電気設備工事の現場作業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 公共施設・商業施設・工場などの建設現場で、 電気配線を通す作業や準備・片付けを行います。 屋内作業が中心で、 基本的に複数名のチームで進めます◎ 未経験の方は、工具の管理や資材運びなど 取り組みやすい作業からお任せします！ ＼しっかり稼げて、しっかり休める現場仕事／ ★未経験から月給27万円～＋賞与年3回 ★年間休日120日 ★残業は年間約10時間 ★GW・お盆・年末年始休暇あり（9~10日） ★現場は札幌市内が中心 ★転勤なし ★現場により直行直帰OK ─────────────────── 具体的には ─────────────────── ■工具・資材の準備 ■現場で使用する資材の運搬 ■作業場所の養生・安全確認 ■電気配線を通す作業 ■電気工事を行う先輩のサポート ■工具の点検・清掃 ■作業後の整理整頓・片付け 入社時に電気工事の知識や 専門資格は必要ありません。 工具の使い方や作業手順は、 先輩が現場で一つずつ教えます◎ ※現場は札幌市内が中心です。 ※案件により出張をお願いする場合があります。 ＼1日の仕事のイメージ／ 【現場到着・作業前確認】 現場へ到着後、 その日の作業内容や注意点を確認します。 ▽ 【作業内容を確認】 その日の作業内容や注意点を確認し、 工具・資材を準備します。 ▽ 【チームで現場作業】 先輩の指示を受けながら、 配線作業や資材運びなどを行います。 途中で休憩を取りながら、 安全を優先して作業を進めます。 ▽ 【片付け・翌日の準備】 使用した工具を点検し、 作業場所を整理して終了です。 現場によって作業内容は異なりますが、 基本的な流れから少しずつ覚えられます！ ─────────────────── 働きやすさのポイント ─────────────────── 【POINT 01｜残業は年間約10時間】 毎週金曜日に工程会議を行い、 各現場の進捗や作業量を共有します。 必要に応じて人員を調整し、 一人に業務が偏らないようにしています◎ 【POINT 02｜年間休日120日】 ☆土日を基本とした4週8休制 ☆GW休暇は10日間 ☆お盆休暇は9日間 ☆年末年始休暇は10日間 ☆男性社員の育児休業取得実績あり ☆転勤なし ☆現場により直行直帰可能 現場仕事を続けながら、 家族や自分の時間も大切にできます！ 【POINT 03｜資格取得で収入UP】 仕事に慣れてきたら、 配線や接続などの専門的な作業にも挑戦できます！ 希望する方は資格取得支援制度を利用し、 電気工事士の資格取得も目指せます。 ■講習費用などは会社が全額負担 ■合格時に受験料を支給 ■資格手当は上限なし 身につけた資格や技術を、 給与や手当として評価します◎ ─────────────────── 当社について ─────────────────── 重量電工株式会社は、 札幌市を拠点に電気設備工事を手がけています。 公共施設・商業施設・工場などの 幹線設備工事や仮設電気工事が中心です。 生活や仕事に欠かせない電気を支えるため、 安全と品質を大切に施工しています。 専門知識は入社後に学べるため、 異業種からの転職もしっかりサポートします！

求めている人材 ＼業界・職種未経験OK／ 入社時に必要な経験や資格はありません！ 「体を動かして働きたい」 「正社員として安定した収入を得たい」 そんな方と一緒に働きたいと考えています◎ ============================ 【必須条件】 ■特別な経験・資格は必要ありません ■学歴不問 ============================ 【活かせる資格・経験】 □普通自動車運転免許 □工具を使用した作業経験 □建設・設備・製造現場での勤務経験 □倉庫作業や資材運搬の経験 ＼こんな方に向いています／ ◎体を動かす仕事が好きな方 ◎屋内を中心とした現場で働きたい方 ◎周囲と協力して作業を進められる方 ◎安全ルールを守って行動できる方 ◎安定した給与と休日を大切にしたい方 ◎将来に役立つ技術を身につけたい方 ◎札幌に腰を据えて長く働きたい方 これまでの職歴よりも、 安全に取り組む姿勢を重視します。 分からないことは先輩に確認しながら、 できる仕事を一つずつ増やしていきましょう！

月給27万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代なし ※経験・能力などを考慮して決定 ※試用期間：3カ月（月給220,000円） 〈各種手当〉 □交通費：月3万円まで ※マイカー通勤は1kmあたり30円 □資格手当：上限なし □住宅手当：月2万円 □現場手当：月1万円～10万円 □出張手当：1日5,000円～1万円 ※現場予算による □家族手当 ・配偶者：月2万円 ・子ども：1人につき月2万円 ※人数の上限なし 〈昇給・賞与〉 □昇給：あり ※勤務姿勢・社歴などを考慮 □賞与：年3回（12月・3月・7月） ※前年実績：総支給額の3.5〜4ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 □年収550万円／24歳・経験4年 □年収850万円／40歳・経験15年 □年収1,100万円／47歳・経験25年 ※経験・資格・担当業務などにより異なります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00~18:00 □休憩120分/実働8時間 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 □残業：年間で10時間程度

休日休暇 年間休日120日 □4週8休制 ※土日を基本とした会社カレンダー □公休日に出勤した場合は平日に振替 □有給休暇 □慶弔休暇 □創立記念日（10月25日） □男性社員の育休取得実績あり 〈休暇〉 □GW休暇（10日） □お盆休暇（9日） □年末年始休暇（10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □マイカー通勤可 □転勤なし □現場により直行直帰可 □社宅あり □制服・工具支給 □資格取得支援制度 □健康診断年1回 □さぽーとさっぽろ加入 □民間生命保険加入 資格取得に必要な講習費用などは、 会社が全額負担します。 合格時には受験料も支給します！ ※健康診断・民間生命保険の費用も会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上