コンサルティングセールス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業 ＜住友生命ならではの働きやすさ！＞ ★17時15分退勤！実働7時間 ☆土日祝休み ★育児中の職員多数活躍中！ ☆前職の給与を考慮します※規定あり ★有給とは別に、3ヶ月に1日の休暇あり ＜子育てを応援する制度あり！＞ ✅子の看護など休暇（年10日まで） 小学校3年生修了までの子どもの病気・ケガ・予防接種だけでなく、 入園・入学式や卒園式などの学校行事への参加時にも使えます。（半日・1時間単位で取得可能） ✅出産・育児時の時短勤務あり 妊娠中～小学校卒業まで終業時間1時間前からの退社、始業1時間後までの出社可能！ （早退・遅刻扱いになりません） ◎厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」取得 ◎「女性が活躍する会社BEST100」第5位※に選出！ 手厚い子育て支援と、女性が長く活躍できる職場が社会的に高く評価されています。 ※日経BP社 2026年版「女性が活躍する会社BEST100」より ※応募に際して性別は問いません。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 生命保険・損害保険のご提案やアフターフォロー ＜具体的には…＞ ■お客様へのごあいさつ ■ご契約内容の確認、各種手続き ■生活の変化に合わせた保障内容の見直し ■生命保険・損害保険のご提案 ■ご契約後の定期的なアフターサービス ■人材の導入および会社から指示された事項 など 結婚や出産など、お客様の「人生の節目」にも寄り添えるのが魅力です。 「今のままで困っていることはないかな？」と耳を傾け、一緒にピッタリの備えを考えていくお仕事。 「〇〇さんに相談して本当によかった！」 「いつも気にかけてくれてありがとう」 そんなあたたかい感謝の言葉を直接いただけます。 ＼未経験でもスタートしやすいポイント／ ………………………………………………… 【★1】手厚い3ヶ月研修＆同行サポート 入社後は基礎知識やマナー、トークの基本からスタート！ 約3ヶ月の研修に加え、現場配属後も先輩が同行やスケジュール管理まで伴走するため、一人で悩むことはありません。 分からないことがあれば、その場で先輩に相談できるため、営業の経験がない方もご安心ください◎ 【★2】健康増進活動を提案 「健康で長生きしたい」「いつまでも元気で暮らしたい」 というお客様の毎日に寄り添い、前向きな健康づくりをサポートします。 【★3】安心の給与＆資格で収入UP 前職給与を踏まえ、月給35万円を限度に検討します。 さらにFP（ファイナンシャルプランナー）3級以上の保持者には賞与時加算もあります。 提案しやすい商品に加えて、頑張りが収入につながりやすい環境です。

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★高校卒業程度の学力をお持ちの方 保険の知識や営業経験は一切不問！ 第二新卒の方も 「子育てが落ち着いて久しぶりに働きたい」という方も大歓迎です！ ▼こんな方は、ぜひご応募ください！ ◎人の話を聞くことが好きな方 ◎相手の気持ちを考えて行動できる方 ◎分からないことを素直に質問できる方 ◎約束や時間をきちんと守れる方 ◎人の役に立てる仕事がしたい方 ◎お客様と長い関係を築きたい方 【こんな未来を叶えたい方へ】 ・家庭も仕事もどちらも大切にしたい ・ブランクがあっても、前職以上の収入と安定を手に入れたい ・誰かのこれからの人生を支える、誇れる仕事がしたい ・安定した環境で腰を据えて働きたい ＼＼話し上手である必要はありません！／／ 「家族や友人の相談に乗ることが多い」 「誰かの力になりたい」といった優しさや気配りが活きるお仕事です。 お客様のお話を丁寧に聞き、誠実に向き合える方をお待ちしています！

月給19万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給には固定残業代（おおむね15時間分／2.2万円～4.2万円）が含まれます。15時間を超えた分は別途支給いたします。 ★前職給与を考慮 現在仕事をお持ちの方や過去に正社員として働いた経験のある方は、能力や経験、前年年収を考慮し、月給35万円を限度に検討いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：15～17：15（実働7時間／休憩1時間） ※事業場外労働のみなし労働時間制

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間25日あり／一定期間経過後 ■健康増進休暇 【子育て支援制度】 ■産前産後休暇（産前6週間前～・産後8週間） ■育児休業（子どもが3歳まで／勤続5年以上は最初の1か月を有給とする「育児特別休暇」あり／勤続1年以上） ■特別年次有給休暇（小学校卒業前の子を養育する場合、年間5日取得可能／年次有給休暇とは別枠） ■看護等休暇（小学校3年生修了前の子が対象、年10日まで／半日・1時間単位取得可／通院・予防接種） ■両立支援休暇（月3日まで／育児・介護・不妊治療通算） ■健康管理時間（妊娠中および出産後1年以内の女性職員対象／1日1時間） ■介護休業（対象家族1人につき通算1年限度・最大3回分割／勤続1年以上） ■介護休暇（年間10日まで／半日単位可） ■介護・看護特別休暇（連続2週間以上の介護・看護休業時に適用／5年間で50日限度）※取得条件あり ■介護による勤務時間短縮措置（介護事由終了まで、遅参・早退免除） ■各種休職制度（家族の看護：最長18か月／配偶者の海外転勤：最長2年／不妊治療：最長18か月） ※条件あり 【その他、時短勤務制度】 ■育児時間（1日2回・各30分／対象：3歳まで） ■出産・育児による勤務時間短縮措置（妊娠中～小学校卒業まで、終業繰上げ・始業繰下げによる遅参・早退免除） ※上記の各種休暇・制度の適用・取得には、当社規定の条件があります。詳しくは選考時にご質問ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ※健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保） ※雇用保険（入社翌月から付保） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費補給 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■全国各地の当社および住友連携厚生施設（ホテル・スポーツ施設） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（条件あり） ■定年制あり（65歳まで） 【他にも福利厚生が充実】 ■医療保障制度（1人あたり・1カ月・1医療機関ごとの自己負担上限を約3万円に設定） ■積立社内預金制度（財産形成を目的とした随時加入制度） ■保険の内部契約補給（職員向け福利厚生制度） ■育英年金（万が一のときの退職時に、子が22歳になるまで1人あたり月4万円支給／対象：勤続5年以上） ■出産祝金制度 ■育児費用補助（入社後出生：月10,500円相当のポイント付与／入社前出生：就学前手当を半年ごとに1万円支給・最大5人分）

試用期間なし

• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 時短勤務あり
• 車通勤OK
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり