事務・オフィスワーク

仕事内容 創業約100年の安定企業で、経理事務として会社を支える仕事です。 2021年完成の新オフィスやDX推進により、タブレットやアプリを活用した効率的な働き方を実現。 未経験からスキルを身につけながら、土日祝休み・年間休日120日で無理なく長く働けます。 ー 【仕事内容】 地域のインフラを支える建設会社にて、経理を中心とした事務業務を担当していただきます。 社内のお金の流れを正確に管理し、現場や経営を支える役割です。 まずは、伝票内容の共有を受け、仕訳入力や会計ソフトへのデータ登録からスタート。 請求書の発行準備を行い、入金状況を確認しながら管理します。 あわせて、支払処理や振込データの作成、経費精算の対応などを進めていきます。 日々の業務は、内容を確認しながら正確に入力・処理し、記録として残すことが中心です。 月末には、月次決算の補助業務としてデータを整理し、数値のチェックや資料作成を行います。 業務後は内容を振り返り、ミス防止や効率化につなげていきます。 電話・来客対応などの一般事務業務もあり、社内外とのやり取りを通じて会社全体を支えます。 未経験の方でも、先輩社員が業務の流れを一つひとつ丁寧にサポートします。 経験をお持ちの方は、決算業務や財務など、より専門的な業務にもステップアップ可能です。 コツコツと正確に進める仕事が得意な方に向いているポジションです。 ー 【入社後の流れ】 入社後は、仕訳入力や会計ソフトへのデータ入力など、基礎業務からスタートします。 先輩社員が業務の進め方を一つひとつ丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、請求書発行や支払処理、月次処理などへと業務の幅を広げていきます。 経験に応じて、決算業務や財務業務にもステップアップが可能です。 ー 【1日の流れ】 ■ 8:00 出社・業務共有 出社後、メールやスケジュールを確認し、当日の業務内容をチームで共有します。 ■ 8:30 仕訳入力・データ処理 伝票内容を確認しながら、会計ソフトへ仕訳入力やデータ登録を行います。正確さを意識しながらコツコツ進めます。 ■ 10:30 請求書発行・入金確認 請求書の発行準備を行い、入金状況をチェック。取引内容と照らし合わせながら管理します。 ■ 12:00 昼休憩 ■ 13:00 支払処理・経費精算 振込データの作成や支払処理、社内の経費精算対応を行います。内容を確認しながらミスのないよう対応します。 ■ 15:00 電話・来客対応／書類整理 社内外からの問い合わせ対応や、書類の整理・ファイリングを行います。 ■ 16:30 データ確認・振り返り 当日の処理内容を見直し、入力漏れやミスがないかチェック。翌日の準備も行います。 ■ 17:30 退社 残業はほとんどなく、定時で退社。プライベートの時間も大切にできます。 ー 【この仕事の魅力】 ■ 創業約100年の安定企業で、長く働ける 大正15年創業。地域に根ざした建設会社として、安定した経営基盤があります。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ■ 未経験から“経理スキル”が身につく 仕訳入力や請求処理など、基本業務からスタート。先輩が一つひとつ丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。将来的には決算や財務にも関われるため、専門性を高めていけます。 ■ 土日祝休み×年間休日120日 しっかり休める環境で、プライベートとの両立も可能。残業もほとんどなく、生活リズムを安定させながら働けます。 ■ コツコツ型の仕事で評価される 正確さや丁寧さがそのまま評価につながる仕事です。派手さよりも、着実に積み重ねる力が活きます。 ■ 手当・制度も充実 住宅手当や資格取得奨励金、禁煙手当など、日々の生活や成長を支える制度が整っています。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【こんな方に向いています】 ・コツコツと丁寧に仕事を進めることが得意な方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ・決められたルールや手順を守って正確に作業できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 ・未経験から事務や経理のスキルを身につけたい方 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作（Excel入力など）ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・経理業務の経験（仕訳入力、請求書処理、月次処理など） ・事務職や営業事務の経験 【こんな方に向いています】 ・コツコツと丁寧に仕事を進めることが得意な方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ・決められたルールや手順を守って正確に作業できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・安定した環境で、長く働きたいと考えている方 ・未経験から事務や経理のスキルを身につけたい方 ※未経験の方も歓迎します。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

992-0052山形県米沢市丸の内２丁目２番２７号 株式会社後藤組 【交通手段】 交通・アクセス 米沢駅から徒歩約25分／車で約7分

月給19万円～23万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【一律手当】 ・住宅手当10,000円 【別途支給】 ・通勤手当（実費支給／上限なし） ・残業手当（発生分全額支給） ・禁煙手当（年2回支給） ・資格取得奨励金（建設業経理士など） 【昇給・賞与】 ・昇給あり（前年度実績：月850円〜5,000円） ・賞与年2回（前年度実績：計2.5ヶ月分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:30（実働7時間30分／休憩120分） ※残業は月平均20時間以内 ※現場状況により変動する場合があります

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■有給休暇 ・入社時5日付与／入社6ヶ月後に5日付与（計10日） ・最大年間20日付与 ・平均有給取得日数：13.6日 ※有給取得奨励日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当（生活サポート） ・通勤手当（全額支給／私用車利用の場合は別途損料支給） ・住宅手当（全社員：毎月10,000円） ・禁煙手当 勤続年数に応じて支給（最大年間100,000円） ・役職手当（主任以上：20,000円〜70,000円／月） ・サシ飲み手当（管理職：30,000円／月） ・代理人手当（20,000円／月 ※対象職種） ・勤務地手当（東京勤務：35,000円／月） ・インセンティブ制度（BtoC営業職：営業成績に応じて支給） ■支給・設備 ・iPhone／iPad／ノートパソコン貸与 ・IT機器の定期更新 ・デジタルツール活用（DX推進環境） ■健康・働きやすさ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回／40歳以上は人間ドック） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙） ・育児休業取得実績あり ・時短勤務制度あり ・平均残業時間：月20時間以内 ■社内制度・文化 ・社員旅行（年1回／ハワイ・バリ・沖縄など実績あり） ・懇親会制度（会社負担／年間約300万円） ・社長との食事会あり ・サークル活動補助（月2,000円） ・100回帳制度（社内活動参加でポイント付与／100回で50,000円支給） ・社内表彰制度（社長賞／優秀社員賞／優秀事業部賞／新人賞など） ■休日・休暇 ・年間休日120日（土日祝／火水 ※職種による） ・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（入社時5日＋半年後5日／最大20日） ・有給取得奨励日あり ・長期休暇制度（勤続10年以上：5〜9日） ■その他制度 ・ジョブローテーション制度あり ・エリア限定勤務あり（転居を伴う転勤なし） ・社宅・家賃補助制度あり ・評価制度（実力主義・評価基準明確） 【教育・研修制度】 ■入社前（内定者期間） ・内定者研修 ビジネスマナー／コミュニケーション／営業体験／実行計画作成 ※月1回程度実施／同期との関係構築が可能 ■入社後（基礎教育） ・本社研修（経営管理部主導） 会社ルール／申請方法／DXツール基礎／業務理解 ■配属後（実務教育） ・部門ごとの教育プログラム ・OJT（座学＋実務） ■継続教育・スキル向上 ・営業職研修／技術職研修 ・マネージャー研修／管理職研修 ・外部研修（キャリアに応じて） ・各部門勉強会 ・資格取得勉強会 ・夕方勉強会 ■資格・能力開発支援 ・資格取得支援制度（受験料会社負担） ・資格取得奨励金（20,000円〜150,000円） ・資格学校費用70％補助（合格時） ・資格手当（賞与時加算） ・DX社内認定資格制度 アソシエイト／スペシャリスト（奨励金＋手当） ■育成・評価制度 ・定期個別面談（上司との1on1） ・キャリアコンサルティング制度 ・成果＋プロセス＋姿勢で評価 ・評価基準の明確化 ■教育方針・特徴 ・「5年で一人前に」を育成目標 ・文系・理系問わずゼロから育成 ・挑戦・失敗も評価対象 ・コミュニケーション力重視 ■教育投資 ・年間約3,000万〜4,000万円 ・内定者1人あたり約40万円 ■組織開発 ・EG（エマジェネティクス）導入 思考・行動特性を可視化し組織理解を促進

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし