製造オペレーター・生産技術　エコ化学プラスチックメーカー

仕事内容 当社で製造しているのは、境界杭などプラスチック再生加工品です。 あなたの仕事は、成形機（当社独自のリサイクル生産ライン）を操作して、これらの製品を製造する仕事です。 成形とは、プラスチック材料を加熱して溶かしたものを、金型などを使って所定の形にして冷やし固め、取り出すというものです。 プラスチック成形を安定して行うためには、圧力や樹脂材料の量や注入速度など調整が必要です。 製品の状況を見ながら、条件の微調整を行い、品質の高い製品を作っていきます。 自分の考えたことが製品の品質に直結するやりがいのある仕事です。 最初は簡単な業務から始めていただき、段階を追って次の業務を覚えていきます。 臨機応変に幅広い業務を経験しながら、「生産技術・設備保全」、「生産管理」など製造に関わる全ての工程が担当できる技術者（マイスター）を目指していただきます。 ＜生産技術・設備保全＞ 生産設備の改良・改善（機械故障などの低減化） 機械設備保全・維持（定期点検・修理・修繕） 新規生産設備の導入・立上げ 生産設備を独自設計開発しているため、必要に応じて機械設計も行います ＜生産管理＞ 完成品および各工程における歩留まりの管理 製造スタッフに対する教育・指導（QCサークル活動等） リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 ＜リプロのビジネスモデル（4分）＞ https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ ＜事業・製品の紹介（5分）＞ https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 ＜杭の役割を楽しく解説（1分）＞ https://youtu.be/jYTSXCv_1ik ＜当社ホームページ＞ https://www.ripro.co.jp/ ＜事業優位性＞ - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録（TM）認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造（年間約500万本）。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - ＜事業・商品の特徴＞ - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ（RFIDチップ）を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭（センサ杭）」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理（水道管、ガス管等）などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭（センサ杭）」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 -

求めている人材 性別不問・学歴不問 未経験歓迎（業界・職種） 第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ 要普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件（あれば尚可）＞ 工業高校、高専、大学で、機械系、電気・電子系、化学系出身の方 機械オペレーター、製造スタッフの経験のある方 機械設計・ライン設計の経験のある方 生産技術、設備保全の経験のある方 生産管理、品質管理の経験のある方 リーダー・マネジメント経験のある方 ＜求める人物像（活躍していタイプ）＞ コツコツした作業が好きな方 プラモデルや模型など作るのが好きだった方 協調性やチームワークを大切にしたい方

職場環境 平均年齢／35.6歳 平均月残業時間／10.0時間 有給休暇の平均取得日数／10.0日 少数精鋭かつフレキシブルな組織、チャレンジ精神を常に育む組織であり続けるようダイバーシティ＆インクルージョンを推進していきます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

701-0213岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ　岡山本社・工場 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可（無料駐車場あり）、JR「茶屋町駅」から車で10分

月給20万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 管理職候補の場合 月給 300,000円 〜 500,000円 固定残業代：なし ※年齢・経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規程により優遇します。 ＜手当＞ 通勤・皆勤・住宅・役職・成果・特別他 ＜昇給＞ 年2回（1月、7月） ＜賞与＞ 年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による） 【給与例】 給与例 550万円／次長（月給40万円＋賞与） 450万円／係長（月給30万円＋賞与） 350万円／主任（月給25万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 8:30～17:30 残業月平均10時間程度 繁忙期変動あり

休日休暇 週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※月1～2回土曜出社あり 年間休日／109日 ＋ 有給休暇の平均取得日数／実績10.0日 有給休暇付与日数／10日～20日 休暇制度／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服・安全靴支給 食事会社指定弁当半額補助 退職金制度（勤続3年以上対象） 健康診断・人間ドック（会社負担） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 子育て世代に図書カード支給 夏期牛肉支給等物資の支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎