事業開発スペシャリスト・人材紹介事業のコアメンバー

仕事内容 ■募集背景 LUF株式会社は、現在、新たな収益の柱として「人材紹介事業」の本格的な立ち上げを推進しています。既存事業で培ったベンチャーとしてのスピード感と、成長意欲の高いメンバーの熱量を注ぎ込み、急成長を目指します。現在はまさに「人が足りていない」状況。この事業立ち上げ期において、仕組みも組織もゼロから創り上げるダイナミズムを共有し、事業の未来を担っていただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容 事業開発のスペシャリストとして、両面型人材紹介事業の立ち上げと仕組み化をしつつ、企業と求職者の両方を担当する「両面型コンサルタント」としてご活躍いただきます。 目の前の業務だけでなく、「どうすれば事業が成功するか」を考え、自ら仕事を作り出し、仕組みを構築していくフェーズです。 ①企業担当（RA：リクルーティングアドバイザー） 事業基盤を築くための企業開拓からご担当いただきます。 ‐新規企業の開拓・アプローチ： ターゲット企業の選定、テレアポ、メール、訪問などによる関係構築 ‐採用ニーズのヒアリング： 企業の経営層や採用担当者との商談、事業内容、求める人物像、組織文化などの深い理解 ‐契約の締結： 人材紹介契約に関する交渉・締結業務 ‐人材のご紹介： 担当するCAと連携し、最適な候補者の推薦と選考プロセスの推進 ‐関係性構築・フォロー： 継続的な採用パートナーとしての企業とのリレーション構築 ②候補者担当（CA：キャリアアドバイザー） 候補者の方の未来を左右する、責任あるキャリア支援をご担当いただきます。 ‐候補者のスカウト・集客： SNSや各種媒体を活用した積極的なスカウト活動、面談獲得 -キャリア面談の実施： 候補者のキャリアの棚卸し、志向性、価値観、転職理由などを深く掘り下げたカウンセリング -求人の紹介・マッチング： 企業のニーズと候補者の希望・適性を踏まえた最適な求人の紹介 -選考対策・フォロー： 履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接などの徹底した選考対策、内定条件交渉、入社までの細やかなフォローアップ ■このポジションの最大の特徴 ①CANTERA ACADEMYとの強力連携 ‐当社の大きな強みは、既存サービスである**日本最大級の人事向けリスキリングプラットフォーム『CANTERA ACADEMY』**との連携です。 『CANTERA ACADEMY』は、次世代の人事・採用担当者を育成するための専門アカデミーであり、常に学び、自己投資を続ける意欲の高い方々が多数登録しています。 ②質の高い候補者とのダイレクト連携 ‐貴方がご担当いただくCA業務では、『CANTERA ACADEMY』の登録者へダイレクトにアプローチすることが可能です。 「人事の学び」に意欲的な、質の高い候補者層と深いつながりを持てるため、成約率の高い、本質的なマッチングを実現できます。 サービスに興味を持った候補者は、「ここで勉強している人たちと働けるんだ」という期待感を持って面談に臨むことになります。 ③人事領域への深い専門性 ‐弊社は『CANTERA ACADEMY』の運営を通じて、人事領域の最新動向、市場ニーズ、職務への深い専門的な理解を有しています。 この専門知識を活かし、一般的な人材会社では提供できない、より専門的で質の高いコンサルティングを企業・候補者双方に提供することができます。 ‐代表の堀尾は、大手～スタートアップ様々な領域のCHRO経験を積んだ、人事のスペシャリストです。 そのような経営者と近い距離で仕事ができるのは、弊社の特権。学びと実践を両立し、自己のキャリアステップへつなげていただくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ①事業立ち上げの「ゼロイチ」を経験できる ‐整備されたマニュアルやシステムはありません。事業戦略、オペレーションフロー、使用するツールまで、すべてをメンバー一丸となって作り上げていく稀有な経験が得られます。 ②裁量の大きさ ‐企業開拓手法から候補者集客、面談スキームまで、全てを「自分で考え、実行する」裁量があります。あなたのアイデアと行動が、そのまま事業の成果に直結します。 ③圧倒的な成長環境 ‐RA/CAの両面を担当することで、市場を見る力、営業力、深層的なヒアリング力、ビジネス構築力など、コンサルタントとして最高峰のスキルを短期間で身につけることができます。

求めている人材 ■必須スキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します ・人材紹介コンサルタント（RA/CAいずれか、または両面）の経験 ・事業会社の人事として中途採用に携わった経験 ■歓迎スキル・経験（あれば活かせます） ・無形商材の営業経験、特に新規開拓・ソリューション営業の経験 ・人事・採用・教育に関する分野に興味・関心があり、専門性を深めていきたい方 ・個人に対し、キャリアデザイン・キャリア相談をしてこられた方（個人事業主でも可） ■LUF社が求める人物像 当社は「仕事に魂を燃やし、自己成長を追求する」仲間を求めています。 【マインドセット・価値観】 ①ミッション遂行型でゴールに向かう過程を楽しめる方 ‐「目標達成」というゴールに対して、困難な状況でも試行錯誤し、結果を出すまでのプロセス自体に喜びを感じられるタイプの方。 ‐仕事＝自己実現・人間性向上の場と捉え、「一生懸命働くこと」を通じて、自身の価値を高めることに価値を見いだせる方。 ‐「お金のため」や「プライベートの充実のため」といった目的よりも、仕事そのものに情熱を注ぎたいタイプの方。 ②自ら答えを創り、道を切り拓けるアントレプレナーシップを持つ方 ‐「システムがない」「仕組みが整っていない」環境を「チャンス」と捉え、「どうすれば効率的か」「お客様のためになるか」を常に考え、行動できる方。 ‐指示待ちではなく、自ら課題を設定し、解決策を実行することで「仕事を作りながら答えを探していく」ことができる方。 ‐変化を恐れず、失敗を糧にして即座に改善行動に移せる「発散型」のエネルギーと、結果を出すための「保守型」の緻密さ、どちらもバランスよく使いこなせる方。 ③高め合う環境で成長したい方 ‐ベンチャーのスピード感と、事業成長に対する既存メンバーの強いコミットメントに共感できる方。 ‐既存メンバーは20代後半がメイン。成長に意欲的でありながら、プライベートも大切にするメリハリのある集団です。その熱量の中で、切磋琢磨し、高め合いながら成長していきたい方。

職場環境 年齢や社歴関係なく、お互いに意見が言い合える関係性のチームです。急な休みの場合にも助け合う精神があります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

106-0044東京都港区東麻布１丁目９番１５号 LUF株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 2025年11月頃に移転の予定あり（港区エリアを予定）

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆勤務条件（柔軟にご相談可能です） 稼働日数：週3日 ～ 週5日（応相談） 稼働時間：1日5～8時間程度（応相談・例：10:00～17:00の間で実働6時間など） ◆勤務地 基本はリモートワークですが、週1～2日ほど三軒茶屋オフィスへ出社をお願いする場合がございます

シフト制 勤務時間詳細 ◆勤務条件（柔軟にご相談可能です） 稼働日数：週3日 ～ 週5日（応相談） 稼働時間：1日5～8時間程度（応相談・例：10:00～17:00の間で実働6時間など） ◆勤務地 基本はリモートワークですが、週1～2日ほど三軒茶屋オフィスへ出社をお願いする場合がございます 契約更新期間：雇用形態: 業務委託（ご経験やご希望により契約社員も検討可） 基本3か月更新ですが状況により相談可能

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） その他、稼働日数・時間に応じて柔軟に対応

待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（社内規定あり） 業務に必要なPC・ディスプレイ・その他備品貸与 CANTERA ACADEMYのコンテンツ利用可 服装自由（オフィスカジュアル） 社内イベント参加可能（任意）

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態：シフト制

• 社員登用あり
• 短期
• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 服装自由