正社員
株式会社ディーワークス
東京都新宿区新宿
月給22万1500円以上
仕事内容 | 仕事内容: 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始) |
|---|---|
求めている人材 | 求める人材: 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 |
勤務地 | 東京都新宿区新宿 株式会社ディーワークス 勤務地: ■関東■ 【東京】 東京都新宿区新宿 東京都豊島区東池袋 ■関西■ 【大阪】 大阪府大阪市中央区瓦町 和歌山県和歌山市中之島 ※充足中 ・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):基本的になし |
給与 | 月給22万1500円以上 給与: ◆想定年収下限:330 ◆想定年収上限:420 〇モデル給与例〇 25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア 入社3年目 年収420万円 23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア 入社1年目 年収330万円 給与:月給制 ・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄) ・昇給:あり ・賞与:なし ・試用期間:6か月間 ・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2~3万円/月) ・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり 〇給与補足〇 【東京】 月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 36,500円+業務手当 10,000円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円) 【大阪】 月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 28,000円+業務手当 6,500円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円) 給与:月給制 ・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄) ・昇給:あり ・賞与:なし ・試用期間:6か月間 ・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2~3万円/月) ・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり 〇給与補足〇 【東京】 月給: 221,500円(基本給 175,000円+出向手当 36,500円+業務手当 10,000円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円) 【大阪】 月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 28,000円+業務手当 6,500円) +業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ◆始業時間:10:00 ◆終業時間19:00 ◆夜間勤務 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆休日:シフト制 ・年間休日:123 ◆その他の休日休暇: ・シフト制(完全週休2日制) ・有給消化率100% ・土日祝に有給取得も可 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ◆その他の福利厚生・諸手当 ?社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ?時間外労働は1分単位で支給 ?有給消化推奨 ?産前産後休暇制度 ?リフレッシュ休暇制度 ?定期健康診断(全額会社負担) ?福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ?引越し交付金制度(規定有) ?結婚・出産お祝金制度 ?クリスマスプレゼント(規定有) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 書類選考 ↓ 面接(最終)1回 ↓ 内定 ・書類選考の結果と合わせて面接のご案内を差し上げますので、ご推薦時に 面接可能な候補日を3日ほど一緒に共有いただけますと選考がスムーズです。 ・選考結果は3営業日以内に通知させていただきます。 〇入社日〇 ・内定承諾のお返事いただき次第、事業担当とご本人で話し合って調整します。 ┗面接時は概ね、希望日の1か月前後で調整する旨をご案内しております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 221,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
【アピールポイント】
・コロナ禍で需要の上がったインサイドセールス力を付けられる
・拡大中の新規案件の為、事業規模拡大の経験ができる
〇キャリアビジョンモデル〇
①まずは配属先の現場で2~3年業務
②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。
③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。
※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。
(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)
④事業責任者へキャリアアップ |
仕事の特徴 |
|
募集人数 | 常時募集 |
|---|
社名 | 株式会社アストラプロ |
|---|---|
事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 5300044 大阪府大阪市北区東天満2丁目2-5 3階 |
代表者 | 鎌田 亮祐 |
企業代表番号 | 0676538198 |
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