人事採用・研修

仕事内容: ◆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ◆ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ◆ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討　　…など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの顔として、前に立っていただけると嬉しいです！ 【業務の魅力】 私たちの会社では、他社様とは一風変わった『理念共感型採用』を行っており、 求職者さんを”見極める”のではなく『マッチング』にこだわった採用を行っております。 人事の立ち位置は、あくまで求職者さんとアイニコグループの採用したいと思っている部署とが、 お互いにとってWin-Winになれる採用なのかを確認していく、仲人としての立ち場で、双方のフォローをしていきます。 また、社内のスタッフや社長は採用活動は未来の仲間探しと捉え、積極的な協力を得られやすい環境下となっております！ よって、例年辞退される方からでもお礼のメッセージやお手紙をもらうことがあるほど、 求職者さんに寄り添った採用を徹底しております。 【組織構成】 人事：3名（女性２名,男性1名／20代２名、30代1名） ■ 研修体制： 入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。 業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 （ご経験がある場合は、スタート業務が変更になる場合もございます） ■ 働き方： 基本的には、土日がお休みの仕事となります。 人事部の中にはママ社員として活躍しているスタッフもおりますので、 ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、長く働ける環境が整っています。 アイニコで働く魅力Point！ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼‍チームの一体感が魅力‍／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 【必要な経験・スキル】 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 【歓迎条件】

京都府木津川市城山台3丁目15 アイニコグループ株式会社 勤務地: 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 会社の定める場所 【転勤の可能性】 当面なし 【受動喫煙対策】 禁煙,喫煙室あり/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸450万円～650万円 給与: 年収：450 ～ 650万円 月給：30.03 ～ 50.41万円 月給 30.03万円 〜 50.41万円 ※月40時間のみなし残業込み ※能力やご経験により、給料は変動いたします。 昇給：年2回（6月、12月） 通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当 賞与：あり 年2回（7月、12月、初年度は12月のみ）

固定時間制 勤務時間・曜日: 標準労働時間：8時50分～18時（休憩70分） フレックスタイム制（コアタイム無し） 【月平均残業時間】 残業20時間以下/20時間 【働き方情報】 フレックス制

休暇・休日: その他 年間休日105日（土日休み） 休暇：有給休暇日数（初年度10日、最高（繰越日数除く）20日）、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[アイニコグループ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間