法人向けオリジナル商品の企画営業

仕事内容 ━━━━━━━━━━━ あなたの提案が、 誰かの大切な証になる。 ━━━━━━━━━━━ アメリカンフットボールの日本一決定戦『RICE BOWL』。 その優勝を記念したチャンピオンリングは当社が携わりました。 お任せするのは、お客様の想いを聞き、社内デザイナーや製造部門とともに、お客様ごとのオリジナル商品を形にする法人営業。 誰かにとっての特別な記念品を創る。 それが私たちのお仕事です。 【アピールポイント】 ＊周年記念などの特別な記念品に携わる！ ＊新規6割・既存4割の法人向け企画営業！ ＊創業44年の上場企業で腰を据えて働ける！ ＊年間120日以上休めて、基本土日休み！ ＊昇給年2回・賞与年2回・住宅手当も充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-3932-2461（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 キャラクターやゲームなどのコンテンツ、スポーツチーム、企業向けのオリジナル商品開発を担うOEM営業です。 営業活動は新規6割、既存4割で、顧客との接点づくりから受注、納品まで、社内外の関係者を巻き込み案件を推進します。 ～～ 具体的には ○既存取引先への提案営業 ○新規顧客の開拓 ○顧客との打ち合わせ（対面・オンライン） ○商品企画のヒアリングおよび提案 ○見積書・提案資料の作成 ○社内デザイナー・製造部門との調整 ○納期管理・進行管理 ○イベント対応 など 新規営業では、例えば企業の周年記事などから接点を探し、「記念の貴金属をつくりませんか」と提案。最初の接点づくりは難しいですが、一度窓口ができた後は継続提案を重ね、次の案件へ広げていきます。 ～～ 入社後について 入社後は先輩社員から、顧客対応、提案、受注から納品までの流れ、社内調整の進め方を実務に沿って学びます。同じワンフロアに47名が集まるため、迷ったときは近くのメンバーへすぐ相談できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓喜を形にする。】 富士通株式会社様（富士通フロンティアーズ）のチャンピオンリングが象徴するように、手掛けるのは勝利や節目を永く残す記念の品。お客様の背景や目的を丁寧に聞き、企画から納品まで一緒に伴走していくやりがいがあります！ 【多彩な案件に挑める。】 東京フットボールクラブ株式会社様（FC東京）のファンクラブ限定ジュエリー、株式会社JR東海リテイリング・プラス様の東海道新幹線開業60周年を記念したゴールドモデルの「ひかり1号」、プロ野球の引退選手向けリングなど、誰もが知る企業やスポーツの多彩な案件に携われます！（写真1～3枚目） 【新規から関係を育ててゆく。】 新規開拓で商談の入口をつくり、その後は信頼関係を深めながら継続提案へつなげていきます。最初の接点から次の企画へ、関係を育てる面白さがあります。 【需要拡大を追い風に。】 新たな取引窓口は年間約20社ずつ増え、金価格の高騰を背景に高付加価値商材も拡大中！新規案件と既存取引先からの問い合わせ増加を受け、既存顧客への対応品質を保ちながら新規案件獲得を進めるための増員募集です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケイ・ウノは、オーダーメイドジュエリーのパイオニアとして1982年に創業。国内外に10か所以上の販売拠点を展開しています。事業の約7割を占めるODM/OEM関連では、名だたる企業・団体と豊富な取引実績があります。近年は海外進出や子会社設立により事業規模を拡大し、売上高は1995年比で50倍超に成長。新規上場を果たした今、さらなる発展に向けて社員一丸となって取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 【必須】 ・法人営業経験（業界・年数不問） 【歓迎】 ・OEM・製造業での営業経験がある方 ・ジュエリー業界での経験がある方 ・ラグジュアリー業界での経験がある方 ・キャラクターIPでの営業経験がある方 ・スポーツ関連業界での営業経験がある方 ・提案資料の作成スキルがある方 ・プロジェクトの進行管理経験がある方 ・新規開拓営業経験がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・社内外の調整を円滑に進められる方 ・チームワークを重視できる方 ・商品やものづくりに興味を持てる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 法人営業経験を活かし、顧客の想いと社内の技術をつなぎながら、オリジナル商品開発を前に進められる方を募集します！

月給28万円～30万9500円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜各種手当など＞ ＊昇給年2回（4月・10月） ＊賞与年2回（6月・12月） ＊交通費規定支給（月5万円まで） ＊時間外手当 ＊住宅手当（家賃の30％・上限2万円） ＊職種手当 ＊役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）

休日休暇 月9日～10日休み／基本土日休み 【年間休日休暇120日以上】年間休日115日(冬季休業日12月31日・1月1日含む)＋有休取得義務数5日以上 ※有給休暇の取得を含め、年間120日以上のお休みを確保できます ＜休暇制度＞ ・有給休暇 入社6か月後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日付与。 付与後1年以内5日間の取得率100％ （平均取得日数：12日、平均消化率73％／年） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 （取得率100％、復職率94％！） ・介護休業 ・生理休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【ホワイト企業認定取得！】 ・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・報奨金(チームごとのインセンティブ) ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月5万円まで) ・各種手当(時間外・職種・役職) ・住宅手当(家賃の30％ 上限2万円) ・健康診断 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金 ・結婚祝金制度(最大3万円） ・出産祝金制度あり(1万円) ・保養施設(全国会員制リゾートホテル会員) ・オーダーメイド勤務制度(一定のキャリアレベルで利用可／育休・産休から復職後) ・表彰制度(毎月目標達成社員を表彰／毎年MVP決定) ・社員貸付金、社員持株会 ・副業可能 ・私服勤務可 ★平均勤続年数8.4年（2025年度実績）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
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• 女性管理職登用あり
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