法人営業(飲食店向け営業)

【仕事内容】 担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。 商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 ＜入社後1ヵ月間＞ ・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし） ＜研修期間 (3～6ヵ月)＞ ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。 ＜研修期間終了後＞ ・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。 ＜商材について＞ 飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方 転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい 取引のある顧客には、1～2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性 飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。

【応募資格】 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問＞ ＼飲食店経験や販売サービス出身の方も多数在籍！／ ■必須条件： 普通自動車運転免許 ※営業未経験からスタートしている社員が多数活躍中！ 学歴も一切不問で、お人柄を重視した採用を行っていますので、ぜひご応募ください！ ■歓迎条件：【こんな方大歓迎です!】 ・営業経験ある方 ・マネジメント経験 ※飲食での店舗運営(店長など) 【最終学歴】 不問

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル7F 大和冷機工業株式会社

年俸400万円～505万円 【給与】 年収 4,000,000円〜5,050,000円 年収：400万円～505万円 月給：233,300円～270,000円 月額（基本給）：213,300円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※別途業績賞与あり 残業手当：有 ■モデル年収： 710万円／営業部長 月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目 月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目 月給25万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 勤務時間：8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※平日、土曜ともに上記の就業時間となります。 ※時間管理を徹底し早く帰れる環境を整えています。

【休日休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月150,000円まで 家族手当 住宅手当：月２万円一律支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳 ※再雇用・勤務延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始 ※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。 ■中堅社員実践研修、各種技術講習 等 ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員共済会制度 ■各種表彰制度 ■労働組合 ■旅行支援制度

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員