【ファイナンス企画部|コンプライアンス業務】新規事業の立ち上げメンバー コンプライアンス

企業名 株式会社クレディセゾン 求人名 【ファイナンス企画部｜コンプライアンス業務】新規事業の立ち上げメンバー 仕事の内容 第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始します。つきましては、新事業を一緒に作り上げてくれるコンプライアンス担当者のメンバーポジションの募集をいたします。 【具体的な業務イメージ】 ・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務 ・各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の 説明・マネロン・犯罪収益のチェック等） ・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 募集職種 【ファイナンス企画部｜コンプライアンス業務】新規事業の立ち上げメンバー

必要な経験・能力等 【必須】■宅地建物取引士 ■金融商品取引業者での勤務経験(1年以上) ■不動産信託受益権売買事業に関するコンプライアンス業務(1年以上) 【歓迎】不動産ファンド（GK-TKスキーム）の業務経験 【ポジションの魅力】これから本格稼働する事業なので、実務担当者とし て、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。また、不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、今までい社内にない領域/新しいことへ挑戦に携われます。(事業部自体が常に新しい商品開発に取り組んでおります) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

東京都豊島区高田3丁目28-2　Forcast 株式会社クレディセゾン 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：ファイナンス企画部 所在地：東京都 豊島区 高田3丁目28-2 Forcast（基本的には上記での勤務となります） 最寄駅：JR 山手線 高田馬場駅 徒歩6分、東京メトロ 東西線 高田馬場駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※勤務地の変更範囲：当社の全事業場、その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） 転勤：無

月給30万8700円以上 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥308,700～ 基本給￥308,700～を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（入社日に応じて、5-10日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：人材育成・研修などの詳細：https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■クレジットサービス・リース・ファイナンス・不動産関連ほか 設立：1951年05月 代表者：代表取締役社長 水野 克己 従業員数：3,966人 平均年齢：39.1歳 資本金：75,929百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 23.8％ 日本カストディ銀行 12.4％ 大和証券グループ本社 5.1％ 本社所在地：〒170-6052 東京都豊島区 東池袋３－１－１ サンシャイン６０（５２階） 関連会社：■(株)セゾンリアルティ ■(株)コンチェルト ■(株)セゾンパーソナルプラス ■(株)セゾンファンデックス 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社クレディセゾン》 ■当社では、法人用カード決済、ビジネスファンディングのほか、インターネットを活用した販促、マーケティング、資金運用、業務効率化、営業サポートなど、目的や課題解決に向けた多様なソリューションサービスを提供しています。 ■サービス先端企業として、お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高めるために、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。 ■「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かす為のリーダー育成研修などの人材育成や組織活性化制度など、企業文化を支える社員を大切に育てています。 ◎勤怠管理システムを使った労働時間の見える化を実施。休日/休暇の取得状況、時間外労働の状況を上司が日々確認しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高299,017百万円 経常利益49,936百万円 決算期2023/03 売上高322,638百万円 経常利益61,044百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
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• 完全週休2日制
• 土日祝休み