接客力を活かすTOTO製品のメンテスタッフ(パーツ交換中心)

【仕事内容】 「日髙メンテナンス」は、正規のTOTOメンテナンスサービス代行店として、静岡県西部エリアを中心に「暮らしの中の設備のちょっとした困りごと」にお応えしている会社。 ご依頼は年々増えており、地域の暮らしを支えるパートナーとして安定した成長を続けています。 この身近なサポートを行うメンテナンススタッフを募集しています。 排水の清掃や詰まり除去といった汚れる作業はTOTOの専門部門が対応するため、私たちが行うことはありません。 実際に入社したスタッフからも、「そういう作業も想像していたけれど、全然ちがうキレイな作業だった」とよく言われています。 【当社のオススメPoint】 ✨未経験可、スキルより接客力を評価 ✨30代で年収700万円超を狙える給与 ✨平均月10〜20万円のインセンで収入安定 ■具体的なお仕事内容 蛇口のパッキンやレバー、内部カートリッジなど新品パーツと交換する作業がほとんど。 作業の流れはとってもシンプルで3つだけ。 ①ネジを外す ②部品の付け替え ③動作チェック 必要なのは特別な技術よりも、お客様の話を丁寧に聞き、安心につながる説明ができる接客力。人と向き合う仕事が好きな方なら、無理なくスタートできます。 【ご訪問先】 ・個人宅や企業の事務所 ・病院や各種店舗 など ※エリアは浜松市のみ。 【作業件数や作業時間】 1日6～8件。 1件は15～30分ほど。 パーツ交換がメインのため、作業は簡単。 タブレットで必要物や手順も参照できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心の「研修フロー」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1：社内研修(OFF-JT)】 最初は社内での座学からスタート。仕事の流れ、商品知識、基本マナーなどをここで理解します。 【STEP2：先輩同行のOJT】 実際に先輩と一緒に現場をまわりながら、どんな場面で何をするかを体験。約半年かけてムリなく一人立ちできます。 【STEP3：メーカー研修】 一定レベルに達したら、TOTOメンテナンスの合宿研修へ。メーカーならではの深い知識や技術を集中して学び、プロとして仕上げ。 【研修期間中も給与支給】 学んでいる間も給与はしっかり支給。 収入の心配なくスキルを身につけられます。 【資格取得後はインセンで収入UP】 TOTO認定カスタマーエンジニアカード取得後は、担当件数に応じてインセンティブの支給あり。 ※支給開始は試用期間終了後かつ資格取得後。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求めているのは技術より「接客力」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「修理の仕事＝むずかしい」というイメージがあるかもしれませんが、ここで求められるのは専門知識ではありません。 お客様が安心できるように、分かりやすく伝えること。これが一番のポイントです。 だからこそ当社では、経験よりもコミュニケーション力や気づかいを重視。サービス業や販売、飲食などの経験がそのまま活かせる仕事です。 お客様の表情がふっと和らぐ瞬間にやりがいを感じられる仕事です。「人の役に立ちたい」「人と向き合う仕事がしたい」という方、ご連絡をお待ちしています。 【求人ID-KOG】

【応募資格】 【やさしさが仕事に変わる】 ここで活かせるのは、人を思いやる気持ちです。お客様のお話をしっかり聞き、安心できる説明ができる方をお待ちしています。 ■必須条件 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(AT可) ■優遇条件 ・接客や販売、サービス業のご経験 ・営業やカスタマーサポートなどの実務経験 飲食・ブライダル・ホテル・観光業界などで人と関わるお仕事をされていた方、相手の喜ぶ顔を見るのが好きな方のご応募をお待ちしています！ 【メリット】 #資格取得支援あり #未経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #昇給あり #昇格あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #リモート面接OK #副業・WワークOK #バイク通勤OK

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

静岡県浜松市中央区高丘東3-39-11 株式会社日髙メンテナンス

月給30万円～39万円 【給与】 月給 300,000円〜390,000円 ※経験・スキル・担当業務の範囲などを考慮して決定します！ 【月収例】未経験スタートの場合 30歳：月収30万円～＋決算賞与＋インセン 35歳：月収35万円～＋決算賞与＋インセン 【給与とは別にインセンティブあり】 担当案件の成果に応じてインセンティブを支給。社員のインセンティブ支給額は、月平均10万〜20万円と高水準です！

シフト制 【勤務時間】 7:30～17:30(休憩2時間あり) 所定労働時間：8時間 総労働時間：1週あたり40時間 【残業について】 1日1～2時間程度の残業がありますが、長時間や深夜に及ぶことはないので、安心して働けます。

【休日休暇】 週休2日制(月7～12日休みのシフト) 【希望休や長期休暇もあり！】 ・毎週日曜日と祝日は固定休 ・土曜日もシフトによりお休み ・プライベートも大切に！希望休の相談可 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【2月～6月は連休の取得を推奨中！】 閑散期にあたるこの時期は有給休暇を使って、ぜひ5連休や最大10連休を取得してくださいね。 繁忙期はしっかり働き、閑散期はしっかり休んでリフレッシュ。メリハリのある働き方を実現でき、無理なく続けられる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給 年1回 ・賞与 年1回 ・制服貸与 ・副業もOK ・有給休暇あり ・交通費支給(上限あり) ・マイカー通勤OK(駐車場完備) 【充実した各種手当あり！】 □資格手当・通勤手当・役職手当 □売上手当・当番手当・残業手当 また、社員の未来を想い、退職金制度の導入も進めています。 【将来性のある報酬体系】 経験がなくても、しっかり稼ぎたい。そんな若手にとって絶好のチャンスです。 入社時から月給30万円代の水準でスタートし、スキルを身につけて担当案件が増えるほど、インセンティブで着実に収入アップ。 実際に、30代メンバー3名のうち、1人は年収600万円台、2人は年収700万円台までステップアップ。未経験スタートからでも、ここまでしっかり稼げる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※インセンティブは、試用期間後にTOTO認定「カスタマーエンジニア」を取得後に支給となります。

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員により無期雇用 ※定年60歳 【その他】 人と接する仕事、人をもてなす仕事をしてきた方なら、その経験をそのまま活かせる職場です。 ホテルのフロントスタッフ、インストラクター、旅行会社カウンターなどサービス業経験、介護職や福祉施設での経験など、これまでの働き方を活かして働けます。 コンビニやカフェ、家電量販店スタッフ、居酒屋スタッフなど、接客・販売のお仕事はもちろん、携帯ショップやコールセンターでのお客様対応など、お困りごとの解決に慣れている方も積極的に採用します。 当社は20代を中心とした若手メンバーが多く、明るく話しやすい雰囲気が自慢です。分からないことはすぐに相談し合えるのでストレスもなし！ 手に職をつけて長く働きたい方、アルバイトやパートから正社員にステップアップしたい方、UターンやIターンで浜松エリアでの新しい生活を始めたい方にとっては申し分のない環境です。 ハローワークなどで「未経験採用」「資格取得支援あり」「学歴不問」「ブランクOK」といった条件で正社員求人を探しておられる方からのご応募もお待ちしています。

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎