医薬品工場での製造機械オペレーター(沢井製薬のグループ)

仕事内容 ジェネリック医薬品の 製造オペレーターのお仕事です。 「製薬」「医薬品」と聞くと、 高い専門知識が必要そう…と 感じる方もいるかもしれません。 もちろん、人々の健康を支える 医薬品だからこそ、品質や安全性は 何よりも大切にしています。 ですが、業務に必要な知識や作業手順は、 入社後の研修を通じて基礎から じっくり学べるため、未経験の方も 安心してスタートできます。 業界未経験で入社した20代の先輩も活躍中！ また、業務は基本的に2人1組。 分からないことがあれば すぐに質問できる環境です。 ■材料の準備 ┗薬の材料をシステムに登録・計量します ■材料投入 ┗計量した材料を機械に投入します ■加工 ┗専用機械で粉を粒や錠剤に加工します ■表面処理 ┗錠剤にコーティングや印字を行います ■チェック ┗カメラや目視でキズや汚れを確認します ■仕上げ ┗できた薬をシートに包み、 箱詰めして出荷の準備をします 作業は機械が中心となって進みますが、 その操作や確認を担うのが オペレーターの役割です。 一つひとつの工程を積み重ね、 医薬品が形になっていく達成感は、 図工で作品を仕上げていくような、 ものづくりの楽しさがあります。 ―・―・―・―・―・―・― 未経験歓迎！ 20代30代の若手育成に注力中！ ―・―・―・―・―・―・― 入社後は1ヶ月の座学 ＋OJT研修で丁寧に育成！ 薬の知識や製造ルールについて 基礎から学べます。 また医薬品の最終チェックには 人の目が必ず必要です。 AI化が進んでも一生困らない 技術が身に付きます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ☆ジェネリック医薬品とは…？ ―・―・―・―・―・―・―・― ・― 新薬と同じ有効成分を持ち、 より安価に提供されるお薬です。 独自の技術で「飲みやすさ」も追及しており 多くの人の健康を支えています。 高齢化が進むなかでますます 需要が高まる「ジェネリック医薬品」。 仕事を通じて、 社会貢献度の高さを実感できます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ☆先輩インタビュー ―・―・―・―・―・―・―・―・― ■30代・業界未経験入社 ＜決め手は"ワークライフバランス"！＞ 前職は休みが少なく 出張も多かったため、転職を決意。 当社は土日祝が固定休で 定時後はすぐ帰れる環境です。 家族との時間も、 今はしっかり確保できています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ☆先を見据えて働ける会社！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ■）圧倒的な休日数 年間休日128日×完全週休2日制！ プライベートを最優先できる環境です。 残業も月平均10時間以下です♪ ■）スキル＝着実な年収アップ 品質を守るためには、 一人ひとりの成長が必要不可欠。 日々の技術の積み重ねを正当に評価し、 毎年の「定期昇給」という形で しっかりと還元しています！ ■）将来の安心感 沢井製薬のグループ会社 東証プライム上場グループの安定性。 業界トップクラスの実績を誇る 沢井製薬の生産体制を支えています！ ■）抜群の定着率 中途入社の定着率90％以上！ 平均年齢34歳と若手が多数活躍中です。

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★第二新卒も採用実績あり！ ※高卒以上 ※資格不問 【こんな経験を活かせます】 ■医薬品の製造経験 ■食品の製造経験 ■何らかの製造経験 （医薬品業界の経験不問） 小売業・接客業など、医薬品業界が 全くの未経験から転職してきた 先輩の採用実績も多数あります！ 【1つでも当てはまれば大歓迎！】 ・社会貢献できる仕事がしたい ・ものづくりに興味のある ・福利厚生の充実した環境で働きたい ・安定企業でキャリアを磨いていきたい ・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい ・プライベートも大切にしたい ・向上心を持って取り組める

職場環境 ◇清間第二工場・清間第一工場・矢地工場を合わせて約280名が在籍 男性169名、女性113名（※2025年4月1日時点） ◇20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ◇小売業や接客業など異業種出身者の採用実績も多数 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

919-0611福井県あわら市清間11-15 トラストファーマテック株式会社(清間第二工場) 勤務地 転勤なし&UIターン歓迎&マイカー通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス ハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で5分※徒歩10分圏内の清間第一工場・矢地工場の配属になる可能性あり

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します ■月収例 25万円～28万円 ＊月給20万円＋深夜手当＋交替手当＋残業代 ＊ここからさらに「家賃負担分（※規定有）」が浮くため、手元に残るお金が多いのが特徴です。 ■賞与年2回（平均6.6カ月分） ■昇給年1回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【プラスして支払われる手当】 ■時間外手当 ■交替勤務手当（割増率25～30%） ■家族手当 ■資格手当 ■通勤手当 └車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。 ・ガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります） ・年に1回ガソリン単価は見直しを実施 ※支給例：ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合／月3万6,500円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【給与例】 給与例 【2年目以降の想定年収】 360万円～550万円（手当込み） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の昇給イメージ】 ～製造業未経験 25歳 中途入社したAさんの場合（例）～ ■入社時：年収304万円 （内訳：月給20万円＋賞与） ■5年後（30歳）：年収430万円 （内訳：月給23万円＋賞与） ■10年後（35歳）：年収480万円 （内訳：月給26万円＋賞与） ■20年後（45歳）：年収615万円 （内訳：月給33万円＋賞与） ■30年後（55歳）：年収765万円 （内訳：月給40万円＋賞与） 長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 2交替制（実働7時間40分） [朝] 6:00～14:40 [夜]14:20～23:00 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10の勤務帯をお願いする可能性がございます。 ※配属先や生産スケジュールにより［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性がございます ※月平均残業時間10時間 ★プライベートの時間も大切にできます！ 【シフト勤務の活用例】 ◎休・休・有休→夜シフト：3連休で旅行後、夜シフトでゆっくり出社！ ※シフトは可能な限り希望を考慮 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■シフト例 月 火 水 木 金 土 日 朝 朝 朝 朝 朝 休 休 （1週目） 朝 朝 朝 朝 朝 休 休 （2週目） ◆ 夜 夜 夜 夜 休 休 （3週目） 夜 夜 夜 夜 夜 休 休 （4週目） ◆…有休 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

休日休暇 年間休日128日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社3ヶ月後に6～12日間付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ┗取得実績あり／復帰率100％ ■産前・産後休暇 ┗取得実績あり／復帰率100％ ※生産スケジュールにより、 休日出勤をお願いする可能性があります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ☆働きやすさも大切にしています ―・―・―・―・―・―・―・―・― 社員の働きやすさを第一に考え、 福利厚生の見直しを行い、充実を図っています。 5日以上の連続休暇も取得可能！ （例） ◎子育て中の社員を対象とした育児短時間勤務 ◎有給休暇とは別に年間最大5日間まで、 1日単位で育児目的の特別休暇を取得可能 ＊これら施策の充実により、授業参観や家族行事への 参加もしやすくなったと社員から好評です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■住生活 ┗借上社宅（単身用・世帯用ともにあり／利用条件あり） ※遠方からのご入社の場合は引っ越し代負担（UIターン支援あり） ■通勤 ┗マイカー・バイク通勤可 ■財産形成 ┗退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可） 従業員持株会、財産形成貯蓄 ■各種保険制度 ┗社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険 ■クラブ活動・レクリエーション・労働組合 ■能力開発サポート ┗通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール ■育児支援制度 ┗出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務 ■介護支援制度 ┗介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度 ■その他 ┗制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで） ◎保健師の常駐やキャリアコンサルタントとの面談の機会もあり、 社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 本人の希望次第では、新たなチャレンジにも前向きに対応。 製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、 品質管理・生産管理・品質保証など、 製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／ 育児支援にも注力！ ＼ 当社では育児短時間勤務などの育児支援も実施。 男女ともに利用可能で、現在は20名ほどが利用中です。 ※取得については、ご相談・調整の上、決定します。 さらに、今年の4月から男性も育児休暇を 取りやすくなるように規定を変更！ 1日単位での取得が可能になり、 お子さんのイベント等にも参加しやすくなります。 ※年間5日・2歳まで ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり