仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:業務委託 職種:事業別責任者、広告運用、マーケティング戦略企画 【この求人のポイント】 ✅「アカウントを伸ばした実績」をチームで最大化!運用責任者として、大きな裁量権。 ✅世界が注目するトレカ市場。あなたの「戦略」と「ディレクション」でファンを爆増させる。 ✅マーケティングPMとともに事業成長を牽引する、コアメンバーとしての採用! 【仕事内容】 「作って終わり」にしない。データとチームで、トレカ市場の「バズ」を戦略的にハックする。 ToC向けのトレーディングカード関連商材や自社メディアに紐づくSNSアカウント(YouTube/TikTok等)において、アカウント全体の運用責任者として、戦略立案から数値改善まで一気通貫で主導していただきます。 ご自身が撮影・編集の実務を行うのではなく、それらを担当するメンバーを指揮し、チームとして最大の結果を出すことがミッションです。 【具体的には】 ・YouTube/TikTok等におけるアカウント全体のコンセプト設計および、長期的なコンテンツ戦略の立案 ・バズ動画の企画・構成案作成、および秋葉原オフィスでの撮影ディレクション(演者・画角・演出の指示) ・メンバーが制作した動画(テロップ・カット・BGM・サムネイル等)の最終クオリティチェックとフィードバック ・投稿後のアナリティクス(アナリティクス分析、CVR・CTR・視聴維持率の計測)の管理・分析 ・数値データに基づくA/Bテスト・アルゴリズムに合わせた改善施策の高速PDCA回転の主導 ・制作メンバーのタスク管理、スケジュール管理、およびスキル向上支援 【1日の流れ(例)】 09:00~ 出社・各SNSのアナリティクス分析・競合アカウントのトレンド調査 10:00~ マーケティングPMと今週の戦略、目標数値(再生数・CV数)のすり合わせ 11:00~ 制作メンバーとのミーティング(企画のブレスト・制作指示) 12:00~ お昼休憩(秋葉原の街でリフレッシュ!) 13:00~ 秋葉原オフィスにて動画撮影のディレクション(演出や演者への指示) 15:00~ メンバーが編集した動画のクオリティチェック(フィードバック) 18:00~ 投稿スケジュール設定・改善ロジックの整理・メンバーへのフィードバックデータの共有 19:00~ 業務終了・退社!お疲れ様でした! 【社員インタビュー】 Aさん|入社1年目|SNS運用責任者 ── 入社のきっかけは何でしたか? 以前は個人や少人数のチームでTikTokやYouTubeの運用をして成果を出していましたが、より規模の大きい事業領域や組織の中で、自分の戦略を試したいと思っていました。InnoVestはトレカというグローバルで熱量の高いジャンルを扱っており、何より自分に大きな裁量を委ね、チームを任せてくれると感じて入社を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは? 個人でやっていた時は「自分が動けばなんとかなる」でしたが、ここでは「チームでどう成果を出すか」が重要です。私の立てた戦略をメンバーが形にし、それが想定通りに当たった時の爆発力は想像以上でした。また、提案から実行までのスピード感が圧倒的に早いことにも手応えを感じています。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは? 自分が指揮した企画が当たり、再生数だけでなく自社サービスの売上や認知度向上に直結した瞬間です。単なる「クリエイター」から、チームを動かし、データで「事業を動かすマーケター」へと成長できていると感じることが、最大のやりがいです。 ── 職場の雰囲気はどうですか? 実力主義でありながらも、チーム全体は明るくフラットです。20代中心で風通しが良く、お互いの知見やアイデアをオープンに交換し合える刺激的な環境です。私がメンバーの成長を支援することで、チーム全体が成長していく過程も楽しいですね。 【年収例】 ・年収480万円/27歳 入社1年目(月給40万円) 【キャリアパス】 SNSマーケティングの主力として実績を残した後は、SNS部門全体のマーケティングディレクターや、自社メディア・新規事業の立ち上げを担う事業責任者(事業部長)へと早期昇格が可能です。 【弊社について】 株式会社InnoVest(イノベスト)は、「日本の文化資産を、世界市場へ解放する」を掲げるグローバルベンチャー企業です。ポケモンカード、ワンピースカード、遊戯王カードなどのトレーディングカードを軸に、日本・米国・英国・シンガポールなど世界中へと展開する輸出入事業や専門Webメディア(トレカ買取ナビ等)を運営しています。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください! ✅YouTubeやTikTokで「アカウントを伸びさせた実績」をお持ちの方 ✅企画から撮影・編集・数値改善まで一人で回せる即戦力の方 ✅大きな裁量権を持って、爆発的なヒット企画を生み出したい方 ✅トレカなど熱量の高いジャンルでマーケティング力を発揮したい方 【必須条件】 ・高いコミット度で業務に取り組める方 ・原則、秋葉原オフィスへ月20日・実働8時間出社できる方 ・YouTubeまたはTikTokの運用において、登録者数・再生数・フォロワー数を伸ばした実績(個人・法人問わず) ・動画の企画立案から撮影・編集・数値分析・改善まで一人で完結できるスキル |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 🗣️代表が20代と若く、相談しやすい ✨少人数だからスピード感がある 📝裁量も広く、提案が歓迎される 📈誠実な働き方を何よりも評価 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い |
勤務地 | 101-0041東京都千代田区神田須田町2丁目19−23 株式会社Inno Vest(秋葉原) 勤務地 〒1010041東京都千代田区神田須田町2丁目19−23 【交通手段】 交通・アクセス 秋葉原駅徒歩6分 |
給与 | 月給40万円以上 給与詳細 基本給:月給 40万円 〜 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給あり(年1回) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態:固定時間制 |
勤務時間 | 固定時間制 |
待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・昇給あり(年1回) ・研修制度あり(業務マニュアル完備・段階的に習得) ・服装自由(清潔感があればOK) ・ネイル・ピアスOK(業務に支障がない範囲) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態:固定時間制 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 【選考の流れ】 ① Web応募(24時間受付) ② 書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます) ③ 面接 ④ 内定 ※応募〜内定までは 最短2週間 を想定しています。 |
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社名 | 株式会社InnoVest |
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事業内容 | オークション・アート小売 |
本社所在地 | 東京都中央区銀座1丁目12-4N&EBLD.7階 |
代表者 | 畑田 真弥 |
企業代表番号 | 0342148849 |
企業ホームページ | https://innovest.co.jp/ |
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業務委託
自社SNS(YouTube・TikTok)の運用責任者
株式会社InnoVest
〒101-0041東京都千代田区神田須田町
月給40万円以上
自社SNS(YouTube・TikTok)の運用責任者
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