NEW
正社員
株式会社デジタルプラス
〒151-0062東京都渋谷区元代々木町
年俸600万円~1200万円
仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。 しかし、私たちが目指す場所はまだはるか先にあります。流通総額1,000億円、営業利益率50%という中期目標はゴールではなく、通過点です。3万円以下のtoC現金支払い市場だけでも約45兆円が存在し、私たちのプロダクトがまだ届いていない領域が無数に広がっています。 この成長をともに作りにいく人を探しています。特定の業務範囲は決めておらず、あなたのこれまでの経験・強みと、弊社の事業フェーズの掛け算で、最もインパクトを出せる場所を一緒に見つけたいと考えています。ポジションを「与えられるもの」ではなく「自分で作るもの」と捉えられる方に、ぜひ扉を叩いてほしいと思っています。 ■業務内容 ●既存事業の拡張・新領域への展開(担当領域は入社後に決定) ・既存プロダクト・顧客基盤を起点とした、新規顧客セグメント・用途・業種への展開企画と実行 ・初期顧客の特定・アプローチ・提案・受注・導入支援まで、自ら動くことで再現性を作る ・スケールに向けた営業・提案プロセスの仕組み化と、チームへの展開 ●パートナーシップ・アライアンスの形成と推進 ・プラットフォーマー・金融機関・業界団体・事業会社との提携交渉・契約締結・共同事業推進 ・既存パートナーとの関係深耕・アップサイド創出 ●経営・プロダクトとの連携 ・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案 ・顧客・市場の声をプロダクトチームに接続し、機能開発・仕様改善の優先度判断に関与 ・経営層への定期的な事業進捗報告・意思決定支援 ・事業成長に伴うチーム組成・メンバー育成・採用計画の立案 ※変更の範囲:会社内での全ての業務 【本ポジションの魅力/醍醐味】 ●既存アセットを「解釈」し、新たな市場を「定義」する自由度 ・年間170億円を超える流通基盤と、資金移動業者としての免許という強力なアセット(武器)をどう使うかは、あなたの「企画力」に委ねられています。特定の業界に縛られず、未開拓の負(ペイン)を見つけ出し、自らの手で新しいビジネスモデルを定義できる、極めて自由度の高い事業開発が可能です。 ●「企画」で終わらせない、事業の全工程をリードする手触り感 ・戦略や企画を立案するだけでなく、初期顧客の獲得からプロダクトへのフィードバック、さらにはスケールさせるための組織作りまでを一貫して管掌します。GM直下のこのポジションは、単なる「一担当」ではなく、一つの事業をゼロから形にする「ミニCEO」としての経験を積むことができます。 ●社会の「決済・流通」という最深部のアップデート ・私たちが扱うのは、あらゆる経済活動の根幹である「お金の流れ」です。これをデジタル化し、最適化することは、働き方や企業の商習慣、ひいては社会の構造そのものを書き換えることに直結します。自分の企画が社会のインフラとして実装されていく、ダイナミズムを実感できます。 ■配属部署について 【部署構成】 ・GM:1名(男性/30歳) ・Smgr:1名(男性/26歳) ・Smgr:1名(男性/23歳) ・スタッフ:2名(男性/23歳、22歳) ・大学生インターン:2名(女性/20代前半) 【Profile/GM】 古瀬勇貴(YukiFuruse) ─── 2019年に株式会社デジタルプラスへ新卒入社。100%子会社である株式会社デジタルフィンテックへの出向を経て、ポイントサイト事業の提携営業から、デジタルギフト事業の新規立ち上げ、営業組織の構築・マネジメントまで一貫して従事。 新規事業の立ち上げフェーズにおける営業戦略立案、利益改善、代表直下案件の推進、組織マネジメントを強みとし、現在は事業開発を管掌。 【会社の特徴】 ─── 私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の”デジタルバンク”を目指す「IT×金融」の企業です(東証グロース市場/3691) 副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフトR」の各サービスを運用しています。 特にデジタルギフト、デジタルウォレットはキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴 【アピールポイント】 【正社員 / フィンテック事業 / 事業開発・企画 / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社(東証グロース市場 / 3691) |
|---|---|
求めている人材 | 資格 <必須条件> 【must】 ●BtoB(エンタープライズ)との折衝経験(3年以上) ●ICT領域に関わる業務経験(事業開発・企画、サービス推進、営業、CSのいずれか) ●戦術の立案や事業計画の策定経験 ●事業推進およびプロジェクトマネジメント経験 ●課題のヒアリング・要件定義・企画・提案のいずれかにおける主担当としての業務経験 <最終学歴> 大卒以上 |
勤務地 | 〒151-0062東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1 株式会社デジタルプラス 勤務地備考 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30ー13ONEST元代々木スクエア M1 【交通手段】 アクセス 小田急小田原線 代々木八幡西口徒歩約5分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線 代々木公園1番口徒歩約5分、小田急小田原線 代々木上原東口徒歩約8分 |
給与 | 年俸600万円~1200万円 給与 年俸制 600万円~1200万円 (一律手当を含む) 【年収】600万円~1200万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当:無(管理監督者の為、支給無し) 【その他補足】 ■昇給・昇格:年2回(4月、10月) ■試用期間:6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外 ■通勤手当:上限30,000円/月 ■住宅補助手当:30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄) 【賞与回数】 賞与なし 【年収例】 例)960万円+インセンティブ(入社1年目 / マネジャー) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 10:00:00~19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■転勤:無 ■テレワーク:原則、オフィス出社(一部、リモート可能) 【勤務時間補足】 ■休憩時間:60分 ■所定労働時間:8時間 ■時間外労働:有(10~30時間程度/月) ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用(契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる) |
休日・休暇 | 休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■完全週休2日制 ■年間休日120日以上(2023年度実績:123日) ■傷病休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ※その他、会社が定めた日(一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる) ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする(法定) 【休日休暇に関する補足】 ※夏季休暇(3日間) ※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動 ※基本的には「完全週休2日制」ですが、配属部署、役割によっては土曜、日曜が就業日となる場合があります 例)土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等(平日の振替休暇にて対応) 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, GW休暇] |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ■残業手当 ■通勤手当(上限30,000円/月まで) ■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする(法定) ■定年退職制度(60歳 / 再雇用による延長可) ■業務用PC貸与(Mac Book Pro / Windows搭載機) ■業務用スマホ貸与(職務、役割により) ■健康診断(年1回・会社負担) ■提携先保育施設有(保育園、幼稚園、等) ■インセンティブ(不定期/月単位/褒賞金 等) ■慶弔見舞金 ■住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用) ■永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給(5か年単位) 例)褒賞金、特別休暇(及び係る費用の一部)、等 ■従業員持株会 ※副業・兼業:不可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
その他 | その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:日本トーター株式会社 所在地:東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名:株式会社デジタルプラス 所在地:東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア M1 |
仕事に関するPR |
選考の流れ | 選考プロセス ※求人原稿No:ZZZZ3399 434236 ※お仕事No:1355388 【問合せ先について】 <選考プロセス> 【1】書類選考 【2】会社説明会・カジュアル面談 【3】一次面接 【4】性格診断・適性検査(MIKIWAME) 【5】最終面接(代表取締役) 【6】内定 応募方法 この求人は、職業紹介求人です。 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 エントリーの詳細につきましては、弊社担当からのご連絡をお待ちくださいませ。 |
|---|
社名 | 日本トーター株式会社 |
|---|---|
事業内容 | 組織マネジメント・シンクタンク |
本社所在地 | 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 |
代表者 | 山本 竜彦 |
企業代表番号 | 0368717310 |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
NEW
正社員
新規事業企画・事業開発/1355388
株式会社デジタルプラス
〒151-0062東京都渋谷区元代々木町
年俸600万円~1200万円
新規事業企画・事業開発/1355388
株式会社デジタルプラス