大型案件やメンバー育成を担うリフォーム営業主任

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 大型・高難度リフォームを担う 特販課のプレイングリーダー ✅ 自身の担当案件を持ちながら メンバーの案件も支援 ✅ 問い合わせ・紹介などを起点に 一般顧客・他社施工住宅へ提案 ✅ 見積り・契約・原価・粗利を確認し 採算悪化やトラブルを未然に防ぐ ✅ 主任としての固定給＋報奨制度で 年収1000万円を目指せる ✅ 現場を離れることなく リーダーとして役割を広げられる ✅ 東京・神奈川への展開にも関われる 拡大期のリーダーポジション 「難しい案件の相談を受けてきた」 「メンバーの成長を支えてきた」 「これからも現場で活躍したい」 その経験を個人の営業力だけでなく、 特販課全体の提案品質を高める力として 活かしていただきます。 ◆特販課のプレイングリーダー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般のお客様や他社施工住宅を対象に、 大型・高難度リフォームを手がける 特販課の主任ポジションです。 ご自身でも担当案件を持ちながら、 メンバーの提案や見積りを確認し、 契約後のトラブルや採算悪化を 未然に防ぐ役割もお任せします。 現場を離れて管理だけを行うのではなく、 培ってきた提案力や現場対応力を活かし、 周囲の案件にも良い影響を与える プレイングリーダーを目指せます。 ◆自身の担当案件でお任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様へのヒアリング、現地調査 ・建物状況、図面、修繕履歴の確認 ・大型改修プラン、見積書の作成 ・工事範囲、契約条件のすり合わせ ・設計、施工、協力会社との連携 ・工程、品質、原価、粗利の管理 ・追加工事、仕様変更への対応 ・引き渡し、アフターフォロー 他社施工住宅では、 図面や過去の修繕履歴が 十分に残っていないこともあります。 想定外の劣化や追加対応が生じた場合も、 状況を整理してお客様へ説明し、 適切な解決策を提案します。 受注金額だけを追うのではなく、 工事品質や採算、契約条件まで 見通して進めることが重要です。 ◆主任としてお任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・案件の進捗、優先順位の確認 ・現地調査や商談への同行 ・プラン、見積り内容への助言 ・契約範囲、採算、工期の確認 ・高難度案件への対応支援 ・メンバーへのOJT、振り返り ・成功事例、注意事項の共有 ・案件管理方法の改善 細かく指示して管理するのではなく、 メンバー自身が判断できるよう、 確認すべきポイントや考え方を伝えます。 商談や現地調査への同行後は、 良かった点と改善点を振り返り、 次の案件へ活かせるよう支援。 経験者が持つ判断基準を共有し、 チーム全体の提案力と案件品質を 高めることも主任の役割です。 ◆成果と役割を収入へ還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任としての固定給に加え、 契約金額に応じた報奨金制度があります。 自身でも大型案件を担当するため、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 マネジメントだけでなく、 プレーヤーとしての提案力や実績も 収入につなげられます。 ◆経験を事業の成長へつなげる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社を拠点に、 AQ Groupの業務フローや社内ルール、 案件管理方法を実務の中で習得します。 特販課での案件の進め方を把握したうえで、 自身の案件とメンバー支援を 担当していただきます。 今後予定している東京・神奈川への 事業展開にも関われるポジションです。 培ってきた大型案件の経験を、 自身の収入アップだけでなく、 メンバーと事業の成長へつなげてください。

求めている人材 大型・高難度案件を動かしてきた経験を、 自身の成果だけでなく、 特販課全体の提案品質向上にも 活かしていただく主任採用です。 現在の役職名は問いません。 案件支援や後輩への助言を 担ってきた経験も評価します。 【応募条件】 ・500万円以上の リフォーム案件を担当した経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・メンバーの案件支援や OJTにも携われる方 【こんな経験が活かせます】 ・大型、複合リフォームの営業経験 ・他社施工住宅を扱った経験 ・図面や修繕履歴が十分にない 建物への対応経験 ・原価、粗利、工程、品質の管理経験 ・追加工事や契約変更への対応経験 ・難易度の高い案件を支援した経験 ・商談、現地調査へ同行した経験 ・プランや見積りを確認した経験 ・後輩へのOJT、育成経験 ・案件管理方法を改善した経験 主任や店長の経験がなくても、 周囲から案件の相談を受け、 助言やフォローを行ってきた方は その経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・現場の第一線で働き続けたい ・大型案件の経験をさらに深めたい ・メンバーの判断力を高めたい ・自身の経験や注意点を共有できる ・採算悪化やトラブルを予測できる ・個人とチーム双方の成果を追える ・新しい仕組みやデジタルツールを 業務改善へ活かせる ・新エリアの展開や組織づくりにも 将来的に関わりたい 自身でも大型案件を担当しながら、 メンバーの商談、見積り、契約内容、 案件進行を支援するポジションです。 培ってきた経験を、 チームと事業の成長へ つなげたい方をお待ちしています。

月給36万7100円～40万6700円 給与詳細 基本給：月給 36万7100円 〜 40万6700円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給36万7100円～40万6700円 ＋報奨金＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代を含みます 30時間分／7万7000円～8万2500円 ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途全額支給します 大型リフォームの担当実績に加え、 見積もり・原価・粗利の管理経験、 後輩育成や案件支援の経験も考慮します。 【想定年収】 611万4200円～658万9400円 想定年収は固定給と賞与を踏まえた 入社時の目安です。 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 ※会社業績・個人評価により変動 【報奨金制度】 主任としての固定給に加えて、 契約金額に応じた報奨金を支給します。 マネジメントだけでなく、 自身が担当した案件の成果も 収入へ反映される給与体系です。 プレーヤーとして実績を積み重ね、 年収1000万円を目指すこともできます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【主任クラスの年収例】 年収830万円 月給42万1000円 ＋賞与年2回＋報奨金 ／30代・主任クラス 主任としての固定給を確保しながら、 自身でも大型・高難度案件を担当し、 その成果を報奨金として収入につなげられます。 評価するのは、 個人の営業実績だけではありません。 商談や現地調査への同行、 見積り・契約内容の確認、 若手社員へのOJTなど、 チームへの貢献も役割として評価します。 主任として経験と役割を広げながら、 契約金額に応じた報奨金により、 年収1000万円を目指すことも可能です。 プレーヤーとして成果を上げながら、 後輩や組織の成長にも関われる ポジションです。 ※年収例はあくまで一例です ※賞与・報奨金は会社業績や 個人の実績により変動します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 実働8時間、休憩60分 ◇固定時間制 ◇残業：月平均30時間以内 ◇19時にPCを自動シャットダウン 主任には、自身の働き方だけでなく、 メンバーの業務量や案件状況にも目を配り、 一部の社員に負担が偏らない チーム運営を進めていただきます。 顧客・案件管理システムも活用し、 大型案件の進捗やリスクを共有しながら、 特販課全体の生産性向上を目指します。

休日休暇 【休日】 ・週休2日制 (水曜日＋個人公休) ・年間休日115日 ・リフレッシュ休暇最大6日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 主任には、メンバーの業務量や 大型案件の進捗を把握し、 チーム全体が計画的に休める 環境づくりも期待しています。 一部のメンバーに負担が偏らないよう、 案件の進め方や担当を調整。 自身も適切に休日を取得しながら、 継続的に成果を上げられる チーム運営を目指してください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【暮らしを支える制度】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 【家族・育児を支える制度】 ・産前産後休業、育児休業制度 ・しあわせ一時金制度 第一子：30万円 第二子：50万円 第三子以降：1人につき100万円 ・育児コース転換制度 育児休業後から小学校就学まで 短時間勤務への変更が可能 ※各制度の利用には社内規定あり 【通勤・営業活動のサポート】 ・交通費全額支給 ・車両持込手当 (規定あり) ・業務用ガソリンカード貸与 ※営業職は自家用車の持ち込みが基本 ※車両の持ち込みについては応相談 【研修・キャリア形成支援】 ・キャリア入社者向けオリエンテーション ・先輩社員との同行、OJT ・キャリアデザイン制度 ・通信教育補助金 ・資格取得一時金制度 ＜資格取得一時金の例＞ ・一級建築士：40万円 ・二級建築士：20万円 ・一級建築施工管理技士：20万円 ・二級建築施工管理技士：10万円 ・宅地建物取引士：20万円 ※支給条件は社内規定による ✅現場経験を、事業を動かす力へ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任として大型案件を担当しながら、 若手育成やチームの案件支援にも 経験を活かせます。 今後予定している新エリアへの展開や、 特販課の仕組み・組織づくりに 関われる可能性もあります。 現場の第一線で経験を積みながら、 将来的には拠点責任者や 事業運営を担うポジションも目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎