶ月程度。契約からは約1年ほどが目安です。 ★お客様の希望を叶える★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全自由設計が強み。 どんな間取り、どんなオプションを提案するかは自由です！ ・大型犬と住むための理想の間取りに ・ハーフ吹き抜けで温度調節をしやすく ・家事のしやすさにこだわったランドリールーム ...etc 大手ハウスメーカーと比較して 価格と品質のバランスに優れているからこそ、 限られた予算の中でも、提案の選択肢が広がります。 間取りも、設備も、オプションも。 お客様が「予算的に難しいかも」と諦めていた希望を、一つでも多くカタチにできる。 お客様の夢も広がって、ご好評をいただいています。 それが、当社の営業ならではの面白さです。

求めている人材 ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・接客、販売、営業のいずれかの経験 ・建築業界での経験 ＼当てはまる方にピッタリ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 社内的な業務はシンプルに、お客様と向き合うことに集中したい方 □ お客様に寄り添える会社で働きたい方 □ 人の役に立つ、感謝される仕事がしたい方 □ 自由度の高い環境で、ある程度自分のペースで働きたい方 □ 成果が正当に評価される環境で働きたい方 □ 住宅業界に興味がある、挑戦してみたい方 □ 営業に集中できる環境で仕事がしたい方 ＼経験・知識は問いません／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、採用後の育成を前提に募集をしています。 ですので、営業や販売、接客など、 お客様と向き合う仕事をご経験されている方であれば、業界の経験は不要です。 逆に、建築・不動産業界の経験者であれば、 営業未経験者でも大丈夫です。 興味のある方は、ぜひご応募ください。

月給25万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 51万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 19万円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 49時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - 月給25万円～70万円＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ★インセンティブで収入UP！ ――――――――――――― 他の会社に比べると、 ・ムダな業務がない分、営業に集中できる ・品質と価格のバランスが良く、提案がしやすい ・社内的なルールもシンプルで仕事がしやすい ということで、同業他社からの転職の場合は、早々に前の職場よりも年収が上がることが多いようです。 未経験者の場合は、売りやすいので成長もしやすい。そんな環境だと思います。 ★評価が"見える"体制 ―――――――――― インセンティブの内訳は完全に透明化。 売上から、自分で計算することも簡単にできます。 「前職では不明瞭な評価制度に満足できなかった…」 というメンバーも、評価制度が分かりやすい分、モチベーションを上げて仕事に取り組めているようです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の待遇に変動はありません。 【給与例】 給与例 ・年収615万円／入社1年目（30歳） ・年収820万円／入社5年目（34歳） ・年収1,350万円／入社6年目（40歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：10:00～19:00 ＼プライベートとの両立は抜群！／ あなたの生活に合わせて、出社時間は柔軟に調整可能です。 相談ごともしやすい雰囲気なので、事前申請をして子どもの送迎後に出勤したり、場合によっては、キッズスペースを利用し、お子さまと一緒に出勤いただくことも可能です。 ＼お客様と向き合うことに集中して欲しい／ 会議や社内業務はできる限り最小限に抑えて、営業活動に集中してもらいたい。 ここは、会社として特に大切にしていることです。

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（水曜＋ご希望の曜日で1日） ・年末年始休暇（11日） ・GW休暇（4日） ・夏季休暇（4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ☆5日以上の連続休暇取得もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・ガソリンカード貸与 ・託児所・育児サポートあり（社内にキッズスペースあり） ・退職金制度 ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・オリジナル名刺入れプレゼント（役職者昇進時） ・金バッジプレゼント（一定の売上基準を達成した社員へ贈呈） ・髪型自由 ・オフィスカジュアルOK（業務に応じてネクタイ必須） ＼子育てとの両立もバッチリ！／ ――――――――――――――― 社内にはキッズルームを完備しており、仕事と育児を両立しながら長く働ける環境です。 お子さまの送り迎えに応じて勤務時間をずらすことも可能ですので、生活を大切にしながらご活躍いただけます！ - ◆昇給・賞与 - ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2～6ヶ月分） ・決算賞与あり（業績による／設立から毎年支給中です） - ◆各種手当 - ・交通費支給（ガソリンカード貸与） ・役職手当 ・時間外手当（超過分） ・出産・育児支援制度（出産時に10万円を支給！） ・インセンティブ手当 1棟契約が決まればインセンティブとして収入へ還元。他にも 「2ヶ月以上の連続契約」 「単月複数棟契約」 「半期契約棟数」 「年間契約棟数」 など様々な基準でインセンティブが支給されるため、大幅な収入UPが目指せる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の待遇に変動はありません。

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 託児所あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 歩合給あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期歓迎