システムエンジニア_hitachi-567

仕事内容: ▼職務概要 ・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナー の取り纏めも含む) ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず) ▼職務詳細 ・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、 チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、 インフラ基盤の実現に対して責任を負う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワーク など情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、 組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・自治体分野における、大規模基幹システムインフラ基盤の構築・ テスト～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に構築・ テストが中心となる。 ・アプリケーションサーバ、データベース、 認証基盤など基幹システムにおける重要機能の構築・ テストに携わることができる。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・自治体業務を支える大規模システム 開発を一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・ 公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・在宅勤務を取り入れながら、 さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、 やりがいを感じることができる。 ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第一本部・ 東京開発センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ・自治体分野における行政事務システムの大規模インフラ開発基盤開発を ミッションとする。 ・担当するシステムは社会インフラを支える、 責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・自治体分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナー となり、お客様と共に社会課題の解決に貢献する。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム ・約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。 ・業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、 色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。 ・20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②働き方について ・在宅勤務も可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■業務経験 ・インフラ基盤構築のご経験 ・顧客と仕様、工数、金額折衝をしながら、社員や開発パートナーの取りまとめを行うリーダー、サブリーダーのご経験（３年以上） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） 【歓迎条件】 ■業務経験 ・地方公共団体のシステム開発経験がある方（特に税関係のシステム）（５年以上） ・アプリケーションサーバ、データベースサーバの構築経験者（５年以上） ■資格 ・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMPまたはプロジェクトマネージャ） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 お客様、関連事業者、社内ステークホルダ等とコミュニケーションを円滑に遂行できる方を求めます。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間