管理部門マネージャー候補

仕事内容 【共成産業のここが魅力】 ✅ 社長直下で経営判断をサポート！ ✅ DX推進の主役として仕組みを創る ✅ 年休127日＆残業ほぼなしで充実 ✅ 創業55年の安定基盤×第二創業期 ✅ 賞与年3回！頑張りを正当に評価 【具体的な仕事内容】 《管理部門の要として組織を創る》 バックオフィス全般のマネジメントと、 DXによる業務効率化を担うお仕事です。 ◇ 管理部（現在2名）の育成・管理 ◇ 経営判断のための数字管理・報告 ◇ 社内規程や業務マニュアルの整備 ◇ クラウド型業務システムの選定・導入 ◇ 在庫・販売管理のExcel脱却推進 ◇ 社員へのシステム定着支援・教育 「正解がない環境」で自ら仕組みを創り、 会社の成長を支える手応えを実感。 【✨1日の流れ 例】 09:00｜出社・メールチェック ・最新PCでスムーズに業務開始 ↓ 10:00｜管理部ミーティング ・メンバーの進捗確認と業務指導 ↓ 11:00｜DX推進プロジェクト ・新システム選定のための資料作成 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・近隣の飲食店でリフレッシュ ↓ 13:00｜社長との経営会議 ・月次数字の報告と改善案を提案 ↓ 15:00｜マニュアル作成・整備 ・属人化を防ぐ仕組みをコツコツ構築 ↓ 18:00｜退勤 ・残業ほぼなし！プライベートも大切に 【✨1週間の働き方イメージ】 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は127日と業界トップクラス。 オンとオフの切り替えが明確です。 平日は社長のパートナーとして、 現場の課題をITで解決する日々。 導入したシステムが社内に浸透し、 「楽になった」と喜ばれるのがやりがい。 週末はしっかり休める環境なので、 リフレッシュして月曜を迎えられます。 【✨社員インタビュー_7年目男性】 前職はルールがガチガチの企業でした。 今は30代で現場主義の若い社長に 「これ、こうした方が効率的ですよ」という 提案をしたら実現してくれます。 変に上司の顔色を伺うといったこともなく 会社を良くするための意見は 積極採用してくれます。 環境への投資も惜しまない会社です。 無理な上下関係や怒号も一切なく、 のびのびと働けています！ 【✨当社について】 「何も起こらない幸せを」届けるため、 消防設備の製造~販売から施工まで行っています。 現在は、30代の社長を中心に 「第二創業期」としてDX化を推進中！ アナログな業界だからこそ、 ITの力でスマートに働くことを目指しています。 また、20代30代も積極抜擢し、 年齢関係なくキャリアアップが可能です！ 8年前に30代の現社長が継承してからは、 組織化とDXを加速させています。 次の100年も自走し続ける会社を目指し、 新しい力を求めています。

求めている人材 【必須経験】 ◇ 5年以上の総務・労務・管理部門での実務経験 ◇ 業務の仕組み化経験 ◇ 上司・経営者に対して、率直かつ 建設的に意見を言える方 ◇ スタッフ一人一人に合わせた柔軟な対応 ◇ 在庫・販売・会計システムの運用経験 ◇ 自ら課題を見つけ自走できる方 ◇ Excel上級スキル （VLOOKUP、SUMIFなどの関数が使える） ◇ 勤怠管理や経費集計などの帳票を 自力で作成・修正できる 【歓迎スキル】 ◇ クラウドシステムの導入経験 ◇ 簿記2級以上の知識 ◇ 10〜50名規模の組織での勤務経験 ◇ 複数の関数を組み合わせた設計 ◇ グラフ・ダッシュボード作成のご経験 ◇ AI活用スキル 【こんな方と働きたい！】 ☆ 仕組み作りを一から楽しみたい方 ☆ ITで業務を効率化するのが好きな方 ☆ 社長の右腕として経営に携わりたい方 ☆ 柔軟なコミュニケーションが取れる方 「管理業務をこなす人」ではなく、 「組織を創る人」を求めています。 現在、当社の管理部門は2名体制。 正直に申し上げれば、 組織のルールも仕組みも、 まだ未完成な部分が多くあります。 だからこそ、30代社長のパートナーとして、 会社を「自走する組織」へアップデートする 面白さがあります。 【期待するミッション】 ・ 意思決定のハブとなり、組織を回す。 ・ ルール標準化やDXを、自ら即実行する。 ・ 社長の盲点を突き、対等で建設的な意見 ・個々の力を引き出し、自走するチーム作り。

140-0002東京都品川区東品川１丁目７番９号 共成産業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 北品川駅から徒歩約6分

年俸450万円～620万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 620万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇ 年俸制：450万円〜620万円 ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ◇ 固定残業代：月25時間分を含む （超過分は別途全額支給します） ◇ 交通費全額支給 ◇ 役職手当・運転手当あり 【給与例】 給与例 ■想定年収：450万円〜620万円 ※経験・能力を最大限考慮し決定します。 ■Aさんの場合（年収550万円／管理職経験3年） 月給35万円×12ヶ月＋賞与年3回 ■Bさんの場合（年収650万円／DX推進・マネジメント経験豊富） 月給45万円×12ヶ月＋賞与年3回 【✨キャリアパス】 ◇ 管理部門マネージャー （まずは現状把握と課題の整理から） ↓ ◇ 経営推進リーダー （DX導入を完遂し、組織基盤を確立） ↓ ◇ 執行役員・管理本部長 （経営の中枢として会社全体を牽引）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・9:00〜18:00 （残業は月平均10時間程度です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 退職金制度あり ◇ 最新PC・iPad貸与 ◇ 資格取得支援制度（全額会社負担） ◇ 有給休暇（取得しやすい環境です） ◇ 現場への直行直帰OK ◇ 社用車貸与

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み