人事労務スタッフ

仕事内容: 3,000名超の組織を支える人事職! フレックスタイム制で柔軟に働ける! 年収342万円～426万円の安定収入! 人事・労務の実務を通じて、社員の入退社や異動、給与・勤怠、社会保険など、会社の土台を支えるポジションです。 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 「事務だけでなく、組織運営に関わる仕事がしたい」 「安定した企業で、働きやすさも収入も大切にしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼会社の成長を、人事の力で支える／ 人事・労務部門のスタッフ職 想定年収342万円～426万円 ──────────────── ❖オススメPOINT ✅ 想定年収342万円～426万円! 昇給年1回・賞与年2回で、日々の頑張りがしっかり形になります。 ✅ フレックスタイム制! コアタイムなしで、ライフスタイルに合わせた働き方を目指せます。 ✅ 年間休日120日! 有給5日を合わせると最低125日休みがあり、土曜・日曜・祝日が休みです。 ✅ 3,000名を超える社員が在籍! M&Aや組織拡大が進む環境で、人事として幅広い経験を積めます。 ✅ 転居を伴う異動なし! 香川県高松市で腰を据えて働きたい方にも安心です。 ❖どんなお仕事? 人事課において、社員の入退社・異動に伴う諸手続きや、給与・勤怠に関する業務を担当していただきます。 担当業務は、希望や経験、適性を踏まえて決定されます。 【業務の一例】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・社員・管理員の給与計算、勤怠管理 ・社会保険に関する業務 ・休職、退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業 ・パソコン入力、データ管理、ファイリングなど 人事システムは「OBIC7」、勤怠システムは「TimePro」を使用しています。 その他、社員サポートに関わる人事業務全般を担っていただきます。 ❖働きやすさへの取り組み 入退室時のチェックシステムに加え、PCログの確認も行い、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に配慮しています。 見えない負担を減らし、安心して働ける体制づくりを大切にしています。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・社内外の関係者と積極的にやり取りできる方 ・人事、総務、労務の経験を活かしたい方 ・正確さと丁寧さを大切にできる方 ・組織の成長を支える仕事に興味がある方 ❖応募資格 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・資格不問 ・学歴不問 ・言語不問 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験者歓迎 ・即戦力としての活躍も歓迎 ・ブランク記載なし ────────────────

月給24万8372円～30万8000円 給与: 【給与詳細】 ❖月給:248,372円～308,000円 月給 = 基本給 + 固定残業代（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給:225,792円～ ・固定残業代:22,580円～ ・固定残業時間:13時間 ❖試用期間中の給与 ❖月給:237,082円～294,000円 月給 = 基本給 + 固定残業代（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給:225,792円～ ・固定残業代:11,290円～ ・固定残業時間:6.5時間 ❖賞与・昇給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約2か月分） ❖想定年収 ・3,420,000円～4,260,000円 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間 ・休憩 60分 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし ❖勤務曜日 ・勤務はフレックスタイム制 ・業務状況に応じて柔軟に調整可能 働く時間に裁量があり、日々の予定や生活リズムに合わせやすい勤務スタイルです。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制 ・土曜、日曜、祝日休み ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・産休、育休制度の取得実績あり ・介護休業制度あり ・看護休業制度あり しっかり休める休日体系で、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格手当あり ・転居を伴う異動なし ・フレックスタイム制 ・過度な残業を抑制 ・PCログで労務管理 ・入退室チェックあり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 248,372円 - 308,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 香川県 高松市 (必須)

• 交通費支給