看護小規模施設の看護師

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください 〇看護小規模多機能とは 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 案件ID ＃HD小規模

資格 正看護師 ・訪問看護未経験者歓迎 ・臨床経験3年以上ある方尚可 普通自動車運転免許(AT限)

〒430-0901静岡県浜松市中区曳馬２丁目4‐13 セントケアグループ　セントケア曳馬　看護小規模 勤務地備考 〒430-0901 静岡県浜松市中区曳馬２丁目４‐１３ 【交通手段】 アクセス 遠州鉄道 助信徒歩約7分、遠州鉄道 曳馬出入口2徒歩約12分、遠州鉄道 八幡（静岡県）出入口2徒歩約18分 遠州鉄道鉄道線 助信駅より徒歩5分

月給33万1500円以上 給与 月給 33万1500円以上 （一律手当を含む） 月給33万1,500円以上 研修中 月給33万1,500円以上(研修期間3ヶ月)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 （勤務地により若干変動があります）

休日 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK