第二新卒　電気プラントエンジニア(設計・コスト最適化担当)

仕事内容 ⭐️下流の現場作業から上流エンジニアへ 「大学で電気を学んだのに現場作業ばかり」 そんな悩みを抱える第二新卒の方へ✨ 当社なら発注者側としてCADや設計を学び 特高設備などの大規模案件を担える環境⏰ ✅東証プライム上場 ✅賞与4.48ヶ月 ✅完全週休二日制(土日祝) ✅有休取得率約8割(実質休日年間125日以上) ✅残業 月10～20h程度 ✅社宅、住宅手当、家賃補助あり ⏩独身寮：月額6,000円 1R ⏩社宅：月額8,300円 3DK（小家族向け）、月額19,200円 3LDK（多家族向け） ⭐未経験から将来の経営幹部候補へ！ OJTで丁寧に育成します。将来的には 工務部門のライン長へのキャリアアップも可能⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩電気設備特化の上流設計・PM業務 東証プライム上場の安定基盤のもと、 特高・高圧受変電設備や自家発電など 電気系統の新設・改造の基本設計から 生産設備の新設・増設や事務所の 照明・コンセントの設備設計まで幅広い 電気エンジニアリングをお任せ✅ 〜具体的には〜 ⏩特高・高圧受変電設備の基本設計 ⏩GHG排出量54%削減へ向けた 高効率機器やインバータの導入設計 ⏩自家発電や再エネ設備の導入計画 ⏩電気工作物の新設・改造の施工計画 ⏩数千万〜数十億円規模の予算策定 ⏩外部ゼネコン・サブコン・メーカーの指揮 ※日常的な保全・点検実務は原則なし✅ 【シフト事例】 08:30 出社・メール等確認 09:00 サブコン等のディレクション 10:30 当社機械・計装エンジニア及び操業現場と新規設備の仕様確認 12:00 休憩 13:00 現場視察 15:00 CADを用いた電気回路の図面検討、シーケンス制御構築検討 17:00 退社⏰ ✅実際に転職してきたスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からのスタートでしたが、 手厚いフォローのおかげで安心して働けています。 担当案件を通じてエンジニアとしてレベルアップしている実感あり！ 自分の考えが操業の改善に繋がることがやりがいです！

求めている人材 ✅高専卒・大卒以上 ✅大規模工場やインフラ拠点における電気設計経験 【歓迎】 ・大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上 【求める人物像】 ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 【こんな方におすすめ】 ・自社工場で働いてみたい ・過酷な工期や出張生活から抜けたい方 ・自ら予算と工程をコントロールしたい ・ルーチン設計から最先端プラントへ✨ ・食品・化学等での導入経験を活かす ・数十億円の予算を握る発注者へ✅ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

739-0601広島県大竹市東栄2-1-18 日本製紙株式会社　大竹工場 勤務地 マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜国道2号線・188号線経由＞ 東エリア（広島県方面）： 廿日市市「大野浦」周辺 西エリア（山口県方面）： 岩国市「由宇」周辺 北エリア（内陸部方面）： 岩国市「玖珂」周辺 などから通勤しやすいです。 【交通手段】 交通・アクセス JR 山陽本線 大竹駅 徒歩11分、車で4分

年俸426万円～509万円 給与詳細 基本給：年俸 426万円 〜 509万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収426万円〜509万円 ＜詳細＞ 月給25.8万円～30.4円 ＋住宅手当＋家族手当＋各種手当 ＋賞与年2回(2025年度実績4.48ヶ月) ※基本給は年齢や経験を考慮し決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 【独身寮と社宅について】 当社規定に基づき、寮・社宅をご利用いただけます！⭐ ⏩独身寮：月額6,000円 1R（自己負担） ⏩社宅：月額8,300円 3DK（小家族向け）、月額19,200円 3LDK（多家族向け） 広くて綺麗なアパートです！ 生活コストを劇的に抑えられるため、 しっかり稼いで貯金したい方に最適です✅ 【給与例】 給与例 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアパスと圧倒的生涯年収 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初期の給与額面だけで判断しないでください！ 当社では長く働くほど豊かになる制度が充実✨ 《役職・フェーズ別の年収例》 ⏩中堅・現場リーダー層（30代〜） 基本給：30.4万〜37.0万円〜 年収：554万〜687万円〜 （時間外手当15時間/月含む） ⏩工場幹部・マネジメント層（40代〜） 基本給：56.1万〜64.3万円〜 年収：922万〜1,071万円〜 ✅幹部候補として実績を高く評価✨ 地方経済圏においては破格の生涯賃金モデル⭐ 寮完備で生活費が抑えられるため、マイホーム 購入や結婚等のライフイベントも余裕でクリア✅ 一時金頼みの有期雇用とは違う本当の安定です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 フレックスタイム制を導入⏰ （基本勤務時間／08:30〜17:00） ✅保全業務は専任部門へ切り離し ✅夜間・休日の突発的な呼び出しなし ✅常日勤でワークライフバランス充実 自分のペースで上流設計に集中できる 働きやすい環境が整っています✨

休日休暇 年間休日120日以上でしっかり休める ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇も取得しやすく、 プライベートや家族との時間を 大切にできる好環境です✨ 長期間の客先常駐や出張もないため 一箇所に定住して働けます✅ ■年次有給休暇 毎年4月1日に年休20日付与 ※初年度は入社月により付与数が変動 5月入社の場合...5/1時点で19日付与、来年4月に20日付与。 ★年休取得率は約8割！ 「休みを取りづらい…」といった雰囲気もないので、 計画的に有休を取得することが可能♪ 連続休暇を取得することもできます！ ■リフレッシュ休暇…勤続10年・20年・30年の節目に休暇と報奨金を支給 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■出産サポート休暇 ■子の看護等休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■ライフサポート休業 ※ウェルネス休暇：生理・PMS、月経困難症・更年期障害・不妊治療による通院時に取得可能 ※出産サポート休暇：妊娠中従業員または配偶者妊娠通院時に子の養育をする場合に取得可能 ※ライフサポート休業：不妊治療、子の通園・通学支援を理由とした休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.48ヶ月分） ◆交通費支給（月3万8700円まで） └マイカー通勤の場合距離に応じて支給、公共交通機関の場合実費支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 └対象資格の管理者・主任者として公的機関に届出がされている者に支給 ◆家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円） ◆結婚祝金制度（10万円） ◆出産祝金制度（1児につき10万円） └従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給 ◆住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円） ◆社宅あり（入居制限あり） ◆資格取得奨励金 ◆財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金) └住宅、年金目的であれば会社から10％補助が出ます ◆従業員持株会 └積立額の15％を会社が補助 ◆リフレッシュ休暇(10年、20年、30年) ★旅行補助金支給あり ◆優待型福利厚生サービス・カフェテリアプラン

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり